Jana Motyčková
15.12.12,18:45
1. Zdravotné poistenie z dividend vyplatených zo zisku za účtovné obdobie, ktoré začalo medzi 1.1.2011 a 31.12.2012.
Informácie (pojem dividendy, sadzby,...) uvedené v nasledovnom linku sú v súčasnosti (r.2012) stále platné, s tým, že rzzp už robia zdravotné poisťovne.
http://www.porada.sk/t153270-zp-od-1-1-2011-dividendy-kapitalove-prijmy-ostatny-prijem.html
Z príjmu z dividend zo zisku za účtovné obdobie, ktoré začalo pred 31.12.2012 platí poistné poistenec, čiže ten, kto príjem z dividend obdrží. Do príjmu z dividend nevstupujú dividendy vyplatené zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobia, ktoré začali pred 1.1.2011. Poistenec nie je povinný sa z dôvodu príjmu z dividend prihlasovať na zdravotné poistenie. Z príjmu z týchto dividend sa neplatia preddavky na zdravotné poistenie, dividendy vstupujú až do ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok, v ktorom boli dividendy vyplatené. Sadzba poistného je 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%.
Vymeriavacím základom pre výpočet poistného z dividend je príjem z dividend ponížený o sumu jedného mesačného minimálneho základu (v r.2012 339,89 €). Výšku príjmu poníženú o túto sumu oznámi poistenec zdravotnej poisťovni v termíne do 31.5. nasledujúceho roku. To platí aj v prípade, keď zamestnávateľ vypláca odmenu zo zisku „bežnému“ zamestnancovi.
Dividendy vyplatené v roku 2012 (za rok 2011, príp.2012).
Firma, ktorá vypláca dividendy, nemá z tohoto dôvodu žiadne oznamovacie a ani iné povinnosti voči zdravotnej poisťovni. Poistenec, ktorý obdržal dividendy je povinný do 31.5.2013 oznámiť do ZP výšku príjmu z dividend (úhrn zo všetkých spoločností) poníženú o sumu 339,89 €. Táto ponížená suma je vymeriavacím základom z dividend. Poistenec, ktorého úhrnná výška dividend obdržaných v r.2012 (za rok 2011 príp.2012) je najviac 339,89 €, neoznamuje do ZP nič. Do ZP sa neoznamujú dividendy obdržané v čase, kedy poistenec nebol zdravotne poistený na Slovensku (bol poistený v zahraničí), aj keby toto poistenie v zahraničí netrvalo celý rok.
Vzor oznámenia (pre rok 2012 bude zrejme upravená hlavička) http://vszp.sk/files/tlaciva/new2/oznamenie-prijmoch.rtf
Z oznámenej sumy zdravotná poisťovňa vypočíta poistné v rzzp za rok 2012 sadzbou 10, resp. 5%. Ak poistenec mal aj iné príjmy (zamestnanie, szčo, kapitálové a ostatné príjmy) a úhrnný vymeriavací základ presiahol maximálny vymeriavací základ 27684 €, v rzzp sa každý jednotlivý vymeriavací základ úmerne kráti. Ak poistenec bol časť roka poistený v zahraničí, jeho maximálny VZ 27684 € sa kráti podľa kalendárnych dní za dobu poistenia v zahraničí. Podmienkou je, aby tento poistenec najneskôr v termíne do 31.3.2013 preukázal zdravotnej poisťovni poistenie v zahraničí.
Príklad 1. (r.2012 zamestnanie + dividendy, posudzovanie maxima)
Pán Peter bol zamestnaný celý rok 2012, jeho vymeriavací základ zo zamestnania je 24000 €. Zaplatené (vykázané) preddavky zamestnanca : 960 €
Preddavky zamestnávateľa : 2400 €.
Okrem toho mal v r,. 2012 príjem z dividend vo výške 10000 €. Vymeriavací základ z dividend :10000-339,89 = 9660,11 €. Túto sumu oznámi zdravotnej poisťovni.
Spolu VZ : 24000 + 9660,11 = 33660,11 €.
Keďže jeho VZ je vyšší ako maximálny, každý z jeho vymeriavacích základov sa bude úmerne krátiť – vypočíta sa koeficient 27684 / 33660,11 = 0,822457
A týmto koeficientom sa prepočítajú jednotlivé VZ :
VZ zo zamestnania : 24000 x 0,822457 = 19738,96 €
VZ z dividend : 9660,11 x 0,822457 = 7945,02 €
Poistné zamestnanca : 4% z 19738,96 = 789,55 €
Poistné z dividend : 10% z 7945,02 = 794,50 €
Spolu poistné pána Petra : 789,55 +794,50 = 1584,05 €
Započítané preddavky (zamestnanca+dividendy) : 960 + 0 = 960 €
Výsledok rzzp za pána Petra : 1584,05 – 960 = 624,05 € (nedoplatok).
Poistné zamestnávateľa : 10% z 19738,96 = 1973,89 €
Preddavky zamestnávateľa : 2400 €
Výsledok rzzp za zamestnávateľa pána Petra : 1973,89 – 2400 = –426,11 € (preplatok)
Príklad 2. (poistenie v zahraničí)
Pani Elena bola od 1.1.2012 do 31.7.2012 zamestnaná v zahraničí, z tohoto dôvodu bola v zahraničí zdravotne poistená a nebola poistená na Slovensku. Od 1.8.2012 je poistená v ZP na Slovensku. Pani Elena mala v r.2012 príjem z dividend, dividendy obdržala v dvoch sumách : 2000 € dňa 5.5.2012, 5000 € dňa 10.10.2012. Do ZP oznámi sumu 4660,11 € = suma obdržaná v období 1.8.2012-31.12.2012 ponížená o 339,89 €.
V ročnom zúčtovaní poistného bude jej maximálny vymeriavací základ 27684/365x153 = 11604,52 €
Dividendy vyplatené po 1.1.2013 (za rok 2011, 2012)
Zákon o zdravotnom poistení účinný k 31.12.2012 sa použije aj pre dividendy vyplatené po 1.1.2013, ak ide o dividendy za účtovné obdobie, ktoré sa začalo medzi 1.1.2011 a 31.12.2012.
