Zuzana121212
11.12.12,21:46
Prosím vás o radu, momentálne som na PN od 16.3.2012, medzitým mi zamestnávateľ poslal výpoveď k 31.5.2012 a som tehotná.... v roku 2010 som odpracovala tieto mesiace na TPP september, október, november, december, v roku 2011 január, február, marec, apríl, máj, október, november, december, v roku 2012 január, február a do 15.3.2012. Od júla 2011 do marca 2012 som si platila ešte aj dobrovoľné nemocenské poistenie zo základu 500,00 €. Mám nárok na Materské ? Termín pôrodu je 19.2.2013. A ak áno, je pre mňa výhodnejšie ( finančne ) nastúpiť na MD v tomto roku 2012, alebo v roku 2013 ? Z akého základu sa mi bude MD počítať ? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Mila123
11.12.12,20:56
bola o ozaj výpoveď? nebolo to ukončenie prac. pomeru na dobu určitú?
Xanti
11.12.12,21:10
Chaoticky napísaný príspevok....
skús podrobnejšie...
zamestnanie trvá?
Dátum ukončenia DNP, ale mne to vychádza že z DNP nárok na materské mať nebudeš, ked ti skončilo v marci a rodiť ideš vo februári, tak si nebola v OL.

Ak si stále zamestnaná, tak k materskej z DNP sa dá dostať ale len minimálnej, ak zamestnaná už nie si, tak si v OL zo zamestnania alebo dokonca ani to už nie. Kedy si počala? Pred skončením PP alebo po skončení PP?

Napíš viac podrobností bez toho sa radiť nedá.
Zuzana121212
12.12.12,09:06
Prac. pomer bol so spol. Trenkwalder a keďže som bola PN, poslali mi domov ukončenie prac. pomeru k 31.5.2012, počala som v máji a zamestnávateľ to mal len ústne podané... Dátum ukončenia DNP bol 15.3.2012, ale za posledné 2 roky som bola viac ako 270 dní nemocensky poistená zo zamestnania. Prosím mám vôbec nárok na materské ? z DNP určite nie, to viem. Ďakujem za každú radu.
veronikasad
12.12.12,09:22
Prac. pomer bol so spol. Trenkwalder a keďže som bola PN, poslali mi domov ukončenie prac. pomeru k 31.5.2012, počala som v máji a zamestnávateľ to mal len ústne podané... Dátum ukončenia DNP bol 15.3.2012, ale za posledné 2 roky som bola viac ako 270 dní nemocensky poistená zo zamestnania. Prosím mám vôbec nárok na materské ? z DNP určite nie, to viem. Ďakujem za každú radu.
Vypýtaj si od gynekologa potvrdenie odkedy si tehotná. Ak tehotenstvo začalo pred skončením prac.pomeru, vznikne ti nárok na materské z príjmu posledného zamestnávateľa. Výška materskej závisí od výšky príjmu za predch. kal.rok - od toho závisí termín nástupu na MD. Žiadosť o mater (daj si potvrdiť kopiu)
Ak máš splnenú aj podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch z DNP, vznikne ti nárok na materské aj z DNP za predpokladu, že sa pred nástupom na MD na 1-2 dni prihlásiš na celý balík poistenia. Materské z DNP bude z minima. Nezabudni uhradiť (v termíne splatnosti) pomernú časť poistenia a po skončení MD sa z poistenia odhlásiť.
Mila123
12.12.12,09:36
Vypýtaj si od gynekologa potvrdenie odkedy si tehotná. Ak tehotenstvo začalo pred skončením prac.pomeru, vznikne ti nárok na materské z príjmu posledného zamestnávateľa. Výška materskej závisí od výšky príjmu za predch. kal.rok - od toho závisí termín nástupu na MD. Žiadosť o mater (daj si potvrdiť kopiu)
Ak máš splnenú aj podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch z DNP, vznikne ti nárok na materské aj z DNP za predpokladu, že sa pred nástupom na MD na 1-2 dni prihlásiš na celý balík poistenia. Materské z DNP bude z minima. Nezabudni uhradiť (v termíne splatnosti) pomernú časť poistenia a po skončení MD sa z poistenia odhlásiť.
Veronika, ale jej bol ukončený pracovný pomer k 31 05 2012, tak jej plynie OL.....ak pred nástupom na MD vznikne nové dobrovoľné poistenie príde o OL.....alebo sa mýlim?
veronikasad
12.12.12,09:37
Veronika, ale jej bol ukončený pracovný pomer k 31 05 2012, tak jej plynie OL.....ak pred nástupom na MD vznikne nové dobrovoľné poistenie príde o OL.....alebo sa mýlim?
