Chcela by som vediet ci mozem ako zamestnavatel dat vypoved pracovnikovi,ktory je v skusobnej dobe do 31.12.2012 a zaroven je od 09.10.2012 praceneschopny.Nastupil k nam do prace 1.10.2012 a ma invaliditu do 70%.
Ak ano ,podla akeho paragrafu a nebudem mat problem?
Dakujem za skoru odpoved a prajem pekny den
Nedáš výpoveď, ale ide o skončenie PP v skúšobnej dobe §72 ZP, to je možné aj počas PN.