Heglaska
08.11.12,09:51
Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu.
Momentálne som na MD, ktorá mi končí 26.12.2012, môj malý bude mať v decembri 6 mesiacov. Do práce som sa chcela vrátiť hneď po skončení riadnej MD, teda 27.12.2012. Poslala som do firmy oznámenie o ukončení a následnom nástupe do práce. Firma na to zareagovala tak, že zrušila moje pracovné miesto. Zatiaľ mi neposkytli žiadne stanovisko k môjmu oznámeniu.
Chcem sa spýtať, je možné že zrušia moju funkciu ešte počas trvania mojej riadnej MD. Ako by som mala pokračovať. Mám možnosť sa vrátiť na rodičovskú dovolenku, ak nebudem súhlasiť s poskytnutou náhradou pracovného miesta, alebo s prípadnou výpoveďou?
Ďakujem
chcela by som vás poprosiť o radu.
Momentálne som na MD, ktorá mi končí 26.12.2012, môj malý bude mať v decembri 6 mesiacov. Do práce som sa chcela vrátiť hneď po skončení riadnej MD, teda 27.12.2012. Poslala som do firmy oznámenie o ukončení a následnom nástupe do práce. Firma na to zareagovala tak, že zrušila moje pracovné miesto. Zatiaľ mi neposkytli žiadne stanovisko k môjmu oznámeniu.
Chcem sa spýtať, je možné že zrušia moju funkciu ešte počas trvania mojej riadnej MD. Ako by som mala pokračovať. Mám možnosť sa vrátiť na rodičovskú dovolenku, ak nebudem súhlasiť s poskytnutou náhradou pracovného miesta, alebo s prípadnou výpoveďou?
Ďakujem