Nemýliš, opravím príspevok.
Zuzana121212
12.12.12,09:38
Deň nástupu na MD 8 týždňov pred termínom pôrodu je 25.12.2012 a 6 týždňov vychádza na 8.1.2013. Ak by ma gyn. vypísal na MD v decembri kedy by som sa mohla prihlásiť na DNP na 1-2 dni ? a kedy sa potom odhlásim z DNP, koľko by som musela platiť (myslím za koľko dní ) ? počas celej materskej, alebo len tie 1-2 dni ? ďakujem.
veronikasad
12.12.12,09:39
Deň nástupu na MD 8 týždňov pred termínom pôrodu je 25.12.2012 a 6 týždňov vychádza na 8.1.2013. Ak by ma gyn. vypísal na MD v decembri kedy by som sa mohla prihlásiť na DNP na 1-2 dni ? a kedy sa potom odhlásim z DNP, koľko by som musela platiť (myslím za koľko dní ) ? počas celej materskej, alebo len tie 1-2 dni ? ďakujem.
Opravila som príspevok, nemôžeš sa prihlásiť na DNP, prišla by si o ochrannú dobu zo zamestnania.
Xanti
12.12.12,09:40
Veronika,
ale ak sa prihlási pred nástupom na MD z DNP tak príde o MD zo zamestnania, kedže tam jej vzniká ochranná lehota a novým poistením jej táto ochranná lehota zanikne. Pre ňu by bolo možno ideálne, zamestnať sa na pár dní tak 7 a počas toho zamestnania založiť DNP asi tak na 7 dní, aby mala nárok z oboch poistení na MD aj ked len z minima. To by mala bajočko materskú cca 470 eur.
Nevieme aký mala príjem zo zamestnania, u pôvodného zamestnávateľa.
Zuzana121212
12.12.12,09:42
Mila123 a veronikasad, prosím mám sa dať vypísať na MD 8 týždňov pred, alebo 6 týždňov ? budem tam mať aspoň nejakú šancu na materské ? alebo len rodičovský, ktorý je ale až po narodení ?
veronikasad
12.12.12,09:43
Mila123 a veronikasad, prosím mám sa dať vypísať na MD 8 týždňov pred, alebo 6 týždňov ? budem tam mať aspoň nejakú šancu na materské ? alebo len rodičovský, ktorý je ale až po narodení ?
Aký príjem = hrubú mzdu si mala zo zamestnania v roku 2011 a 2012 (uveď priemerný mesačný)
Xanti
12.12.12,09:47
Veronika,
ale ak sa prihlási pred nástupom na MD z DNP tak príde o MD zo zamestnania, kedže tam jej vzniká ochranná lehota a novým poistením jej táto ochranná lehota zanikne. Pre ňu by bolo možno ideálne, zamestnať sa na pár dní tak 7 a počas toho zamestnania založiť DNP asi tak na 7 dní, aby mala nárok z oboch poistení na MD aj ked len z minima. To by mala bajočko materskú cca 470 eur.
Nevieme aký mala príjem zo zamestnania, u pôvodného zamestnávateľa.


Mila123 a veronikasad, prosím mám sa dať vypísať na MD 8 týždňov pred, alebo 6 týždňov ? budem tam mať aspoň nejakú šancu na materské ? alebo len rodičovský, ktorý je ale až po narodení ?

Zuzana asi si prehliadla môj príspevok, skús pouvažovať nad tým čo som napísala. A na MD z OL sa nastupuje presne 6 týždňov pred pôrodom, nemôžeš skôr ani neskôr.
Mila123
12.12.12,09:50
Mila123 a veronikasad, prosím mám sa dať vypísať na MD 8 týždňov pred, alebo 6 týždňov ? budem tam mať aspoň nejakú šancu na materské ? alebo len rodičovský, ktorý je ale až po narodení ?
pokiaľ viem v OL sa dá vypísať na MD iba 6 týždňov pred MD
Zuzana121212
12.12.12,09:55
príjem u zamestnávateľa bol v priemere 420,00 e v čistom na mesiac.
Xanti
12.12.12,09:57
príjem u zamestnávateľa bol v priemere 420,00 e v čistom na mesiac.A v hrubom? Hrubá mzda je dôležitá, z tej sa vyrátava nárok na materskú. Z čistej nevypočítame nič.
