Zuzana B.
27.11.12,07:43
Dobrý deň,

rada by som sa Vás opýtala či nasl. prípad sa považuje za opätovne dohodnutý PP:

PP bol dohodnutý od 28.11.2011 do 28.05.2012, ale zo strany zam-ca bola podaná žiadosť o ukončenie PP dohodou k 21.5.2012, ktorej bolo aj vyhovené.
S tým istým zam-com bol uzatvorený PP od 04.09.2012 do 03.03.2012.
Tento druhý PP sa považuje za opätovne uzatvorený PP, alebo nie, nakoľko ten predchádzajúci bol ukončený dohodou o pár dní skôr a nie paragrafom 71 ZP?
Asi sa to bude považovať za opätovne uzatvorený PP, neuplynulo ani 6 mesiacov od ukončenia toho prvého PP, a asi nezáleží ani na tom akým spôsobom bol ukončený ten prvý PP...

Ďakujem pekne!
Tweety
27.11.12,06:44
Dobrý deň,

rada by som sa Vás opýtala či nasl. prípad sa považuje za opätovne dohodnutý PP:

PP bol dohodnutý od 28.11.2011 do 28.05.2012, ale zo strany zam-ca bola podaná žiadosť o ukončenie PP dohodou k 21.5.2012, ktorej bolo aj vyhovené.
S tým istým zam-com bol uzatvorený PP od 04.09.2012 do 03.03.2012.
Tento druhý PP sa považuje za opätovne uzatvorený PP, alebo nie, nakoľko ten predchádzajúci bol ukončený dohodou o pár dní skôr a nie paragrafom 71 ZP?
Asi sa to bude považovať za opätovne uzatvorený PP, neuplynulo ani 6 mesiacov od ukončenia toho prvého PP, a asi nezáleží ani na tom akým spôsobom bol ukončený ten prvý PP...
ÁNo, ide o opätovne uzatvorený PP.

Ďakujem pekne!
V texte.
Eva .Beriacová
27.11.12,11:10
Ako môže byť uzatvorený pracovný pomer od 04.09.2012 do 03.03.2012????
Zuzana B.
25.02.13,13:02
Dobry postreh evka. oprava: do 3.3.2013