mocekz
13.11.12,10:44
Ahoj. Áno, viem, že je tu už viac dokončených tém riešiacich túto problematiku, ale všetky sú z minulých rokov a keďže som sa s týmto ešte vo svojej praxi nestretla neviem, či medzičasom nedošlo k zmenám a tak iba "pre istotu":
1.Dnes mi volal zamestnanec, že od včera má vypísanú OČR so synom a pýtal sa ma, či mi má po manželke poslať o tom doklad. Keď budem mať doklad, pravdepodobne tam dám pečiatku, vytlačím doklad o vymeriavacom základe z minulého roka a zanesiem do SP.
2. Pri skončení OČR opäť donesie papier a opäť ho zanesiem do SP?
3. OČR môže najviac trvať 10 pracovných dní alebo 10 kalendárnych dní?
4. Čo keď túto lehotu 10 dní prekročí?
5. Na ZP ho odhlásim?
6. Aj na SP ho odhlásim alebo preruším?

Ďakujem, Monika
Tamila
13.11.12,10:11
Doklad o VZ sa už tento rok nedáva.
Potvrdíš začiatok aj koniec a doručíš SP.
OČR trvá najviac 10 kalendárnych dní, ak je dlhšia ako 10 kal. dní, prerušíš poistenie na SP.
Na ZP dávaš oznámenie o zmene platiteľa poistného.
Na SP do 10 kal. dní nič, ak je dlhšia - viď vyššie.
nikulik
13.11.12,10:13
1. Ano, bolo do troch dni myslim. Ale ja davam niekedy az po skonceni ak netrva dlho. Prilozis potvrdenie o VZ - iba ak a o to poziada SP potom dodatočne.
2. Ano.
3. 10 kalendarnych sa rata.
4. Od 11. dna uz nedostane nic ak bude na OCR, a ty mu prerusujes poistenie v SP.
5. V ZP len oznamis ze ma začiatok prip.potom aj koniec OCR. Je na to kod.
6. odpoved v 4. bode.
mocekz
13.11.12,10:42
Ďakujem za odpovede. Už iba také maličké info pre mňa: keďže už nemusím na SP dávať doklad o VZ, na základe čoho mu vypočítajú dávky/náhrady (alebo ako sa to volá)?
Mila123
13.11.12,10:48
zvyčajne sa počítajú z minulého roku...a údaje predsa majú....
mocekz
13.11.12,10:50
Veď majú, ale napríklad pri PN to vždy odo mňa pýtali ... Ďakujem pekne za pomoc :o)
Mila123
13.11.12,10:59
Veď majú, ale napríklad pri PN to vždy odo mňa pýtali ... Ďakujem pekne za pomoc :o)
už sa dávno nedávajú....ale sú prípady, kedy SP žiada....t.j. napríklad nástup na MD po RP a pod......
srska
13.11.12,11:28
(diagnóza1 - 10)+(diagnóza2 - 10)=20
Sica
13.12.12,13:52
Od 1.12.2012 mame novu kolegynu, ktora bohuzial musela ist od 3.12.2012 na OCR. Je potrebne zasielat Potvrdenie o prijme spolu s OCR, kedze zatial ziadny prijem od nas nemala?
veronikasad
13.12.12,14:33
Od 1.12.2012 mame novu kolegynu, ktora bohuzial musela ist od 3.12.2012 na OCR. Je potrebne zasielat Potvrdenie o prijme spolu s OCR, kedze zatial ziadny prijem od nas nemala?
So žiadosťou o ošetrovné žiadne potvrdenie o príjme nepredkladáš. SP získa potvrdenie zo svojich zdrojov, ak to nebude možné, sama si ho od zmestnávatela vyžiada.
Erislava
07.01.13,05:19
Dobré ráno, poprosím o radu. Zamestnanec doniesol OČR na svoju starkú, ale ja mu to nechcem uznať, odvolávam sa na §39 . Mám pravdu, alebo mu to môžem uznať? Ďakujem.
veronikasad
07.01.13,06:30
Dobré ráno, poprosím o radu. Zamestnanec doniesol OČR na svoju starkú, ale ja mu to nechcem uznať, odvolávam sa na §39 . Mám pravdu, alebo mu to môžem uznať? Ďakujem.
Ošetrovné vypláca SP, ale vášmu zamestnancovi nevznikol nárok na ošetrovné

Ošetrovné

§ 39
Podmienky nároku na ošetrovné
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2013-a.html#hore)

(1) Poistenec má nárok na ošetrovné, ak osobne a celodenne

a) ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou,
Erislava
07.01.13,06:56
Ďakujem.
alaya1
01.02.13,08:13
je lepsie platena OCR na dospelu osobu, ako prve dni PNky zo zamestnania?
ivka70
01.02.13,08:15
je lepsie platena OCR na dospelu osobu, ako prve dni PNky zo zamestnania?

Akakolvek OCR je od prveho dna platena 55% VZ, zatial co prve dni PN 25% VZ, dalsie uz 55%.
OCR je ale platena max. 10 dni, PN 52 tyzdnov.
alaya1
01.02.13,08:34
dakujem pekne.
apsgroup
04.02.13,08:00
Aké povinnosti má zamestnávateľ , ak zamestnanec donesie ošetrovné? Myslím prihlášky, odhlášky do SP a ZP a aký je termín? Do 8 dní, alebo do konca nasledujúceho mesiaca?
Neviem, či sa niečo menilo. Už som dávno nemala ošetrovné.
Ďakujem.
veronikasad
04.02.13,08:03
Aké povinnosti má zamestnávateľ , ak zamestnanec donesie ošetrovné? Myslím prihlášky, odhlášky do SP a ZP a aký je termín? Do 8 dní, alebo do konca nasledujúceho mesiaca?
Neviem, či sa niečo menilo. Už som dávno nemala ošetrovné.
Ďakujem.
Povinnosti sú úplne rovnaké ako pri PN-ke (ošetrovné vypláca SP od 1. dňa). Ak netrvá viac ako 10 kal.dní, do SP nič nenahlasuješ, len odovzdáš žiadosť o ošetrovné - potvrdenie príjme sa už neprikladá. Do ZP nahlasuješ zmenu platitela poistného (do konca nasl. kal.mesiaca).