požiarnik
28.11.12,13:34
Dobrý deň.
Aká je lehota vykonávania preventívnych protipožiarnych prehliadok v ubytovacích zariadeniach, internátoch, kde je ubytovaných asi 100 osôb.
Ďakujem za odpoveď.
Aká je lehota vykonávania preventívnych protipožiarnych prehliadok v ubytovacích zariadeniach, internátoch, kde je ubytovaných asi 100 osôb.
Ďakujem za odpoveď.
karol.za
28.11.12,16:56
každých 12 mesiacov-obytný dom
Z.z č. 121/2002 v znení neskorších predpisov
V Y H L Á Š K A
Ministerstva vnútra Slovenskej republiky
z 26. februára 2002
o požiarnej prevencii
§ 14
Preventívne protipožiarne prehliadky
(1) Preventívne protipožiarne prehliadky sa vykonávajú
v týchto lehotách:
a) každých 12 mesiacov v obytných domoch
pozdravuje karol
:):):):):)
Z.z č. 121/2002 v znení neskorších predpisov
V Y H L Á Š K A
Ministerstva vnútra Slovenskej republiky
z 26. februára 2002
o požiarnej prevencii
§ 14
Preventívne protipožiarne prehliadky
(1) Preventívne protipožiarne prehliadky sa vykonávajú
v týchto lehotách:
a) každých 12 mesiacov v obytných domoch
pozdravuje karol
:):):):):)
ilona
28.11.12,18:15
Keď píšeš prehliadku v ubytovacom zariadení, tak máš asi na mysli revíziu protipožiarných zariadení, hasiacích prístrojov a pod. Táto revízia musí byť urobená každé dva roky.
vema
25.12.12,11:06
Neviem kde mám zaradiť otázku. Máme obchod stavebniny a chcem sa opýtať či nám zo zákona vyplýva zamestnávať bezpečnostného technika. Ak by vedel niekto poradiť budem vďačná, ďakujem.
majus1
26.12.12,20:50
Zákon 124/2006
§ 21
(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie.27) Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
(3) Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.
takže nemusíte zamestnať bezpečnostného tachnika (keďže predpokladám že je to malá firma) ale musíte zmluvne dohodnúť vykonávanie týchto služieb (BOZP a PO), je veľa živnostníkov, ktorí poskytujú tieto služby (a aj firiem) záleží v ktorom okrese sa nachádzate......
§ 21
(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie.27) Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
(3) Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.
takže nemusíte zamestnať bezpečnostného tachnika (keďže predpokladám že je to malá firma) ale musíte zmluvne dohodnúť vykonávanie týchto služieb (BOZP a PO), je veľa živnostníkov, ktorí poskytujú tieto služby (a aj firiem) záleží v ktorom okrese sa nachádzate......
willma
27.12.12,07:44
mimotemy počuj požiarnik a kto ti dal oprávnenie na výkon technika??? - veď dávaš otázky , ktoré by si nemal mať problém vyhľadať v príslušných zákonoch a vyhláškach.
inges
27.12.12,13:11
Zákon 124/2006
§ 21
(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie.27) Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
(3) Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.
takže nemusíte zamestnať bezpečnostného tachnika (keďže predpokladám že je to malá firma) ale musíte zmluvne dohodnúť vykonávanie týchto služieb (BOZP a PO), je veľa živnostníkov, ktorí poskytujú tieto služby (a aj firiem) záleží v ktorom okrese sa nachádzate......
my sme firma s 25 zamestnacami, tiež nemáme bezpečnostného technika z radu zamestnancov, ale chodí ku nám bezpečnostný technik, ktorý poskytuje tieto služby(BOZP a PO) asi 2x do mesiaca.
§ 21
(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie.27) Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
(3) Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.
takže nemusíte zamestnať bezpečnostného tachnika (keďže predpokladám že je to malá firma) ale musíte zmluvne dohodnúť vykonávanie týchto služieb (BOZP a PO), je veľa živnostníkov, ktorí poskytujú tieto služby (a aj firiem) záleží v ktorom okrese sa nachádzate......
my sme firma s 25 zamestnacami, tiež nemáme bezpečnostného technika z radu zamestnancov, ale chodí ku nám bezpečnostný technik, ktorý poskytuje tieto služby(BOZP a PO) asi 2x do mesiaca.
willma
29.12.12,18:44
nooo jedni boli pred 89 a tí druhí po 89??? Asi blbosť :D