wiktoria
11.12.12,18:54
ahojte, prosím o radu pri nároku na dovolenku:
zam. odpracovala v januári 11 dni a PN bola 10 dni, vo februári 7 dní pracovala a 11 dni PN, od marca bola na PN a od 27.4. je na MD, ktorá trvá.
MD sa zarátava do odpracovaných dní takže bude mať nárok na celú dovolenku?
Ďakujem
Eva99
11.12.12,18:29
§ 101
Dovolenka za kalendárny rok
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#hore)

Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.

Podľa tohto nie, MD nie je odpracovaný deň... - Upssss, na základe nasledujúceho príspevku opravujem a nech nemýli - MD je odpracovaný deň...
ewita888
11.12.12,18:46
MD sa ráta ako odpracovaný deň, takže má nárok na dovolenku za kalendárny rok - celú..
wiktoria
11.12.12,18:56
ďakujem veľmi pekne