sygnum
12.12.12,22:26
Dobrý deň , potrebujem poradiť,
v organizácii pracujem viac ako 7 rokov. Prac pomer mi bol ukončený 3O.11.2012 podľa paragrafu 63 , z organizačných dôvodov, zrušenie pracovného miesta. Výpoveď mi doručili 2O.11.2012.
Pracovný pomer som ukončila dohodou a zobrala som si odstupné. Z roku 2011 mi zostalo 15 dní
nevyčerpanej dovolenky a z tohto roku celých 30 dní. Požiadala som o jej preplatenie. Je zamestnávateľ mi ju povinný preplatiť ?
Ďakujem Sygnum
v organizácii pracujem viac ako 7 rokov. Prac pomer mi bol ukončený 3O.11.2012 podľa paragrafu 63 , z organizačných dôvodov, zrušenie pracovného miesta. Výpoveď mi doručili 2O.11.2012.
Pracovný pomer som ukončila dohodou a zobrala som si odstupné. Z roku 2011 mi zostalo 15 dní
nevyčerpanej dovolenky a z tohto roku celých 30 dní. Požiadala som o jej preplatenie. Je zamestnávateľ mi ju povinný preplatiť ?
Ďakujem Sygnum
ewita888
12.12.12,22:18
samozrejme, že je povinný
sygnum
13.12.12,06:40
Ďakujem za odpoveď, ale ako sa mám právne toho domáhať.
veronikasad
13.12.12,06:42
Ďakujem za odpoveď, ale ako sa mám právne toho domáhať.
Už si dostala výplatnú pásku za november a náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku v nej nie je ?
Už si dostala výplatnú pásku za november a náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku v nej nie je ?
silvia
18.12.12,08:10
Prosím Vás, keď zamestnanec ukončil PP 14.12.12, zostali mu nevyčerpané 3 dni dovolenky z nároku r.2012, môže mu ich zamestnávateľ preplatiť všetky 3, alebo krátiť o 2 dni za december a preplatiť iba 1?
Díky!
Díky!
Tweety
18.12.12,08:13
Prosím Vás, keď zamestnanec ukončil PP 14.12.12, zostali mu nevyčerpané 3 dni dovolenky z nároku r.2012, môže mu ich zamestnávateľ preplatiť všetky 3, alebo krátiť o 2 dni za december a preplatiť iba 1?
Díky!
Ak z nároku ostali 3 dni, neviem posúdiť,či je správny, nenapísala si trvanie PP. Tak na základe čoho by si ho mala krátiť?
Díky!
Ak z nároku ostali 3 dni, neviem posúdiť,či je správny, nenapísala si trvanie PP. Tak na základe čoho by si ho mala krátiť?
silvia
18.12.12,09:31
Zle som sa vyjadrila, pardon.
PP trval od r.2004, z 25 dni r.2012 vycerpal 22 dni a program mi pri nahrani datumu ukoncenia PP 14.12.12 prepocital zostatok dovolenky z 3 na 1 den. Je to spravne?
PP trval od r.2004, z 25 dni r.2012 vycerpal 22 dni a program mi pri nahrani datumu ukoncenia PP 14.12.12 prepocital zostatok dovolenky z 3 na 1 den. Je to spravne?
Tweety
18.12.12,09:32
Zle som sa vyjadrila, pardon.
PP trval od r.2004, z 25 dni r.2012 vycerpal 22 dni a program mi pri nahrani datumu ukoncenia PP 14.12.12 prepocital zostatok dovolenky z 3 na 1 den. Je to spravne?
Má nárok na PČ dovolenky za KR, teda 11/12 z ročného nároku, teda 23 dni. Musíš počítať celkový nárok, nie len zostatok. PČ je len za celý kalendárny mesiac. Takže prichádza o jednu dvanástinu nároku. Kedže už vyčerpal 22, ostáva 1 deň, správne.
PP trval od r.2004, z 25 dni r.2012 vycerpal 22 dni a program mi pri nahrani datumu ukoncenia PP 14.12.12 prepocital zostatok dovolenky z 3 na 1 den. Je to spravne?
Má nárok na PČ dovolenky za KR, teda 11/12 z ročného nároku, teda 23 dni. Musíš počítať celkový nárok, nie len zostatok. PČ je len za celý kalendárny mesiac. Takže prichádza o jednu dvanástinu nároku. Kedže už vyčerpal 22, ostáva 1 deň, správne.
silvia
18.12.12,10:38
Ďakujem pekne, Tweety!