Správne som pochopila výklad dohodárov od 01.01.2013 ?

1. Žiak strednej školy do 18 roku veku, príjem do 66 €/mesiac - zamestnávateľ platí iba garančné poistenie 0,25% , úrazové poistenie 0,8% ? Dohoda o brigádnickej práci študentov.
Prihlasujú sa iba do sociálnej poisťovne ?

2. Žiak strednej školy nad 18 rokov a študent denného štúdia do dovŕšenia 26 rokov, príjem do 66 €/mesiac - zamestnanec platí starobné 4%, invalidné 3% a zamestnávateľ platí starobné 14%, invalidné 3%, rezervný fond 4,75 %, garančné 0,25 % a úrazové 0,8% ? Dohoda o brigádnickej práci študentov. Prihlasujú sa iba do sociálnej poisťovne ?

3. Fyzická osoba s pravidelným príjmom t.j. napr. ak ju zamestnám od 01.01.2013 do 28.02.2012, za každý mesiac má odmenu ? - dohodár platí poistné ako zamestnanec t.j. 13,4 % a zamestnávateľ 35,2% ? Prihlasujú sa do zdravotnej aj sociálnej poisťovne ?

4. Fyzická osoba s nepravidelným príjmom t.j. napr. ak ju zamestnám od 01.01.2013 do 31.01.2013 potom od 01.03.2013 do 31.03.2013 ? - dohodár platí poistné 11% - neplatí poistenie nemocenské a v nezamestnanosti ? a zamestnávateľ platí 32,80 % a neplatí tiež nemocenské a v nezamestnanosti ? Prihlasujú sa do zdravotnej aj sociálnej poisťovne ?

5. Žena popri materskej nesmie pracovať na dohodu inak stráca nárok na materské ?

6. Žena popri rodičovskej dovolenke môže pracovať, ale potom ak by sa stala nezamestnanou, dávka v nezamestnanosti sa jej bude počítať z odmeny na dohodu ?

7. Uchádzači v evidencii nezamestnaných si musia vybrať či práca na dohodu alebo evidencia na úrade práce ?

8. Poberatelia predčasného dôchodku sa musia rozhodnúť či budú poberať dôchodok alebo práca na dohodu ?


Za všetky príspevky ďakujem.