Znamená to, že vyššie uvedené pravidlá platia pre zisk z týchto rokov, aj keď dividendy budú vyplatené neskôr. Čiže :
- oznamovaciu povinnosť má poistenec do 31.5. roku nasledujúceho po vyplatení;
- z dividend do 347,41 € (=44,2% priemernej mzdy spred dvoch rokov) sa poistné neplatí, poistenec oznamuje iba sumu, ktorá presiahne 347,41 €;
- maximálny vymeriavací základ by mal byť 36-násobok priemernej mzdy, čiže 28296 €. Tu bude treba počkať na vyjadrenie, prípadne vyhlášku z MZ, keďže maximálny VZ pre iné príjmy bude 47160 € a všetky príjmy sa majú posudzovať voči maximu spoločne;
- sadzba poistného z dividend bude 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%
2. Zdravotné poistenie z dividend vyplatených zo zisku za účtovné obdobie, ktoré začalo najskôr 1.1.2013.
Z príjmu z dividend zo zisku z účtovného obdobia, ktoré začalo po 31.12.2012 platí :
- preddavky na zdravotné poistenie platiteľ dividend vo výške 14 % z vyplatenej dividendy poistencovi v kalendárnom mesiaci, najviac 14 % zo 120-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov (v r. 2013 suma 94320 €, pre r.2014 táto suma ešte známa nie je).
- poistné poistenec, na základe ročného zúčtovania. Vymeriavacím základom pre výpočet poistného z dividend v ročnom zúčtovaní bude príjem z dividend (neponížený). Sadzba poistného je 14%, a to aj pre osoby so zdravotným postihnutím. U poberateľa dividend má byť “štandardný“ maximálny vymeriavací základ (v r.2013 47160 €) navýšený o výšku vyplatených dividend, najviac o sumu vo výške 120-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov (v r. 2013 suma 94320 €). „Štandardný“ maximálny VZ (47160 € v r.2013) sa v ročnom zúčtovaní kráti iba za dni, kedy poistenec bol poistený v zahraničí a toto poistenie v zahraničí preukáže najneskôr do 31.3. nasledujúceho roku.
Poistenec nie je povinný sa z dôvodu príjmu z dividend prihlasovať na zdravotné poistenie.
Platiteľ dividend platí preddavky z dividend iba vtedy, ak má sídlo na území SR. Platiteľ dividend so sídlom v zahraničí preddavky z dividend neplatí. Platiteľ dividend so sídlom na území SR je povinný :
- požiadať pred vyplatením dividendy ÚDZS o overenie poistného vzťahu poistenca k príslušnej zdravotnej poisťovni; požiadať nie je povinný, ak túto informáciu platiteľ má;
- vykázať písomne alebo elektronicky príslušnej ZP výšku dividend a preddavky na zdravotné poistenie z dividend do 8 dní odo dňa vyplatenia dividendy (bude nový výkaz z dividend);
- uhradiť preddavok z dividend, preddavok je splatný do 8.dňa po uplynutí mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy.
Ten, komu budú po 1.1.2013 vyplatené dividendy právnickou osobou, ktorá nemá sídlo na území SR, je povinný ich výšku oznámiť zdravotnej poisťovni na predpísanom tlačive do 31.5. nasledujúceho roku.
Informácie (pojem dividendy, sadzby,...) uvedené v nasledovnom linku sú v súčasnosti (r.2012) stále platné, s tým, že rzzp už robia zdravotné poisťovne.
http://www.porada.sk/t153270-zp-od-1-1-2011-dividendy-kapitalove-prijmy-ostatny-prijem.html
Z príjmu z dividend zo zisku za účtovné obdobie, ktoré začalo pred 31.12.2012 platí poistné poistenec, čiže ten, kto príjem z dividend obdrží. Do príjmu z dividend nevstupujú dividendy vyplatené zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobia, ktoré začali pred 1.1.2011. Poistenec nie je povinný sa z dôvodu príjmu z dividend prihlasovať na zdravotné poistenie. Z príjmu z týchto dividend sa neplatia preddavky na zdravotné poistenie, dividendy vstupujú až do ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok, v ktorom boli dividendy vyplatené. Sadzba poistného je 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%.
Vymeriavacím základom pre výpočet poistného z dividend je príjem z dividend ponížený o sumu jedného mesačného minimálneho základu (v r.2012 339,89 €). Výšku príjmu poníženú o túto sumu oznámi poistenec zdravotnej poisťovni v termíne do 31.5. nasledujúceho roku. To platí aj v prípade, keď zamestnávateľ vypláca odmenu zo zisku „bežnému“ zamestnancovi.
Dividendy vyplatené v roku 2012 (za rok 2011, príp.2012).
Firma, ktorá vypláca dividendy, nemá z tohoto dôvodu žiadne oznamovacie a ani iné povinnosti voči zdravotnej poisťovni. Poistenec, ktorý obdržal dividendy je povinný do 31.5.2013 oznámiť do ZP výšku príjmu z dividend (úhrn zo všetkých spoločností) poníženú o sumu 339,89 €. Táto ponížená suma je vymeriavacím základom z dividend. Poistenec, ktorého úhrnná výška dividend obdržaných v r.2012 (za rok 2011 príp.2012) je najviac 339,89 €, neoznamuje do ZP nič. Do ZP sa neoznamujú dividendy obdržané v čase, kedy poistenec nebol zdravotne poistený na Slovensku (bol poistený v zahraničí), aj keby toto poistenie v zahraničí netrvalo celý rok.
Vzor oznámenia (pre rok 2012 bude zrejme upravená hlavička) http://vszp.sk/files/tlaciva/new2/oznamenie-prijmoch.rtf
Z oznámenej sumy zdravotná poisťovňa vypočíta poistné v rzzp za rok 2012 sadzbou 10, resp. 5%. Ak poistenec mal aj iné príjmy (zamestnanie, szčo, kapitálové a ostatné príjmy) a úhrnný vymeriavací základ presiahol maximálny vymeriavací základ 27684 €, v rzzp sa každý jednotlivý vymeriavací základ úmerne kráti. Ak poistenec bol časť roka poistený v zahraničí, jeho maximálny VZ 27684 € sa kráti podľa kalendárnych dní za dobu poistenia v zahraničí. Podmienkou je, aby tento poistenec najneskôr v termíne do 31.3.2013 preukázal zdravotnej poisťovni poistenie v zahraničí.
Príklad 1. (r.2012 zamestnanie + dividendy, posudzovanie maxima)
Pán Peter bol zamestnaný celý rok 2012, jeho vymeriavací základ zo zamestnania je 24000 €. Zaplatené (vykázané) preddavky zamestnanca : 960 €
Preddavky zamestnávateľa : 2400 €.
Okrem toho mal v r,. 2012 príjem z dividend vo výške 10000 €. Vymeriavací základ z dividend :10000-339,89 = 9660,11 €. Túto sumu oznámi zdravotnej poisťovni.
Spolu VZ : 24000 + 9660,11 = 33660,11 €.
