Enyma
07.12.12,10:34
Zamestnanec v roku 2012 PN od 1.1.2012 do 01.07.2012 - doby PN vrátane sviatkov 130 dní = 2/12.
01/12 = 21 prac. dní + 1 sviatok
02/12 = 21 prac. dní
03/12 = 22 prac. dní
04/12 = 19 prac. dní + 2 sviatky
05/12 = 21 prac. dní + 2 sviatky
06/12 = 21 prac. dní

Nárok na 20 dní dovolenky za rok, ukončený prac. pomer 30.11.2012.

20 dní / 12 x 11 = 18,5 dňa - nárok do 30.11.2012

krátenie PN - 3,5 dňa

celkový nárok 12 dní


Je to správny výpočet ?


Za skontrolovanie výpočtu ďakujem.
katka50
07.12.12,09:59
Zamestnanec v roku 2012 PN od 1.1.2012 do 01.07.2012 - doby PN vrátane sviatkov 130 dní = 2/12.
01/12 = 21 prac. dní + 1 sviatok
02/12 = 21 prac. dní
03/12 = 22 prac. dní
04/12 = 19 prac. dní + 2 sviatky
05/12 = 21 prac. dní + 2 sviatky
06/12 = 21 prac. dní

Nárok na 20 dní dovolenky za rok, ukončený prac. pomer 30.11.2012.

20 dní / 12 x 11 = 18,5 dňa - nárok do 30.11.2012

krátenie PN - 3,5 dňa

celkový nárok 12 dní


Je to správny výpočet ?


Za skontrolovanie výpočtu ďakujem.

Pokiaľ od 2.7.2012 do 30.11.2012 odpracoval 60 dní-tak zostatok dovolenky je 15 dní. 18,5-3,5=15 Ostatné máš správne.
Enyma
07.12.12,12:43
Áno, od 02.07.2012 odpracoval 60 dní.

Ďakujem.