romanova164
12.11.12,19:59
Dobrý deň.

Chcela by som sa poradiť ohľadom mojej situácie. Mám 24 r., som tehotná, 2 roky evidovaná na úrade práce, rok pracujem na dohodu a pol roka vykonávam absolventskú prax, ktorá mi teraz končí. mám možnosť zamestnať sa u priateľa, lenže 270 dni pracovať už nestihnem kedže termín pôrodu mám v júny, takže materskú asi nedostanem. Keby som sa zamestnala aspoň na jeden mesiac a potom by som išla na rizikové tehotenstvo vyplácala by mi sociálka nejakú PN? Vo februári budem mať 25 rokov, potom by som mohla žiadať o dávku v hmotnej núdzi, teda pokiaľ by som sa teraz nezamestnala? Kedy by som mohla požiadať o rodičovský príspevok?

Prosím o akúkoľvek radu, neviem či sa mi oplatí zamestnať alebo nie? Alebo čo mám robiť????

Ďakujem za každú odpoveď.
veronikasad
12.11.12,19:03
Pre nárok na nemocenské zo zamestnania nemusíš mať splnenú podmienku 270 dní nem. poistenia. Ak však PN-ka vznikne do 90 dní od vzniku prac.pomeru, nárok na nemocenské budeš mať len z min. vymer. základu (prvé 3 dni 25 %, od 4. dňa 55 % denného vymer.základu).

Nárok na rod.príspevok ti vznikne od mesiaca, v ktorom sa dieťa narodí.