prijala som zamestnanca na dobu určitú na pol roka a v zmluve som neuviedla skúšobnú dobu.Pracuje už druhý mesiac a ja nie som s ním spokojná, a chcela by som ho čo najskor prepustit, možem ho bezdovodne prepustit s tým, že bol v skúšobnej dobe aj keď to nemal uvedené v zmluve?
Ďakujem