Keďže jeho VZ je vyšší ako maximálny, každý z jeho vymeriavacích základov sa bude úmerne krátiť – vypočíta sa koeficient 27684 / 33660,11 = 0,822457
A týmto koeficientom sa prepočítajú jednotlivé VZ :
VZ zo zamestnania : 24000 x 0,822457 = 19738,96 €
VZ z dividend : 9660,11 x 0,822457 = 7945,02 €
Poistné zamestnanca : 4% z 19738,96 = 789,55 €
Poistné z dividend : 10% z 7945,02 = 794,50 €
Spolu poistné pána Petra : 789,55 +794,50 = 1584,05 €
Započítané preddavky (zamestnanca+dividendy) : 960 + 0 = 960 €
Výsledok rzzp za pána Petra : 1584,05 – 960 = 624,05 € (nedoplatok).
Poistné zamestnávateľa : 10% z 19738,96 = 1973,89 €
Preddavky zamestnávateľa : 2400 €
Výsledok rzzp za zamestnávateľa pána Petra : 1973,89 – 2400 = –426,11 € (preplatok)
Príklad 2. (poistenie v zahraničí)
Pani Elena bola od 1.1.2012 do 31.7.2012 zamestnaná v zahraničí, z tohoto dôvodu bola v zahraničí zdravotne poistená a nebola poistená na Slovensku. Od 1.8.2012 je poistená v ZP na Slovensku. Pani Elena mala v r.2012 príjem z dividend, dividendy obdržala v dvoch sumách : 2000 € dňa 5.5.2012, 5000 € dňa 10.10.2012. Do ZP oznámi sumu 4660,11 € = suma obdržaná v období 1.8.2012-31.12.2012 ponížená o 339,89 €.
V ročnom zúčtovaní poistného bude jej maximálny vymeriavací základ 27684/365x153 = 11604,52 €
Dividendy vyplatené po 1.1.2013 (za rok 2011, 2012)
Zákon o zdravotnom poistení účinný k 31.12.2012 sa použije aj pre dividendy vyplatené po 1.1.2013, ak ide o dividendy za účtovné obdobie, ktoré sa začalo medzi 1.1.2011 a 31.12.2012.
Znamená to, že vyššie uvedené pravidlá platia pre zisk z týchto rokov, aj keď dividendy budú vyplatené neskôr. Čiže :
- oznamovaciu povinnosť má poistenec do 31.5. roku nasledujúceho po vyplatení;
- z dividend do 347,41 € (=44,2% priemernej mzdy spred dvoch rokov) sa poistné neplatí, poistenec oznamuje iba sumu, ktorá presiahne 347,41 €;
- maximálny vymeriavací základ by mal byť 36-násobok priemernej mzdy, čiže 28296 €. Tu bude treba počkať na vyjadrenie, prípadne vyhlášku z MZ, keďže maximálny VZ pre iné príjmy bude 47160 € a všetky príjmy sa majú posudzovať voči maximu spoločne;
- sadzba poistného z dividend bude 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%
2. Zdravotné poistenie z dividend vyplatených zo zisku za účtovné obdobie, ktoré začalo najskôr 1.1.2013.
Z príjmu z dividend zo zisku z účtovného obdobia, ktoré začalo po 31.12.2012 platí :
- preddavky na zdravotné poistenie platiteľ dividend vo výške 14 % z vyplatenej dividendy poistencovi v kalendárnom mesiaci, najviac 14 % zo 120-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov (v r. 2013 suma 94320 €, pre r.2014 táto suma ešte známa nie je).
- poistné poistenec, na základe ročného zúčtovania. Vymeriavacím základom pre výpočet poistného z dividend v ročnom zúčtovaní bude príjem z dividend (neponížený). Sadzba poistného je 14%, a to aj pre osoby so zdravotným postihnutím. U poberateľa dividend má byť “štandardný“ maximálny vymeriavací základ (v r.2013 47160 €) navýšený o výšku vyplatených dividend, najviac o sumu vo výške 120-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov (v r. 2013 suma 94320 €). „Štandardný“ maximálny VZ (47160 € v r.2013) sa v ročnom zúčtovaní kráti iba za dni, kedy poistenec bol poistený v zahraničí a toto poistenie v zahraničí preukáže najneskôr do 31.3. nasledujúceho roku.
Poistenec nie je povinný sa z dôvodu príjmu z dividend prihlasovať na zdravotné poistenie.
Platiteľ dividend platí preddavky z dividend iba vtedy, ak má sídlo na území SR. Platiteľ dividend so sídlom v zahraničí preddavky z dividend neplatí. Platiteľ dividend so sídlom na území SR je povinný :
- požiadať pred vyplatením dividendy ÚDZS o overenie poistného vzťahu poistenca k príslušnej zdravotnej poisťovni; požiadať nie je povinný, ak túto informáciu platiteľ má;
- vykázať písomne alebo elektronicky príslušnej ZP výšku dividend a preddavky na zdravotné poistenie z dividend do 8 dní odo dňa vyplatenia dividendy (bude nový výkaz z dividend);
- uhradiť preddavok z dividend, preddavok je splatný do 8.dňa po uplynutí mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy.
Ten, komu budú po 1.1.2013 vyplatené dividendy právnickou osobou, ktorá nemá sídlo na území SR, je povinný ich výšku oznámiť zdravotnej poisťovni na predpísanom tlačive do 31.5. nasledujúceho roku.
misena
16.12.12,11:20
Zdravím, mňa by zaujímalo, ako je to s Urbárskym a pasienkovým spoločenstvom bez právnej subjektivity. Členovia tohto spoločenstva majú vyplácané podiely raz ročne a tieto si každý sám zdaňuje v daňovom priznaní. Sú povinní aj z týchto podielov zaplatiť odvody do zdravotnej poisťovne a to každý sám za seba?
Ďakujem
Ďakujem
Jana Motyčková
16.12.12,11:38
Sú považovaní za szčo - príjem uvádzajú v DP v §6, ZP to zahrnie do roćného zúčtovania do vymeriavacieho základu szčo.
ErikaDP
16.12.12,13:22
Dobrý deň pani Motyčlová,
vďaka za založenie a spracovanie tejto témy.
Chcem sa len uistiť, či som pochopila správne, že prijatím novely zákona o zdrav.poistení ( prijatá začiatkom decembra 2012) došlo k zmene vo veci výšky percenta a maximálneho vymeriavacieho základu u diveidend zo zisku za účtovne obdobie 2011 a 2012.
Totiž podľa výkladov ešte koncom novembra uverejnených v odbornej tlači sa výplata dividend za rok 2011v yplatených v roku 2012 podliehala 10% odvodu ale v prípade vyplatenia toho istého zisku 2011 ale až v roku 2013 podliehala 14 % s vyšším maximalnym VZ.
Ak som dobre pochopila, tak posledna novela zmenila o.i. práve toto, čo je pre platiteľov poistného pozitívne, t.j. bez ohľadu na to, kedy bude dividenda za rok 2011 vyplatená, stále bude podliehať 10% odvodu, t.j. stavu zákona aký bol v roku kedy dividendy vznikli
t.j. novela odstránila v podstate retroaktivitu zákona.
