bebikamt
13.12.12,11:10
potrebujem vedieť na kolko prestávok mam zo zákona nárok počas 12 hodinovej smene ?
robim od 6.00 do 18.00 prestávku nám dali jednu a to 20 minutovu.ne dni robim 8 hodin denne.
Dakujem
robim od 6.00 do 18.00 prestávku nám dali jednu a to 20 minutovu.ne dni robim 8 hodin denne.
Dakujem
Llívia
13.12.12,10:21
Na jednu prestávku v dĺžke 30 min.
Zákonník práce
§ 91 Prestávky v práci
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť, musí sa zamestnancovi aj bez prerušenia prevádzky alebo práce zabezpečiť primeraný čas na odpočinok a jedenie.
(2) Podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov.
(3) Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancom prestávku na odpočinok a jedenie spôsobom ustanoveným v § 90.
(4) Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny.
(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.
(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.
Zákonník práce
§ 91 Prestávky v práci
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť, musí sa zamestnancovi aj bez prerušenia prevádzky alebo práce zabezpečiť primeraný čas na odpočinok a jedenie.
(2) Podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov.
(3) Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancom prestávku na odpočinok a jedenie spôsobom ustanoveným v § 90.
(4) Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny.
(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.
(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.
bebikamt
13.12.12,10:34
no parada mozeme sa aj zodrat ... manzel robi nepretrzitu smenu na 12 ach a maju prestavky 1-30 minutovu a dve 15 minutove ...asi to moze zavisiet na zamestnavatelovi .... ten moze stanovit aj viac prestavok ?
Llívia
13.12.12,10:50
no parada mozeme sa aj zodrat ... manzel robi nepretrzitu smenu na 12 ach a maju prestavky 1-30 minutovu a dve 15 minutove ...asi to moze zavisiet na zamestnavatelovi .... ten moze stanovit aj viac prestavok ?
Ano, zamestnávateľ môže stanoviť aj viac prestávok.
Ano, zamestnávateľ môže stanoviť aj viac prestávok.
bebikamt
13.12.12,10:59
dakujem... aj ked mi to nesedi ze zo zakona mam narok len na 30 minutovu prestavku za 12 hodinovu smenu :(