Zamestnankyňa pracuje a teraz jej priznali rodičovský príspevok pre nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa. Ostáva pracovať a dieťa chodí do škôlky. Chcem sa spýtať či nám ako zamestnávateľovi plynú nejaké povinnosti voči zdravotnej a sociálnej poisťovni.


nie, zamestnavatela sa to nijako netyka

súhlasím. Môžete jej poradiť, že pokial nie je v zdr.poistovni prihlásená ako poberatel RP, nech si vyžiada doklad o poberaní RP z upsvar a vybaví si to na svojej zdr.poistovni. Bude súbežne zdr.poistená aj ako poberatel RP a aj ako zamestnanec (ale možno to má aj vybavené, ak poberala RP súvisle, no nech si to radšej skontroluje)

súhlasím. Môžete jej poradiť, že pokial nie je v zdr.poistovni prihlásená ako poberatel RP, nech si vyžiada doklad o poberaní RP z upsvar a vybaví si to na svojej zdr.poistovni. Bude súbežne zdr.poistená aj ako poberatel RP a aj ako zamestnanec (ale možno to má aj vybavené, ak poberala RP súvisle, no nech si to radšej skontroluje)

a to je naco dobre, byt subezne 2x zdravotne poistený ?