VieraM
23.09.04,15:18
Chcem zamestnať študenta na dohodu o brigádnickej práci študentov.
Mzda bude vyššia ako 3000,-Sk. Ja mu zrazím dať po odpočítaní odpočitateľnej
položky? On si potom zaplatí sám 14 % na zdravotné poistenie. Má on potom
možnosť zohľadniť si toto zdravotné poistenie napr. že si podá daňové
priznanie na konci roka? Pretože keď mu zrazím daň a on ešte zaplatí poistné,
tieto dve sumy sú dosť vysoké. Riadnemu zamestnancovi sa daň počíta až po
odpočítaní sumy na poistné.
Veva
23.09.04,13:50
Veď mu môžete pomôcť ,že ho na toto krátke obdobie prihlásite a zrazíte poistné na zdravotné a príslušnú daň a on ešte požiada u vás o ročné zúčtovanie dane ,ale to len vtedy ak to budete ochotná to s tým poistným urobiť.
VieraM
23.09.04,13:59
Prihlásim - ale to by sme mali už na riadnu pracovnú zmluvu a aj na sociálnu poisťovňu?
Veva
23.09.04,14:45
Nie ,ak je v spoločnosti štatutár a má odmenu vyplatenú v danom mesiaci tak tam preba prihlásiť na danú dobu t.j. od 1.8 do 31.8 . ,ale len na zdravotnú lebo ako dohoda tak aj odmena štatutára ak nie je v pracovnom pomere zakladá účasť na zdravotnom poitení.