Zuzana121212
12.12.12,10:04
pozriem to podľa pásiek. a napíšem
majovrabel
12.12.12,10:11
Mna zaujima tiez, ze ako je mozne ze zamestnavatel dal vypoved tehotnej zene pocas PN? Mozno by sa dala tato vypoved napadnut a tym padom by zamestnanie trvalo, dalo by sa na 1 den poistit z DNP a materska by sa ratala zo suctu, spravne?
veronikasad
12.12.12,10:13
Mna zaujima tiez, ze ako je mozne ze zamestnavatel dal vypoved tehotnej zene pocas PN? Mozno by sa dala tato vypoved napadnut a tym padom by zamestnanie trvalo, dalo by sa na 1 den poistit z DNP a materska by sa ratala zo suctu, spravne?
zrejme neide o výpoveď, ale skončenie prac.pomeru na dobu určitú.
http://www.porada.sk/t205715-nastup-na-md-po-pn.html#post2201758
majovrabel
12.12.12,10:17
Zuzana, co presne poslal zamestnavatel, ked ukoncoval pracovny pomer?
Zuzana121212
12.12.12,10:17
Bola som aj na Inšpektoráte práce riešiť to, je to spol. Trenkwalder a vraj aj keby som spor vyhrala, trvalo by to možno aj roky. Na pracovisku sme boli traja PN z toho dve tehotné a všetkým nám poslali ukončenie PP, vraj pre neplnenie plánov.
veronikasad
12.12.12,10:20
Bola som aj na Inšpektoráte práce riešiť to, je to spol. Trenkwalder a vraj aj keby som spor vyhrala, trvalo by to možno aj roky. Na pracovisku sme boli traja PN z toho dve tehotné a všetkým nám poslali ukončenie PP, vraj pre neplnenie plánov.
Podpísala si dohodu o skončení prac.pomeru ?
Zuzana121212
12.12.12,10:21
na zmluve je napísané - Pracovná zmluva a dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca na dočasný výkon práce k inej fyzickej alebo právnickej osobe. Skrátka ak by som nebola PN, pracovala by som tam naďalej, ale akonáhle sa niečo stane a zamestnanec zostane dlhšie na PN ( ja kvôli autonehode, ktorá bola 15.3. ) posielajú výpoveď. Prac. miesto nezrušili, ale obsadili novým človekom.
Zuzana121212
12.12.12,10:22
nič som nepodpisovala, prišlo mi domov, oznámenie o skončení prac. pomeru.
veronikasad
12.12.12,10:23
na zmluve je napísané - Pracovná zmluva a dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca na dočasný výkon práce k inej fyzickej alebo právnickej osobe. Skrátka ak by som nebola PN, pracovala by som tam naďalej, ale akonáhle sa niečo stane a zamestnanec zostane dlhšie na PN ( ja kvôli autonehode, ktorá bola 15.3. ) posielajú výpoveď. Prac. miesto nezrušili, ale obsadili novým človekom.
Tá dohoda o dočasnom pridelení bola na dobu určitú ? Ak máš možnosť, zamaž osobné údaje a prilož ju na Poradu.
Zuzana121212
12.12.12,10:24
hrubá mzda za 2011 bola v priemere na mesiac 408,74 € a za rok 2012 - 465,34 € . Sú tam traja zamestnávatelia, ale u všetkých som pracovala na TPP.
Zuzana121212
12.12.12,10:26
Áno bola na dobu určitú, ale bez konkrétneho dátumu !!!!
Zuzana121212
12.12.12,10:34
Zmluva má šesť strán, mám preskenovať všetky ? a kam to potom vložím ?
majovrabel
12.12.12,10:42
Suhlasim s tym, ze sud by trval roky, ale mozno by sa s nimi dalo dohodnut... Nepotrebujes sa s nimi sudit, Ty potrebujes, aby uznali, ze pracovny pomer trva a napriklad ho mozes ukoncit k 10.1.2013 dohodou. Ich by to nic nestalo, neriskovali by pripadny sudny spor, ktory by si mohla aj vyhrat a Ty by si mohla mat vyssiu matersku.
majovrabel
12.12.12,10:45
inak poznam 2 ludi co sa sudili o neplatne ukoncenie pracovnej zmluvy a obaja ten sud nakoniec vyhrali... ale v obidvoch pripadoch to naozaj trvalo roky
Zuzana121212
12.12.12,10:48
to znamená, že ak by som šla do firmy a spýtala sa či mi môžu zmeniť dátum z 31.5.2012 na 10.1.2013, mala by som nárok na MD ? a pre nich z toho nevyplývajú žiadne povinnosti ? lebo viem, že ma odhlásili aj zo Zdravotnej poisťovne a asi aj zo sociálky. čo by museli oni ako firma spraviť ?
