fialka m
20.11.12,13:45
ahojte, som riadny zamestnanec na TPP, popri tom uzatvorim zmluvu o dielo na externe spracovanie miezd, budem pracovat so svojim pocitacom, svojimi pomockami, svojim mzdovym programom.
odmenu budem dostavat mesacne, z ktorej odvediem dan, ale co odvody do SP a ZP? musim ich platit?
dakujem
odmenu budem dostavat mesacne, z ktorej odvediem dan, ale co odvody do SP a ZP? musim ich platit?
dakujem
fialka m
26.11.12,08:46
nevie niekto poradit?
Mila123
26.11.12,09:14
zmluvu o dielo v tej istej organizácií ? bude to predpokladám dlhodobá záležitosť....
fialka m
26.11.12,13:08
nebude to v tej istej organizacii, ale v uplne inej...ano dlhodoba spolupraca
Mila123
26.11.12,13:32
môj názor.....
alebo na dohodu o PČ, alebo živnosť, popr. aj na PZ na skrátený úväzok.....
alebo na dohodu o PČ, alebo živnosť, popr. aj na PZ na skrátený úväzok.....
marjankaj
26.11.12,13:39
nebude to v tej istej organizacii, ale v uplne inej...ano dlhodoba spolupraca
Ak je to dlhodobé, teda sústavné, tak treba živnosť, alebo sa tam zamestnať. Inak si koleduješ o malér. Pozri aj trestný zákonník - nedovolené podnikanie.
Ak je to dlhodobé, teda sústavné, tak treba živnosť, alebo sa tam zamestnať. Inak si koleduješ o malér. Pozri aj trestný zákonník - nedovolené podnikanie.
fialka m
26.11.12,14:08
zatial je to na dohodu o pracovnej cinnosti, ale od 1.1.2013 plati odvody aj zamestnavatel, tak som rozmyslala nad inou formou zmluvy
Tweety
26.11.12,14:12
zatial je to na dohodu o pracovnej cinnosti, ale od 1.1.2013 plati odvody aj zamestnavatel, tak som rozmyslala nad inou formou zmluvy
Nerozmýšľaj, bolo by to obchádzanie ZP.
Nerozmýšľaj, bolo by to obchádzanie ZP.
marjankaj
26.11.12,14:18
zatial je to na dohodu o pracovnej cinnosti, ale od 1.1.2013 plati odvody aj zamestnavatel, tak som rozmyslala nad inou formou zmluvy
Ak si vybavíš živnosť, tak nie je žiadny problém. Dokonca ani zmluva nie je potrebná, ak ju partner nevyžaduje. Spracuješ mesiac a vyfaktúruješ.
Keďže zamestnávateľ odvody za teba nechce platiť, tak si ich budeš platiť ty sama.
Ak si vybavíš živnosť, tak nie je žiadny problém. Dokonca ani zmluva nie je potrebná, ak ju partner nevyžaduje. Spracuješ mesiac a vyfaktúruješ.
Keďže zamestnávateľ odvody za teba nechce platiť, tak si ich budeš platiť ty sama.
fialka m
26.11.12,14:21
mne nevadi platit odvody, len ten zamestnavatel bude mat vyssie naklady...to bude asi problem :-)
marjankaj
26.11.12,14:23
mne nevadi platit odvody, len ten zamestnavatel bude mat vyssie naklady...to bude asi problem :-)
A aké?
A aké?
fialka m
26.11.12,14:24
no ak by som zostala na dohodu o pracovnej cinnosti....preto rozmyslam nad inym typom zmluvy.....zivnost by som si nerada otvarala
marjankaj
26.11.12,14:54
A núti ťa niekto, aby si to spracovanie miezd robila?
fialka m
26.11.12,14:57
nie, nikto ma nenuti, ale peniaze navyse sa vzdy hodia :-)
Paula
26.11.12,15:01
nie, nikto ma nenuti, ale peniaze navyse sa vzdy hodia :-)
+ k tomu sa hodí aj poznanie a dodržanie Zákonníka práce. Už niet o čom ševeliť, téma je myslím vyriešná. :)
+ k tomu sa hodí aj poznanie a dodržanie Zákonníka práce. Už niet o čom ševeliť, téma je myslím vyriešná. :)
bertik1
29.11.12,22:24
Prosím vás o radu - spoločnosť zabezpečila pre svojich zamestnancov posedenie, na ktorom vystúpi "umelec" - občan. Akú zmluvu by bolo najvhodnejšie uzatvoriť medzi oboma stranami (okrem dohôd), aby bolo všetko v poriadku a aké povinnosti budú mať obe strany.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Tinika
08.01.13,20:33
Ahojte, ak mam zivnost, mozem niektorym klientom urobit učto na zaklade zmluvy o dielo? Len na rok potom by to slo cez zivnost hm? a odvody z tej zmluvy sa platia? vdaka