bambina1011
27.11.12,07:24
Dobré ráno poraďáci. Sme škola. Upratovačka po 10,5 mesačnej dlhodobej práceneschopnosti, prišla s tým, že od 01.12. chce pracovať, a že jej bol priznaný 50 % invalidný dôchodok, čo to pre mňa vyplýva? môžem ju stále zamestnávať na 100% pracovný úväzok? platím jej všetky odvody ako za ňu, tak aj za zamestnávateľa? Vopred ďakujem za rady;).
Xanti
27.11.12,06:30
Ano môže nadalej pracovať na plný úväzok ak jej nedali do posudku kratší čas, mala by Ti doniesť posudok s označením % a ty by si mala nahlásiť zmenu pracovnej schopnosti do ZP tj. odoslať kopiu posudku do ZP a nastaviť v mzdovom programe polovičné odvody do ZP. Do SP platíš odvody v riadnej výške nadalej.