Mila123
12.12.12,10:50
to znamená, že ak by som šla do firmy a spýtala sa či mi môžu zmeniť dátum z 31.5.2012 na 10.1.2013, mala by som nárok na MD ? a pre nich z toho nevyplývajú žiadne povinnosti ? lebo viem, že ma odhlásili aj zo Zdravotnej poisťovne a asi aj zo sociálky. čo by museli oni ako firma spraviť ?
ako nechcem byť skeptik, ale to ti neurobia......
majovrabel
12.12.12,11:04
Bolo by dobre vidiet najprv tu zmluvu... Napriklad ak je na dobu urcitu a nie je tam datum, tak je podla mojho laickeho nazoru na dobu neurcitu... Kazdopadne kamos nieco podobne kedysi riesil s pravnikom a musel dorucit zamestnavatelovi oznamenie, ze trva na zamestnani, nakolko bol pracovny pomer neplatne ukonceny + paragrafy vymenovane - Az na zaklade tohto by oni mohli zrusit odhlasenie zo ZP a zo SP... Naozaj netusim ze ci toto je schodna cesta alebo nie... Z mojho pohladu zamestnavatela je takato praktika obycajne svinstvo...
Zuzana121212
12.12.12,11:12
ÁNO je to svinstvo, ale v dnešnej dobe už väčšina zamestnávateľov prijíma ľudí prostredníctvom pracovnej agentúry a ja som bola rada, že v tej chvíli mám nejakú prácu..... Pracovala som pre Telekom a tam ak nie si 10 dní v robote, si nežiadúci a pracovná agentúra s tebou skončí raz - dva.
Xanti
12.12.12,11:21
Zuzana,
z tej hrubej mzdy čo si písala, by Ti zo zamestnania v OL vyšla materská cca 300 eur mesačne, pouvažuj nad mojím návrhom čo som písala už skôr, či nemáš možnosť u niekoho .. kamaráta .. rodiny sa zamestnať na 7 dní a detto 7 dní aby si mala uzavreté DNP, nárok na materskú by si potom mala z oboch poistení a vyšla by okolo 470 eur čo je viac ako 300 z ochrannej lehoty z toho zamestnania čo skončilo.
Zuzana121212
12.12.12,11:34
Zuzana,
z tej hrubej mzdy čo si písala, by Ti zo zamestnania v OL vyšla materská cca 300 eur mesačne, pouvažuj nad mojím návrhom čo som písala už skôr, či nemáš možnosť u niekoho .. kamaráta .. rodiny sa zamestnať na 7 dní a detto 7 dní aby si mala uzavreté DNP, nárok na materskú by si potom mala z oboch poistení a vyšla by okolo 470 eur čo je viac ako 300 z ochrannej lehoty z toho zamestnania čo skončilo.

Čiže ak by ma kamarát zamestnal od 1.1.2013 a na sociálke by som si uzavrela od tohto dátumu aj DNP a 8.1.2013 nastúpim na MD - mala by som materské cca tých 470,00 € ? Aký plat by mi mal dať a z akej sumy by malo byť to DNP ? kedy potom môžem zrušiť DNP ?
Xanti
12.12.12,11:41
Čiže ak by ma kamarát zamestnal od 1.1.2013 a na sociálke by som si uzavrela od tohto dátumu aj DNP a 8.1.2013 nastúpim na MD - mala by som materské cca tých 470,00 € ? Aký plat by mi mal dať a z akej sumy by malo byť to DNP ? kedy potom môžem zrušiť DNP ?
No áno ak by ťa zamestnal od 1.1.2013 , a aj by si DNP uzatvorila s tým dátumom .. tak áno materskú by si mala v cca takej výške, a z DNP sa stačí odhlásiť po skončení MD pred nástupom na RD.
A ak to tak spravíš, tak nezabudni včas zaplatiť poistné na DNP lebo nedostaneš potom z toho materskú. A poistné platíš s tými istými údajmi ako si platila do marca 2012 ten istý VS dáš. A za deň poistenia treba zaplatiť cca 4,50 eur, takže za 7 dní poistenia či 8 dní treba zaplatiť 4,50x7(8)dní = 31,50 ( 36) eur
majovrabel
12.12.12,13:26
Otazka, je mozne aby sa od 1.1.2013 zamestnala aj na dohodu o pracovnej cinnosti s pravidelnym prijmom? Mozno bude lahsie niekoho ukecat na dohodu ako na klasicke zamestnanie.