Inak povedané, netreba sa z tohto titulu strasovať a vyplacať chytro dividendy do 31.12.2012 aby sa ušetrilo na rozdiele v percentách odvodu a maxim.vymeriavacom základe.
Ďakujem
vďaka za založenie a spracovanie tejto témy.
Chcem sa len uistiť, či som pochopila správne, že prijatím novely zákona o zdrav.poistení ( prijatá začiatkom decembra 2012) došlo k zmene vo veci výšky percenta a maximálneho vymeriavacieho základu u diveidend zo zisku za účtovne obdobie 2011 a 2012.
Totiž podľa výkladov ešte koncom novembra uverejnených v odbornej tlači sa výplata dividend za rok 2011v yplatených v roku 2012 podliehala 10% odvodu ale v prípade vyplatenia toho istého zisku 2011 ale až v roku 2013 podliehala 14 % s vyšším maximalnym VZ.
Ak som dobre pochopila, tak posledna novela zmenila o.i. práve toto, čo je pre platiteľov poistného pozitívne, t.j. bez ohľadu na to, kedy bude dividenda za rok 2011 vyplatená, stále bude podliehať 10% odvodu, t.j. stavu zákona aký bol v roku kedy dividendy vznikli
t.j. novela odstránila v podstate retroaktivitu zákona.
Inak povedané, netreba sa z tohto titulu strasovať a vyplacať chytro dividendy do 31.12.2012 aby sa ušetrilo na rozdiele v percentách odvodu a maxim.vymeriavacom základe.
Ďakujem
Jana Motyčková
16.12.12,18:01
Správne. Viď bod 65 schválenej novely :
§ 38b sa dopĺňa odsekmi 9 až 15, ktoré znejú:
„(9) Na dividendy zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31. decembra 2012.
..."
Uvedený bod bol do návrhu doplnený z gestorského výboru dva dni pred schválením (27.11.), preto všetky skôr uvedené výklady s týmto nepočítali.
§ 38b sa dopĺňa odsekmi 9 až 15, ktoré znejú:
„(9) Na dividendy zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31. decembra 2012.
..."
Uvedený bod bol do návrhu doplnený z gestorského výboru dva dni pred schválením (27.11.), preto všetky skôr uvedené výklady s týmto nepočítali.
ErikaDP
17.12.12,13:50
Správne. Viď bod 65 schválenej novely :
§ 38b sa dopĺňa odsekmi 9 až 15, ktoré znejú:
„(9) Na dividendy zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31. decembra 2012.
..."
Uvedený bod bol do návrhu doplnený z gestorského výboru dva dni pred schválením (27.11.), preto všetky skôr uvedené výklady s týmto nepočítali.
Dobrý deň ,
pani Motyčková ďakujem Vám za vysvetlenie.
§ 38b sa dopĺňa odsekmi 9 až 15, ktoré znejú:
„(9) Na dividendy zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31. decembra 2012.
..."
Uvedený bod bol do návrhu doplnený z gestorského výboru dva dni pred schválením (27.11.), preto všetky skôr uvedené výklady s týmto nepočítali.
Dobrý deň ,
pani Motyčková ďakujem Vám za vysvetlenie.
mata82
19.12.12,07:52
Dobrý deň,
aký je prosím maximálny VZ pre ZP pri vyplatení dividend za rok 2011 a za rok 2012?
aký je prosím maximálny VZ pre ZP pri vyplatení dividend za rok 2011 a za rok 2012?
Jarmila
19.12.12,09:33
Dobrý deň pani Motyčková,
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
Jana Motyčková
19.12.12,09:35
ad mata82 :
Podľa toho, v ktorom roku budú vyplatené, malo by to byť 36-násobok priemernej mzdy v roku, ktorý dva roky predchádza roku, v ktorom boli vyplatené.
Podľa toho, v ktorom roku budú vyplatené, malo by to byť 36-násobok priemernej mzdy v roku, ktorý dva roky predchádza roku, v ktorom boli vyplatené.
sjuzan
20.12.12,07:57
Dobrý deň pani Motyčková,
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
toto zaujíma aj mňa... lenže podľa zákona platného do 31.12.2012 sa z týchto dividend odvod do ZP nemá robiť, nie? :o
som z toho všetkého riadne "zmätená" ;)
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
toto zaujíma aj mňa... lenže podľa zákona platného do 31.12.2012 sa z týchto dividend odvod do ZP nemá robiť, nie? :o
som z toho všetkého riadne "zmätená" ;)
Jana Motyčková
20.12.12,08:56
Dobrý deň pani Motyčková,
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
Podľa zákona účinného do 31.12.2012 sa za dividendu na účely zákona o ZP považuje len dividenda zo zisku, ktorý bol dosiahnutý za účtovné obdobie, ktoré sa začalo po 1.1.2011..
Ak bol alebo bude vyplatený podiel z r.2010 a predchádzajúcich, nie je to dividenda ani podľa zákona účinného do 31.12.2012, ani podľa zákona účinného po 1.1.2013.
napriek uisteniam dr. Mihála na dvoch školeniach o tom, že dividendy zo zisku vytvoreného za roky 2004-2010 nebudú podliehať odvodom do ZP ("zostanú nezodvodnené") vzniká u nás pochybnosť v zmysle znenia §38 b, ods. 9:
"Na dividendy zo zisku dosiahnutom v účtovnom období, ktoré sa začalo pred nadobudnutím účinnosti tohoto zákona, sa vzťahuje tento zákon v znení účinnom do 31.12.2012".
Prosím Vás o Váš názor, či bude nejaký rozdiel v odvodoch do ZP pri vyplatení podielu zo zisku vytvoreného za roky 2007-2010, ak ich vyplatíme do 31.12.2012 a po tomto dátume.
Ďakujem.
Podľa zákona účinného do 31.12.2012 sa za dividendu na účely zákona o ZP považuje len dividenda zo zisku, ktorý bol dosiahnutý za účtovné obdobie, ktoré sa začalo po 1.1.2011..
Ak bol alebo bude vyplatený podiel z r.2010 a predchádzajúcich, nie je to dividenda ani podľa zákona účinného do 31.12.2012, ani podľa zákona účinného po 1.1.2013.
