majovrabel
27.11.12,09:17
Dobry den,
mam nasledovnu otazku. Znama je zivnostnicka od marca 2012 a okrem toho vykonava pracu na dohodu pre jednu firmu v rozsahu par hodin tyzdenne. Prijem zo zivnosti je par 100 euro mesacne. Moja otazka aky vplyv bude mat platenie odvodov z dohody na zdravotne preddavky/odvody.
Dnes zamestnanci aj na ciastocny uvazok nemusia platit preddavky. Kedze RZZP este nema a nema minimalnu vysku preddavkou, zaujima ma, ze ci od 1.1.2013 uz nemusi platit preddavky na zdravotne poistenie, kedze bude poistena z dohody.
Druha otazka je, ze ci potom pri doplacani zdravotneho poistenia sa plati iba z vymeriavacieho zakladu zo zivnosti ale ze ci sa nejakym sposobom spocitava zamestanie a zivnost a ci sa potom musi zaplatit minimalne z toho minima za cely rok 2013.
Dakujem vopred za odpovede.
mam nasledovnu otazku. Znama je zivnostnicka od marca 2012 a okrem toho vykonava pracu na dohodu pre jednu firmu v rozsahu par hodin tyzdenne. Prijem zo zivnosti je par 100 euro mesacne. Moja otazka aky vplyv bude mat platenie odvodov z dohody na zdravotne preddavky/odvody.
Dnes zamestnanci aj na ciastocny uvazok nemusia platit preddavky. Kedze RZZP este nema a nema minimalnu vysku preddavkou, zaujima ma, ze ci od 1.1.2013 uz nemusi platit preddavky na zdravotne poistenie, kedze bude poistena z dohody.
Druha otazka je, ze ci potom pri doplacani zdravotneho poistenia sa plati iba z vymeriavacieho zakladu zo zivnosti ale ze ci sa nejakym sposobom spocitava zamestanie a zivnost a ci sa potom musi zaplatit minimalne z toho minima za cely rok 2013.
Dakujem vopred za odpovede.
majovrabel
28.11.12,16:42
Posuvam
majovrabel
30.11.12,18:52
naozaj nikto nepozna odpoved?
veronikasad
30.11.12,18:54
V roku 2012 platí preddavky ako SZČO v plnej výške ?
majovrabel
02.12.12,13:01
V roku 2012 plati minimalne preddavky v plnej vyske, kedze pracuje na dohodu a nie je teda zamestnana a musi platit minimalne minimalne preddavky.
majovrabel
04.12.12,06:48
Posuvam
veronikasad
04.12.12,06:53
V roku 2012 plati minimalne preddavky v plnej vyske, kedze pracuje na dohodu a nie je teda zamestnana a musi platit minimalne minimalne preddavky.
Počkaj na Metodický pokyn k plateniu preddavkov dohodárov na zdr.poistenie. Zo zatial dostupných materiálov to tak jednoduché nebude ...
Pozri aj prílohu tohto príspevku a diskusiu v tejto téme
http://www.porada.sk/t204951-p3-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html#post2195534
Počkaj na Metodický pokyn k plateniu preddavkov dohodárov na zdr.poistenie. Zo zatial dostupných materiálov to tak jednoduché nebude ...
Pozri aj prílohu tohto príspevku a diskusiu v tejto téme
http://www.porada.sk/t204951-p3-dohody-mimo-pracovneho-pomeru-od-1-1-2013-a.html#post2195534
majovrabel
04.12.12,16:45
vdaka za odkaz... no do p... ktory idiot toto vymyslel :(