Zuzana121212
12.12.12,19:24
zajtra sa idem spýtať kamaráta, či by sa dalo od toho 1.1. zamestnať u neho...... ešte otázka, keď sa prihlásim na DNP tiež od 1.1. stačí zaplatiť len za tých 7 dní ? alebo musím platiť počas celej materskej kým budem DNP ?
Xanti
12.12.12,19:32
zajtra sa idem spýtať kamaráta, či by sa dalo od toho 1.1. zamestnať u neho...... ešte otázka, keď sa prihlásim na DNP tiež od 1.1. stačí zaplatiť len za tých 7 dní ? alebo musím platiť počas celej materskej kým budem DNP ?DNP platíš len po dobu poistenia, počas PN alebo materskej odvody neplatíš. Takže áno len 7 dní .. do ná stupu na materskú, potom počas materskej odvody platiť nebudeš. Ale počas rodičovskej už áno takže po materskej sa treba odhlásiť.
Zuzana121212
12.12.12,19:41
ďakujem, zajtra večer budem vedieť či je ochotný mi v tomto pomôcť..... čiže ak áno k 31.12.2012 by som mala ukončiť aj PN. a od 1.1.2013 by som nastúpila tam a 8.1.2013 nástup na MD. zajtra sa určite ozvem, všetkým moc ďakujem za pomoc.
Zuzana121212
19.12.12,17:25
DNP platíš len po dobu poistenia, počas PN alebo materskej odvody neplatíš. Takže áno len 7 dní .. do ná stupu na materskú, potom počas materskej odvody platiť nebudeš. Ale počas rodičovskej už áno takže po materskej sa treba odhlásiť.

Dobrý večer, takže až teraz sme sa spojili s kamarátom a je ochotný mi to spraviť. Prosím ešte raz, aby som niečo nepokazila, lebo zajtra mám termín u gyn. a musím mu to už povedať. Takže z PN ma vypíše k 31.12.2012 a od 1.1.2013 ma zamestná on + prihlásim sa na DNP, potom od 8.1.2013 mám nástup na MD ( 6 týždňov pred termínom ). Ešte jedna vec. momentálne čo dostávam platenú PN, je aj zo zamestnania a aj z DNP. Budem mať teda nárok na materkú aj zo zamestnania a aj z DNP ? Veľmi ďakujem za radu a pomoc.
Xanti
19.12.12,23:03
Zuzana121212,
áno ukonči PN k 31.12.2012,
zamestnaj sa k 1.1.2013
a založ si DNP k 1.1.2013
a 8.1.2013 môžeš ísť na materskú, dostaneš zaplatené aj zo zamestnania z minimánej mzdy resp. zo mzdy z roku 2012 a z DNP z VZ 393 eur.

A nezabudni zaplatiť to DNP, čím skôr tým lepšie. Tak aby SP mali tie peniaze na účte najneskôr 8.2.2013 ale hovorím lepšie je skôr zaplatiť.
patria1
09.04.13,06:42
Dobry den,mam taku otazocku na Vás,9.4.som okoncila PN-ku a nastupila som na MD.
Papiere som odniesla zamestnavatelovi no vzhladom k neochote zaniest na socialku zo strany zamestnavatela musim si zanest papiere sama.Ziadost na MD mi vypisala no ukoncenie marodky mi nevratila a ked som sa jej opytala ci zanesie ona tak ma odbila s tym ze je to pre nu,ale vsak aj na socialku sa nesie ukoncenie PN-pokial viem.Poradte mi ako to je ktory papier z PN-ky mam zaniest na SP Dakujem
aglv
07.11.13,14:50
Prosím poradte. Je nejaký rozdiel vo výpočte materskej keď nastupujem na materskú z Pn ako keď nastupujem na materskú rovno z práce?
Myslím tým že ak by som dlhšie marodovala pre nástupom na materskú či mi to nejako zníži materskú ako keby som ešte do konca (resp. do nástupu na matreskú) pracovala.
Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú a som tu už viac ako 6 rokov.
Ďakujem.
veronikasad
07.11.13,15:15
Prosím poradte. Je nejaký rozdiel vo výpočte materskej keď nastupujem na materskú z Pn ako keď nastupujem na materskú rovno z práce?
Myslím tým že ak by som dlhšie marodovala pre nástupom na materskú či mi to nejako zníži materskú ako keby som ešte do konca (resp. do nástupu na matreskú) pracovala.
Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú a som tu už viac ako 6 rokov.
Ďakujem.
PN materskú nezníži, len materská môže byť počítaná z iného VZ ako nemocenské (ak PN začala v roku 2012).