ELAST
30.12.12,08:01
Ďakujeme veľmi pekne za cenné informácie v tejto téme. A prosím touto cestou len o potvrdenie správnosti nášho postupu - jedná sa o to, že starobný dôchodca (jediný spoločník s.r.o.) dostal v roku 2012 dividendu v sume 700 eur z hospodárskeho výsledku dosiahnuté touto s.r.o. v roku 2011. Okrem tejto dividendy mal v roku 2012 už len jediný príjem - dôchodok. Prosím, správne tomu rozumieme, že by mal tento dôchodca príjem dividendy oznámiť ZP, urobiť RZZP a zaplatiť odvod do ZP vo výške 10% z VZ, ktorý sa vypočíta ako rozdiel medzi sumou 700 eur a 339,89 eur?
Ďakujeme pekne!
Ďakujeme pekne!
Jana Motyčková
30.12.12,08:38
Dôchodca by mal oznámiť do ZP sumu 700-339,89. Rzzp mu urobí zdravotná poisťovňa, vyčísli mu poistné vo výške 10% z oznámenej sumy.
ELAST
30.12.12,09:48
Ďakujem veľmi pekne!
kattka.c
12.01.13,18:57
Dobrý deň,
chcem sa uistiť či to chápem správne.
Firma sa pri rozdelení zisku rozhodla že spoločníkovi vyplatí 5000 eur. Táto suma bola zaúčtovaná na účet 364. V roku 2012 sa mu ale reálne vyplatilo iba 3000 eur, zvyšok zostal na 364 a vyplatí sa v roku 2013 (keď budú na to peniaze).
Do ZP oznámime sumu 3000 - 339,89 = 2660,11 do 31.5.2013?
Ide mi o to že či sa oznamuje fyzicky vyplatený podiel na zisku, alebo nárok?
Ďakujem.
chcem sa uistiť či to chápem správne.
Firma sa pri rozdelení zisku rozhodla že spoločníkovi vyplatí 5000 eur. Táto suma bola zaúčtovaná na účet 364. V roku 2012 sa mu ale reálne vyplatilo iba 3000 eur, zvyšok zostal na 364 a vyplatí sa v roku 2013 (keď budú na to peniaze).
Do ZP oznámime sumu 3000 - 339,89 = 2660,11 do 31.5.2013?
Ide mi o to že či sa oznamuje fyzicky vyplatený podiel na zisku, alebo nárok?
Ďakujem.
Jana Motyčková
13.01.13,08:59
Oznamuje sa vyplatený podiel,len ten je prijmom poistenca.
dogicka
30.01.13,09:26
Dobrý deň,
chcem sa uistiť či to chápem správne.
Firma sa pri rozdelení zisku rozhodla že spoločníkovi vyplatí 5000 eur. Táto suma bola zaúčtovaná na účet 364. V roku 2012 sa mu ale reálne vyplatilo iba 3000 eur, zvyšok zostal na 364 a vyplatí sa v roku 2013 (keď budú na to peniaze).
Do ZP oznámime sumu 3000 - 339,89 = 2660,11 do 31.5.2013?
Ide mi o to že či sa oznamuje fyzicky vyplatený podiel na zisku, alebo nárok?
Ďakujem.
Teraz som pomýlená. Za rok 2012 oznamuje príjem vyplatených podielov na zisku poistenec sám. Spoločnosť, ktorá podiel vyplatila nemá povinnosť oznamovať ZP nič?
Mám pravdu?
Ďakujem
chcem sa uistiť či to chápem správne.
Firma sa pri rozdelení zisku rozhodla že spoločníkovi vyplatí 5000 eur. Táto suma bola zaúčtovaná na účet 364. V roku 2012 sa mu ale reálne vyplatilo iba 3000 eur, zvyšok zostal na 364 a vyplatí sa v roku 2013 (keď budú na to peniaze).
Do ZP oznámime sumu 3000 - 339,89 = 2660,11 do 31.5.2013?
Ide mi o to že či sa oznamuje fyzicky vyplatený podiel na zisku, alebo nárok?
Ďakujem.
Teraz som pomýlená. Za rok 2012 oznamuje príjem vyplatených podielov na zisku poistenec sám. Spoločnosť, ktorá podiel vyplatila nemá povinnosť oznamovať ZP nič?
Mám pravdu?
Ďakujem
Jana Motyčková
30.01.13,14:23
Áno .
ondrejvla
11.02.13,13:49
Janka, prosím o radu, aby som niečo nepokazila:
- jednoosobová s.r.o., spoločník a zároveň zamestnanec mal za rok 2011 vyplatený príjem zo zisku v roku 2012 na základe rozhodnutia VZ a výplaty z pokladnice, moja otázka je, či stačí zaslať ZP oznámenie o príjmoch za rok 2011, alebo sa bude podávať ešte nejaký iný výkaz? Ja ako účtovník nevypočítavam nič, ani výšku 10% -povinná platba zo zisku?
Ďakujem za odpoveď.
- jednoosobová s.r.o., spoločník a zároveň zamestnanec mal za rok 2011 vyplatený príjem zo zisku v roku 2012 na základe rozhodnutia VZ a výplaty z pokladnice, moja otázka je, či stačí zaslať ZP oznámenie o príjmoch za rok 2011, alebo sa bude podávať ešte nejaký iný výkaz? Ja ako účtovník nevypočítavam nič, ani výšku 10% -povinná platba zo zisku?
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
11.02.13,13:54
Spoločník pošle oznámenie o príjmoch z dividend za rok 2012 do 31.5.2013 - čiže dividendy, ktroé obdržal v roku 2012 (za rok 2011). Oznámi obdržanú sumu mínus 339,89 €. Všetko vypoćíta ZP.
ondrejvla
11.02.13,13:56
Janka ďakujem za radu.
EPk
13.02.13,08:46
Spoločník pošle oznámenie o príjmoch z dividend za rok 2012 do 31.5.2013 - čiže dividendy, ktroé obdržal v roku 2012 (za rok 2011). Oznámi obdržanú sumu mínus 339,89 €. Všetko vypoćíta ZP.
Na akom tlacive to oznámi - 2012c031z130p02.pdf Príloha č. 8 k vyhláške č. 130/2012 Z. z.?
Na akom tlacive to oznámi - 2012c031z130p02.pdf Príloha č. 8 k vyhláške č. 130/2012 Z. z.?
Jozef Mihál
13.02.13,09:47
Na tlačive ktoré je obsahom prílohy č. 2 k vyhláške 130/2012 Z. z. :
http://jaspi.justice.gov.sk/jaspidd/vzory/012130Pr2.pdf
http://jaspi.justice.gov.sk/jaspidd/vzory/012130Pr2.pdf
Lubkka
13.02.13,15:12
Dobry vecer, len sa chcem uistit: z podielov na zisku za roky 2004 az 2010 vyplatene ci uz v roku 2011 alebo neskor, sa ZP neplati ani platit nebude. Dakujem
Jozef Mihál
13.02.13,15:35
Presne tak.
kattka.c
15.02.13,17:00
Dobry den,
chcem sa opytat, mam spolocnicku ktora bola cely rok 2012 doma s dietatom do 6 rokov. ZP za nu teda platil stat.
