marym
13.12.12,12:09
Zamestnankyňu zamestnanú v pracovnom pomere ako vedúcu jedálne máme od januára preradiť na 2 pozície rozdelené pomerom 20% vedúca jedálne a 80% terapeutka. Ako riešiť od januára pracovnú zmluvu zmenou alebo vyhotoviť 2 pracovné zmluvy na každú činnosť?
veronikasad
13.12.12,11:33
Doterajšiu funkciu dohodou o zmene pracovnej zmluvy, s podpisom obidvoch strán. Novú pracovnú pozíciu súbežným pracovným pomerom.
marym
14.12.12,08:30
ďakujem za odpoveď. Ešte tam bude rôzne zadanie dovolenky ako terpaeutka má nárok na dodatkovú dovolenku nakoľko bude pracovať s mentálne postihnutými. Takže v jednom pracovnom pomere jej musim zadať 30 dni dovolenky a v druhom 35 (zvýšenie výmery z KZ) a aj čerpanie si musí rozdeliť na obidva osobitne?
mzdarka renca
14.12.12,08:39
ďakujem za odpoveď. Ešte tam bude rôzne zadanie dovolenky ako terpaeutka má nárok na dodatkovú dovolenku nakoľko bude pracovať s mentálne postihnutými. Takže v jednom pracovnom pomere jej musim zadať 30 dni dovolenky a v druhom 35 (zvýšenie výmery z KZ) a aj čerpanie si musí rozdeliť na obidva osobitne?
áno, veď ide o 2 PP (nahraj si to v programe ako súbežné PP), pri jednom nárok na dovoleku 30 a pri druhom 35. Čerpanie tiež osobitne z každého pracovnoprávneho vzťahu.