ks32206
28.11.12,14:16
Zdravim poradakov,
ak 3.1.2013 poziadam zamestnavatela o preradenie na inu pracu zo zdravotnych dovodov (potvrdenie posudkoveho lekara prilozim) a zamestnavatel nema pre mna vhodnu pracu, nasledne mi da vypoved podla §63 ods1. pism. c ZP. Na ake odstupne a nahradu mzdy za vypovednu dobu mam narok? Vo firme pracujem 2 roky. Nechcem citaciu zakonov, ale konkretne cislo? Je to 1 plat odstupne + 2 platy za vypovednu dobu? Alebo je to inak. Dakujem.
Tweety
28.11.12,13:20
Zdravim poradakov,
ak 3.1.2013 poziadam zamestnavatela o preradenie na inu pracu zo zdravotnych dovodov (potvrdenie posudkoveho lekara prilozim) a zamestnavatel nema pre mna vhodnu pracu, nasledne mi da vypoved podla §63 ods1. pism. c ZP. Na ake odstupne a nahradu mzdy za vypovednu dobu mam narok? Vo firme pracujem 2 roky. Nechcem citaciu zakonov, ale konkretne cislo? Je to 1 plat odstupne + 2 platy za vypovednu dobu? Alebo je to inak. Dakujem. Budeš mať nárok na najmenej jednomesačné odstupné. VD je dvojmesačná.
drobeceva
28.11.12,13:24
ak sa rozhodneš, že nevyužiješ VD a pôjdeš dohodou, tak Ti prináleží odstupné najmenej 2 mesačné
Melnick
28.11.12,13:32
Koľko % postihnutia máš? Ak viac ako 70% potom máš nárok okrem odstupného pri prvom odchode do ID aj na odchodné.:)
ks32206
28.11.12,14:37
odchodne sa ma netyka - postihnutie mam 55%,
cize mam narok na mesacne odstupne + za 2 mesiace vypovednej doby, alebo len po dohode 2 mesacne odstupne?
Tweety
28.11.12,14:47
odchodne sa ma netyka - postihnutie mam 55%,
cize mam narok na mesacne odstupne + za 2 mesiace vypovednej doby, alebo len po dohode 2 mesacne odstupne?
Ak budeš počas VD pracovať, tak ako sme už uviedli, 1mes. odstupné, 2VD. Ak využiješ odchod dohodou, teda nebude žiadna VD len 2mes. odstupné. ALe všetko sme už vlastne zodpovedali v príspevkoch vyššie.
ks32206
28.11.12,16:41
Tak uz chapem. Dakujem za odpovede a zelam vsetko dobre.