V roku 2012 jej boli vyplatene dividendy vo vyske 4957,19 eur. Kolko bude platit pri RZZP?
(4957,19 - 339,89)x10% = 461,73eur?
Dakujem
chcem sa opytat, mam spolocnicku ktora bola cely rok 2012 doma s dietatom do 6 rokov. ZP za nu teda platil stat.
V roku 2012 jej boli vyplatene dividendy vo vyske 4957,19 eur. Kolko bude platit pri RZZP?
(4957,19 - 339,89)x10% = 461,73eur?
Dakujem
Jozef Mihál
15.02.13,17:28
Neuviedli ste, za aký rok to boli dividendy. Ak za rok 2011, Váš výpočet je správny.
kattka.c
15.02.13,17:30
Pardon, ano dividendy su za rok 2011. Dakujem velmi pekne :)
Iveta Matlovičová
05.03.13,05:00
ak bude vyplateny podiel na zisku dosiahnuty za uctovne obdobie roku 2011 a roku 2012 naraz v jednom roku 2013, alebo naraz v roku 2014, aký bude maximálny vymeriavací základ na platenie preddavkov na ZP, ako budeme stanovavať minimum, spocitame oba podiely a potom urcujeme vysku vzhladom na min a max ?
pekny den, a dakujem za vas nazor
pekny den, a dakujem za vas nazor
Jozef Mihál
05.03.13,10:21
Podiel na zisku vyplatené za roky 2011 a 2012 sa posudzujú na účely zákona o zdravotnom poistení rovnakým spôsobom.
To znamená, nech budú vyplatené v akomkoľvek z rokov 2013, 2014, 2015 atď., vždy sa podiely na zisku vyplatené za tieto roky spočítajú do jednej sumy a:
- príjemca si túto celkovú sumu sám nahlasuje do ZP,
- nahlasuje sa len suma nad 44,2-násobkom aktuálnej priemernej mzdy, resp. suma prevyšujúca nad túto hranicu,
- sadzba poistného je 10%, ZTP 5%,
- max. VZ je 36 násobok aktuálnej priemernej mzdy.
To znamená, nech budú vyplatené v akomkoľvek z rokov 2013, 2014, 2015 atď., vždy sa podiely na zisku vyplatené za tieto roky spočítajú do jednej sumy a:
- príjemca si túto celkovú sumu sám nahlasuje do ZP,
- nahlasuje sa len suma nad 44,2-násobkom aktuálnej priemernej mzdy, resp. suma prevyšujúca nad túto hranicu,
- sadzba poistného je 10%, ZTP 5%,
- max. VZ je 36 násobok aktuálnej priemernej mzdy.
Iveta Matlovičová
05.03.13,14:34
dakujem pekne
vcelamery
09.03.13,10:42
Pochopila som správne, že ak sa hospodársky rok začal 1.6.2012, tak po jeho uzatvorení a vyplatení prípadného zisku za tento hospodársky rok sa neplatia preddavky na ZP a sadzba je 10%/5%?
Jana Motyčková
10.03.13,13:46
Áno. Z dividend z tohoto hospodárskeho roku sa preddavky neplatia, v rzzp sa použije sadzba 5, resp. 10 percent.
pandorasbox
12.03.13,09:44
Dobrý deň,
prosím o informáciu, ak dividenda za rok 2011 vo výške 50tis. € nebola vyplatená v roku 2012, ale bude vyplatená v roku 2013, bude iný VZ na ZP ako keby bol vyplatený v roku 2012? ďakujem
prosím o informáciu, ak dividenda za rok 2011 vo výške 50tis. € nebola vyplatená v roku 2012, ale bude vyplatená v roku 2013, bude iný VZ na ZP ako keby bol vyplatený v roku 2012? ďakujem
Jozef Mihál
12.03.13,09:49
Podľa vládnej novely zákona o zdravotnom poistení sa navrhuje v takýchto prípadoch vyšší max. VZ - 60-násobok priemernej mesačnej mzdy, teda 47160 eur.
Novela je v prílohe príspevku, viď bod 37. novely.
Novela je zatiaľ len v MPK, takže sa to môže zmeniť.
Novela je v prílohe príspevku, viď bod 37. novely.
Novela je zatiaľ len v MPK, takže sa to môže zmeniť.
pandorasbox
12.03.13,09:58
ďakujem pekne p. Mihál, čiže aj keď sú to nevyplatené dividendy za rok 2011, tak sa má zmeniť VZ. To znamenám že treba vyplatiť v roku 2012, aby sa neplatilo z väčšieho VZ...tak prosím?
Jana Motyčková
12.03.13,10:03
Podľa vládnej novely zákona o zdravotnom poistení sa navrhuje v takýchto prípadoch vyšší max. VZ - 60-násobok priemernej mesačnej mzdy, teda 47160 eur.
Novela je v prílohe príspevku, viď bod 37. novely.
Novela je zatiaľ len v MPK, takže sa to môže zmeniť.
Chápem dôvody, prečo sa to takto robí (problém s výpočtom), ale myslím si, že ak by dividenda bola vyplatená pred účinnosťou novely, a použilo by sa nové znenie, išlo by o retroaktivitu.
Novela je v prílohe príspevku, viď bod 37. novely.
Novela je zatiaľ len v MPK, takže sa to môže zmeniť.
Chápem dôvody, prečo sa to takto robí (problém s výpočtom), ale myslím si, že ak by dividenda bola vyplatená pred účinnosťou novely, a použilo by sa nové znenie, išlo by o retroaktivitu.
pandorasbox
12.03.13,10:18
myslela som na to, že VZ na vyplatené dividendy za rok 2011 v roku 2012 je 27684€, ale na vyplatené dividendy za rok 2011 v roku 2013 je už iný VZ, a to vo výške 47160. Neviem či to správne chápem. Úprimne, možnosť vyplatiť je teraz ešte a dá sa to dostať do účta za rok 2012 do termínu DP 31.03.2013, ale neskôr už nie, ak by sa aj zmenil v tomto zákon. moja otázxka znela, je lepšie vyplatiť v roku 2012, alebo 2013, aby sa neplatili vyššie odvody z dividend za 50tis€. dakujem pekne
Jana Motyčková
12.03.13,11:15
Keď to vyplatíte v r.2012, máte istotu nižšieho maximálneho VZ.
pandorasbox
12.03.13,11:27
ďakujem pekne. krásny deň
Jozef Mihál
12.03.13,12:31
Ak s tým nemáte problém, určite vyplaťte uvedenú sumu radšej v roku 2012.
sjuzan
12.03.13,12:57
Na školení prednášajúci tvrdil, že z dividend za rok 2004 až 2010 sa po 1.1.2013 budú platiť odvody do ZP, snažili sme sa mu protirečiť, ale nedal nám za pravdu.... môže byť nejaký zádrhel v zákone, na základe čoho by si to mohol tak vysvetľovať? :o
sjuzan
12.03.13,13:07
ak sa vyplatia dividendy za viac rokov v jednom roku, je vymeriavací základ len platný v tom roku? alebo sa zohľadňuje, že sú dividendy za viac rokov a maximálny vymeriavací základ sa zvýši? :o
Jozef Mihál
12.03.13,13:46
Postup je ten, že sa spočítajú všetky príjmy, ktoré sa započítavajú do VZ a ktoré boli vyplatené v danom roku a výsledná suma sa posudzuje voči max. VZ platnému v danom roku.
