PN bude mať platenú ak....
mal príjem zo zamestnania v roku 2011, tak z neho....
ak nemal tak potom má min, VZ t.j. 339,89 € bez ohľadu na príjem zo zamestnania......pretože zamestnanie netrvalo viac ako 90 dní....

Prosím potrebujem rýchlu radu. Prijala som zamestnanca 1.10.2012. V skúšobnej dobe som s ním ukončila prac. pomer 14.11. Chcem sa spýtať či rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenského, ktorú začal v ochrannej dobe po skončení prac. pomeru je celé obdobie zamestnania, či len mesiac október. Ak je celé obdobie do kedy som povinná zaslať vypísané potvrdenie o príjme, ktoré ma žiada SP. Problém je v tom, že zamestnanci majú mes. odmeny, ktoré sa rozdeľujú až podľa toho ako výjde mesiac, teda až po skončení mesiaca, čiže až vtedy jej viem vypočítať správne výplatu a teda aj určiť VZ pre nemocenské.
Ďakujem za pomoc
Potvrdenia o VZ už zamestnáv. nedáva. SP si ich zisťuje zo systému sama.

Aj ja som si myslela, že zamestnávateľ už potvrdenia nedáva a dlho som to ani nerobila. Ale SP poslala tlačivo na vyplnenie, tak neviem, čo tam mám napísať. A uvažovala som tiež aj nad tým, že prac. pomer netrval 90 dní, tak by to malo ísť z min. VZ.

Aj ja som si myslela, že zamestnávateľ už potvrdenia nedáva a dlho som to ani nerobila. Ale SP poslala tlačivo na vyplnenie, tak neviem, čo tam mám napísať. A uvažovala som tiež aj nad tým, že prac. pomer netrval 90 dní, tak by to malo ísť z min. VZ.

v roku 2011 bol zamestnaný? ak áno, bude mať platenú PN z tohto poistenia......

A co v pripade, že nebol zamesnany cely rok 2011, len napriklad 10 mesiacov?

A co v pripade, že nebol zamesnany cely rok 2011, len napriklad 10 mesiacov?
Tak sa bude posudzovať z tých 10 mesiacov.