Tinaho
12.11.12,10:14
Poraďáci ahojte,
čítam články na Porade, ale predsa by som Vás poprosila o názor na konkrétnu situáciu:
Máme zamestnaných montérov na dohodu o pracovnej činnosti (montujú po celom Slovensku tieniacu techniku - siete proti hmyzu, žalúzie, rolety a pod.), Zaujíma ma:
1. Môžeme mať v dohode o pracovnej činnosti definovanú odmenu nie pevnou sumu na hodinu, ale podľa mzdového listu (odmena sa im vypočíta podľa toho, koľko tieniacej techniky namontovali za mesiac - toto množstvo sa im prenásobí sumou v EUR za 1 ks - v mzdovom liste montéra sú presne tieto čiastky definované, t.j. odmena za mesiac je rozdielna v jednotlivých mesiacoch).
2. Môžem k odmene z dohody vyplatiť ešte aj mimoriadnu odmenu (dozvedela som sa, že jednému montérovi bude vyplatená odmena vo výške 7000 EUR, za získanie veľkej zákazky pre našu firmu)
- je potrebné upraviť vyplatenie takejto odmeny písomne?
- ovplyvní táto odmena odvody z dohody?
Ďakujem moc za rady
čítam články na Porade, ale predsa by som Vás poprosila o názor na konkrétnu situáciu:
Máme zamestnaných montérov na dohodu o pracovnej činnosti (montujú po celom Slovensku tieniacu techniku - siete proti hmyzu, žalúzie, rolety a pod.), Zaujíma ma:
1. Môžeme mať v dohode o pracovnej činnosti definovanú odmenu nie pevnou sumu na hodinu, ale podľa mzdového listu (odmena sa im vypočíta podľa toho, koľko tieniacej techniky namontovali za mesiac - toto množstvo sa im prenásobí sumou v EUR za 1 ks - v mzdovom liste montéra sú presne tieto čiastky definované, t.j. odmena za mesiac je rozdielna v jednotlivých mesiacoch).
2. Môžem k odmene z dohody vyplatiť ešte aj mimoriadnu odmenu (dozvedela som sa, že jednému montérovi bude vyplatená odmena vo výške 7000 EUR, za získanie veľkej zákazky pre našu firmu)
- je potrebné upraviť vyplatenie takejto odmeny písomne?
- ovplyvní táto odmena odvody z dohody?
Ďakujem moc za rady
veronikasad
12.11.12,09:17
Montéri na dohodu o pracovnej činnosti ? To naozaj odpracujú len 10 hod. týždenne, alebo výškou odmeny chceš niečo "zakryť" ?
Tweety
12.11.12,09:19
Poraďáci ahojte,
čítam články na Porade, ale predsa by som Vás poprosila o názor na konkrétnu situáciu:
Máme zamestnaných montérov na dohodu o pracovnej činnosti (montujú po celom Slovensku tieniacu techniku - siete proti hmyzu, žalúzie, rolety a pod.), Zaujíma ma:
1. Môžeme mať v dohode o pracovnej činnosti definovanú odmenu nie pevnou sumu na hodinu, ale podľa mzdového listu (odmena sa im vypočíta podľa toho, koľko tieniacej techniky namontovali za mesiac - toto množstvo sa im prenásobí sumou v EUR za 1 ks - v mzdovom liste montéra sú presne tieto čiastky definované, t.j. odmena za mesiac je rozdielna v jednotlivých mesiacoch).
Ok
2. Môžem k odmene z dohody vyplatiť ešte aj mimoriadnu odmenu (dozvedela som sa, že jednému montérovi bude vyplatená odmena vo výške 7000 EUR, za získanie veľkej zákazky pre našu firmu)
- je potrebné upraviť vyplatenie takejto odmeny písomne? Stačí dodatkom k dohode - ovplyvní táto odmena odvody z dohody? Ovplyvní, VZ odvodov do SP na G a ÚP bude vyšší.
Ďakujem moc za rady ALe takáto práca by mala byť na PZ, tých hodín je určite viac. V texte.
čítam články na Porade, ale predsa by som Vás poprosila o názor na konkrétnu situáciu:
Máme zamestnaných montérov na dohodu o pracovnej činnosti (montujú po celom Slovensku tieniacu techniku - siete proti hmyzu, žalúzie, rolety a pod.), Zaujíma ma:
1. Môžeme mať v dohode o pracovnej činnosti definovanú odmenu nie pevnou sumu na hodinu, ale podľa mzdového listu (odmena sa im vypočíta podľa toho, koľko tieniacej techniky namontovali za mesiac - toto množstvo sa im prenásobí sumou v EUR za 1 ks - v mzdovom liste montéra sú presne tieto čiastky definované, t.j. odmena za mesiac je rozdielna v jednotlivých mesiacoch).
Ok
2. Môžem k odmene z dohody vyplatiť ešte aj mimoriadnu odmenu (dozvedela som sa, že jednému montérovi bude vyplatená odmena vo výške 7000 EUR, za získanie veľkej zákazky pre našu firmu)
- je potrebné upraviť vyplatenie takejto odmeny písomne? Stačí dodatkom k dohode - ovplyvní táto odmena odvody z dohody? Ovplyvní, VZ odvodov do SP na G a ÚP bude vyšší.
Ďakujem moc za rady ALe takáto práca by mala byť na PZ, tých hodín je určite viac. V texte.
Tinaho
12.11.12,09:22
Nie zakryť nič chcem, proste získal veľkú zákazku pre našu spoločnosť a so šéfom sa dohodli na odmene - neviem ako ju počítali, ani po tom nepátram. Dostala som od šéfa pokyn vyplatiť takúto odmenu a nie je v mojej kompetencii sa pýtať za čo.
Chcel len radu, či je možné vyplatiť odmenu z dohody a aký to má vplyv na odvody.
Chcel len radu, či je možné vyplatiť odmenu z dohody a aký to má vplyv na odvody.
Tinaho
12.11.12,09:27
Tento výkon práce nie je vhodný na uzatvorenie pracovnej zmluvy, pretože v zimných mesiacoch títo zamestnanci nemajú žiadne zákazky, takže nemajú ani žiaden príjem.
Neviem aký iný druh zmluvy, by bol vhodný okrem dohody.
Neviem aký iný druh zmluvy, by bol vhodný okrem dohody.
Tweety
12.11.12,09:30
Tento výkon práce nie je vhodný na uzatvorenie pracovnej zmluvy, pretože v zimných mesiacoch títo zamestnanci nemajú žiadne zákazky, takže nemajú ani žiaden príjem.
Neviem aký iný druh zmluvy, by bol vhodný okrem dohody.
Tak len táto o PČ.
Neviem aký iný druh zmluvy, by bol vhodný okrem dohody.
Tak len táto o PČ.