Inými slovami, ak bude počas roka 2013 vyplatených viac súm ako podiely na zisku, za rôzne roky a podobne, spočíta sa všetko do výsledného jedného vymeriavacieho základu.
Inými slovami, ak bude počas roka 2013 vyplatených viac súm ako podiely na zisku, za rôzne roky a podobne, spočíta sa všetko do výsledného jedného vymeriavacieho základu.
Jozef Mihál
12.03.13,13:52
Na školení prednášajúci tvrdil, že z dividend za rok 2004 až 2010 sa po 1.1.2013 budú platiť odvody do ZP, snažili sme sa mu protirečiť, ale nedal nám za pravdu.... môže byť nejaký zádrhel v zákone, na základe čoho by si to mohol tak vysvetľovať? :o
Podľa § 36 ods. 12 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, povinnosť platiť poistné na verejné zdravotné poistenie sa vzťahuje na dividendy vyplácané zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo po účinnosti tohto zákona (po 1.1.2011).
Podľa toho prednášajúci pravdu nemá.
Podľa § 36 ods. 12 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, povinnosť platiť poistné na verejné zdravotné poistenie sa vzťahuje na dividendy vyplácané zo zisku dosiahnutého v účtovnom období, ktoré sa začalo po účinnosti tohto zákona (po 1.1.2011).
Podľa toho prednášajúci pravdu nemá.
Gong
15.03.13,14:39
Ak mal vyplatenú dividendu za rok 2011 v roku 2012 vo výške 2000EUR. Nahlasuje však? Dakujem
Jozef Mihál
15.03.13,18:11
Áno, nahlasuje sumu dividendy zníženú o 339,89 eura.
Viera J
17.03.13,07:59
Dobrý deň. Chcem sa spýtať, či podlieha odvodom aj iný prídel zo zisku akcionárom, napr. sociálny fond alebo iný fond pre akcionárov, ktorý je vyplatený a tvorený len pre zamestnancov-akcionárov spoločnosti.
Jozef Mihál
18.03.13,14:04
Bez bližších informácií to nedokážem posúdiť.
Viera J
18.03.13,17:28
Dobrý deň, skúsim to vysvetliť: Podľa stanov akciovej spoločnosti máme schválené, že zo zisku sa môže tvoriť aj ostatný fond, z ktorého časť je vyplatená pre akcionárov, ktorí sú v pracovnom pomere. Čiže rozdelenie zisku je rozdelené v poradí: dividendy, tantiémy členom orgánov, sociálny fond a ostatný fond (percentom z dividend).
Jozef Mihál
19.03.13,08:15
Stále tomu nerozumiem, ale skúsim odpovedať takto.
Ak spoločnosť vyplatí podiel na zisku:
- spoločníkovi
- štatutárovi
- zamestnancovi, ktorý nie je spoločník
tak ide o príjem, ktorý nie je predmetom dane - § 3 ods. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Takto vyplatený podiel na zisku sa posudzuje ako zárobková činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. e) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a platí sa z nej poistné na zdravotné poistenie.
Ak spoločnosť použije zisk na prídel do fondov tvorených zo zisku, príjem vyplatený z takýchto fondov môže ale nemusí byť posudzovaný podľa zákona o dani z príjmov ako zdaniteľný príjem. Posúdenie na daňové účely závisí od spôsobu použitia. Viď § 5 zákona o dani z príjmov.
Napríklad pri dotácií stravovania nad rámec zákonnej povinnosti zamestnávateľa ide o príjem oslobodený od dane.
Ak by však šlo o odmeny zamestnancom, šlo by o zdaniteľný príjem.
A ak bude príjem vyplatený z fondu tvoreného zo zisku posudzovaný ako zdaniteľný príjem zamestnanca (vrátane spoločníkov, štatutárov), započítava sa aj do VZ na sociálne a zdravotné poistenie zamestnanca.
Ak spoločnosť vyplatí podiel na zisku:
- spoločníkovi
- štatutárovi
- zamestnancovi, ktorý nie je spoločník
tak ide o príjem, ktorý nie je predmetom dane - § 3 ods. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Takto vyplatený podiel na zisku sa posudzuje ako zárobková činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. e) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a platí sa z nej poistné na zdravotné poistenie.
Ak spoločnosť použije zisk na prídel do fondov tvorených zo zisku, príjem vyplatený z takýchto fondov môže ale nemusí byť posudzovaný podľa zákona o dani z príjmov ako zdaniteľný príjem. Posúdenie na daňové účely závisí od spôsobu použitia. Viď § 5 zákona o dani z príjmov.
Napríklad pri dotácií stravovania nad rámec zákonnej povinnosti zamestnávateľa ide o príjem oslobodený od dane.
Ak by však šlo o odmeny zamestnancom, šlo by o zdaniteľný príjem.
A ak bude príjem vyplatený z fondu tvoreného zo zisku posudzovaný ako zdaniteľný príjem zamestnanca (vrátane spoločníkov, štatutárov), započítava sa aj do VZ na sociálne a zdravotné poistenie zamestnanca.
Bubika
19.03.13,11:00
Dobry den,
chcela by som sa spytat, v pripade ze vyplatene dividendy presahuju maximalny VZ, uvadza sa do oznamenia maximum alebo cela vyplatena suma znizena o 339,89?
dakujem
chcela by som sa spytat, v pripade ze vyplatene dividendy presahuju maximalny VZ, uvadza sa do oznamenia maximum alebo cela vyplatena suma znizena o 339,89?
dakujem
Viera J
19.03.13,11:19
Dobrý deň,
čiže môžem to tak brať, že ak podiel na zisku je vyplatený len spoločníkom a štatutárom, nepodlieha dani z príjmu - § 3 ods. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, len odvodom do zdravotnej poisťovne (dividendy, resp. iná tvorba zo zisku), kde je suma znížená o 339,89 eur. A v prípade, že akcionári schvália aj prídel do sociálneho fondu je lepšie ho použiť pri dotácií stravovania nad rámec zákonnej povinnosti a to je oslobodené od dane.
