Ahojte, prosim o radu. Je možné v internej smernici spolocnosti dohodnúť, že ak nejaký žívnostník, ktorý dodáva spolocnosti sluzby, moze byt vyslany touto spolocnostou na pracovnu cestu, pricom sa na neho budu vztahovat cestovne nahrady ako pri zamestnancoch na pracovny pomer ? Aky mate nazor na §1, ods.2, pism. c) zakona o cestovnych nahradach ?

Je to mozne ?
Nie je to v súlade so ZP, ani so Zákonom o CN. Takéto PC uplatňuje SZČO na svoje náklady-výdavky.

Ahojte, prosim o radu. Je možné v internej smernici spolocnosti dohodnúť, že ak nejaký žívnostník, ktorý dodáva spolocnosti sluzby, moze byt vyslany touto spolocnostou na pracovnu cestu, pricom sa na neho budu vztahovat cestovne nahrady ako pri zamestnancoch na pracovny pomer ? Aky mate nazor na §1, ods.2, pism. c) zakona o cestovnych nahradach ?

Je to mozne ?

Keďže to nie sú Vaši zamestnanci, nemôžete ich posielať na pracovné cesty a ani tu prosím nešpekulujte o náhradách, nakoľko Zákonník práce sa na živnostníkov nevzťahuje.

Ok Brano, ale Ty si si asi neprecital §2, ods.6 Zakona o CN, ktory hovori, ze "Zamestnanec podla tohto zakona je osoba podla §1, ods.1 a 2".... a ked si pozries §1,ods.2, pism. c), tak tam je uvedeny v nadvaznosti na odvolavku 1a) prave zivnostnik.. cize na ucely zakona o cestovnych nahradach sa za zamestnanca povazuje aj zivnostnik !!!!! Zamestnec nie je upraveny len v 311/2011...

A prečo vám to živnostník rovno nefaktúruje?

Ok Brano, ale Ty si si asi neprecital §2, ods.6 Zakona o CN, ktory hovori, ze "Zamestnanec podla tohto zakona je osoba podla §1, ods.1 a 2".... a ked si pozries §1,ods.2, pism. c), tak tam je uvedeny v nadvaznosti na odvolavku 1a) prave zivnostnik.. cize na ucely zakona o cestovnych nahradach sa za zamestnanca povazuje aj zivnostnik !!!!! Zamestnec nie je upraveny len v 311/2011...
Áno, živnostník si môže uplatniť stravné a ostatné náhrady podľa Zákona o CN rovnako ako zamestnanec u zamestnáv. ale vo svojom účtovníctve a na svoje náklady. Nie na náklady obchodného partnera.
Takže napr. živnostník pracuje na zmluvu o dielo, ide na PC, zaúčtuješ si náklady a tie priamo zahrnie do celkovej sumy diela.

Ok, Tweety... s tym by sa dalo suhlasit... cize zivnostnik, si moze do faktury k sluzbe uviest dalsiu polozku ako vyuctovanie cestovnej nahrady, podlozi to kopiou dokladov zo sluzobky a kalkulaciou ostatnych nahrad podla Zakona o CN.... pre firmu to bude danovym nakladom, lebo tato polozka na fakture bude predstavovat ciastku vykalkulovanu v zmysle platnych cestovnych nahrad....

Skryt to do ceny za poskytnutu sluzbu sa to vzdy neda. Napriklad, ak je zivnostnik odmenovany pausalom. V danom pripade na fakturu moze uvist dalsiu polozku, ako preplatenie vydavkov na SC vykalkulovanou podla zakona o CN

Ok, Tweety... s tym by sa dalo suhlasit... cize zivnostnik, si moze do faktury k sluzbe uviest dalsiu polozku ako vyuctovanie cestovnej nahrady, podlozi to kopiou dokladov zo sluzobky a kalkulaciou ostatnych nahrad podla Zakona o CN.... pre firmu to bude danovym nakladom, lebo tato polozka na fakture bude predstavovat ciastku vykalkulovanu v zmysle platnych cestovnych nahrad....
Áno tak.

Ahojte, prosim o radu. Je možné v internej smernici spolocnosti dohodnúť, že ak nejaký žívnostník, ktorý dodáva spolocnosti sluzby, moze byt vyslany touto spolocnostou na pracovnu cestu, pricom sa na neho budu vztahovat cestovne nahrady ako pri zamestnancoch na pracovny pomer ? Aky mate nazor na §1, ods.2, pism. c) zakona o cestovnych nahradach ?

Je to mozne ?

Cestovné náhrady v súvislosti s pracovnou cestou si môže podľa zákona o cestovných náhradách vypočítať aj živnostník, ktorý dodáva spoločnosti služby. Zamestnanec pre účely zákona o dani z príjmov a zákona o cestovných úhradách je však zadefinovaný rozdielne. Pre účely zákona o dani z príjmov je zamestnancom len osoba, ktorá poberá príjmy podľa § 6 ods. 1 ZDP. Z uvedeného vyplýva, že cestovné náhrady, ktoré si vyúčtuje živnostník sú jeho príjmom z podnikateľskej činnosti a sú u neho predmetom dane z príjmov.

Ano Maria, s tymto suhlasim

A prosím Vás môžme preplatiť cestovné náhrady osobe , ktorá ešte nie je našim zamestnancom , ale od 01.01.2013 bude , nakoľko bude musieť absolvovať cestu z miesta bydliska do centrály , ktorá nie je v meste v ktorom býva za účelom vybavenia potrebných formalít a vstupnej lekárskej prehliadky?

A prosím Vás môžme preplatiť cestovné náhrady osobe , ktorá ešte nie je našim zamestnancom , ale od 01.01.2013 bude , nakoľko bude musieť absolvovať cestu z miesta bydliska do centrály , ktorá nie je v meste v ktorom býva za účelom vybavenia potrebných formalít a vstupnej lekárskej prehliadky?
Môžete ale až vtedy, keď bude vaším zamestnacom. Kedže PC bude skôr, ako PP, tak napr. formou odmeny.

Zdravím vás poraďáci. Chcem sa opýtať, keď už tu tak rozoberáte tie CN a stravné, že či SZČO, ktorá je zároveň zamestnancom na HPP, má nárok v jeden pracovný deň na 2 stravné lístky. To znamená, že pracuje na HPP napríklad od 6.00 do 14.00 a ako SZČO od 15.00 do 23.00. Jeden stravný lístok dostane od zamestnávateľa, u ktorého je na HPP a ten druhý si dáva do svojho účtovníctva ako daňový výdavok?

Ďakujem za odpovede.

Ja sa pripájam k diskusii otázkou, či a ako si môže živnostník, ktorý má sídlo podnikania napr. v Prešove a pracuje v inom meste, či kraji,účtovať v denníku /JU/ cestovné náhrady ako daňové výdavky. To, čo som sa dočítala je, že si ich môže započítať do ceny v Zmluve o dielo, ale čo ak si ich nezapočíta? Do daňových výdavkov si nemôže dať? Akými dokladmi musí v účtovníctve podložiť cestovné náhrady? Ďakujem.