čiže môžem to tak brať, že ak podiel na zisku je vyplatený len spoločníkom a štatutárom, nepodlieha dani z príjmu - § 3 ods. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, len odvodom do zdravotnej poisťovne (dividendy, resp. iná tvorba zo zisku), kde je suma znížená o 339,89 eur. A v prípade, že akcionári schvália aj prídel do sociálneho fondu je lepšie ho použiť pri dotácií stravovania nad rámec zákonnej povinnosti a to je oslobodené od dane.
Jana Motyčková
19.03.13,13:42
Dobry den,
chcela by som sa spytat, v pripade ze vyplatene dividendy presahuju maximalny VZ, uvadza sa do oznamenia maximum alebo cela vyplatena suma znizena o 339,89?
dakujem
Celá vyplatená dividenda znížená o 339,89.
chcela by som sa spytat, v pripade ze vyplatene dividendy presahuju maximalny VZ, uvadza sa do oznamenia maximum alebo cela vyplatena suma znizena o 339,89?
dakujem
Celá vyplatená dividenda znížená o 339,89.
VGD
19.03.13,20:27
Dobry den, chcela by som vas poprosit o radu. Trapim sa znovu s dividendami vyplatenych slovenskou spolocnostou cudzincom obcanom EU.
1. jeden cudzinec Nemec, ma len prijmy z kapitaloveho majetku (uroky, akcie,..) vo viacerych krajinach EU. Nikde nie je zamestnany ani nikde nepobera odmenu za vykon funkcie konatela, nie je SZCO. Mal len komercne zdravotne poistenie, nie je v ziadnom state v systeme verejneho poistenia. Nie je rezidentom SR. Boli mu v roku 2012 vyplatene dividendy za rok 2011. Moj nazor je taky, ze by sa v SR nemalo platit zdravotne poistenie? Alebo sa mylim?
2. druhy pripad je podobny, Nemec, ale tento je rezidentom SR ale taktiez nie je nikde poisteny v systeme verejneho poistenia a tento ma prijem len z dividend zo Slovenska, z nijakeho ineho statu EU nema nic. Ma tiez len komercne zdravotne poistenie. Registrovat sa v SR a platit alebo neplatit.
Voped dakujem a prajem pekny den.
Helena
1. jeden cudzinec Nemec, ma len prijmy z kapitaloveho majetku (uroky, akcie,..) vo viacerych krajinach EU. Nikde nie je zamestnany ani nikde nepobera odmenu za vykon funkcie konatela, nie je SZCO. Mal len komercne zdravotne poistenie, nie je v ziadnom state v systeme verejneho poistenia. Nie je rezidentom SR. Boli mu v roku 2012 vyplatene dividendy za rok 2011. Moj nazor je taky, ze by sa v SR nemalo platit zdravotne poistenie? Alebo sa mylim?
2. druhy pripad je podobny, Nemec, ale tento je rezidentom SR ale taktiez nie je nikde poisteny v systeme verejneho poistenia a tento ma prijem len z dividend zo Slovenska, z nijakeho ineho statu EU nema nic. Ma tiez len komercne zdravotne poistenie. Registrovat sa v SR a platit alebo neplatit.
Voped dakujem a prajem pekny den.
Helena
Jana Motyčková
20.03.13,08:32
Ak na Slovensku nie sú zdravotne poistení, tak na Slovensku neplatia zdravotné poistenie ani z dividend. Dividenda nie je dôvodom na prihlásenie sa v ZP na Slovensku.
Pre istotu k bodu 2 - prečo je tu rezidentom?
Pre istotu k bodu 2 - prečo je tu rezidentom?
Jozef Mihál
20.03.13,19:41
Nemá dôvod byť tu rezidentom, ak má stredisko svojich záujmov v NSR, má mať nemecké poistenie. Resp. doplňte prosím ďalšie info.
ajobs
26.03.13,12:58
Chcel by som sa opýtať, ako budú posudzované vymeriavacie základy pre výpočet ZP z dividend, ak poistenec mal vyplatené dividendy v roku 2012 (za rok 2011) a súčasne mal viac pracovných zmlúv, pričom v jednom zamestnaní vysoko presiahol maximálny vymeriavací základ na ZP v roku 2012, a v ďalšom mal cca polovičné príjmy z maxima. Všade odvádzal zdravotné poistenie a všade aj zamestnávatelia platili za neho preddavky. Všetko sa spočíta dohromady a tak sa bude počítať koeficient na prepočet, alebo sa to bude robiť zvlášť pre každé zamestnanie.
Jozef Mihál
26.03.13,15:41
Všetky príjmy sa spočítajú do jednej sumy a určí sa koeficient ako podiel súčtu príjmov, a max. ročného VZ za rok 2012. Týmto koeficientom sa prenásobia jednotlivé príjmy a tak sa zahrnú do RZZP.
ajobs
26.03.13,23:34
Všetky príjmy sa spočítajú do jednej sumy a určí sa koeficient ako podiel súčtu príjmov, a max. ročného VZ za rok 2012. Týmto koeficientom sa prenásobia jednotlivé príjmy a tak sa zahrnú do RZZP.
Pochopil som, avšak ja by som povedal, že skôr ten koeficient bude podiel maximálneho ročného VZ za rok 2012 a všetkých príjmov (vrátane dividend) za uvedené obdobie. Čiže pre nás matematikov, v čitateli bude maximálny ročný VZ a v menovateli súčet všetkých príjmov. Je to tak ?
Pochopil som, avšak ja by som povedal, že skôr ten koeficient bude podiel maximálneho ročného VZ za rok 2012 a všetkých príjmov (vrátane dividend) za uvedené obdobie. Čiže pre nás matematikov, v čitateli bude maximálny ročný VZ a v menovateli súčet všetkých príjmov. Je to tak ?
Jozef Mihál
27.03.13,07:30
Áno, ja som to napísal naopak - pardon. V čitateli je max. VZ za rok 2012 (27684 eur), v menovateli je súčet všetkých VZ.
Viera J
16.04.13,03:47
Dobrý deň, kde nájdem tlačivo na oznámenie o príjme dividend za rok 2011 vyplatené v roku 2012.
mzdypd
16.04.13,05:13
Prajem pekný deň,
chcela by som sa opýtať, či už je schválený maximálny vymeriavací základ na výpočet dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013, a ak áno poprosím Vás o výpočet ak:
vymeriavací základ zamestnanca z pracovného pomeru v roku 2013 by bol 20000,- EUR
a výška dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013 50000,-EUR.
Vopred veľmi pekne ďakujem, potrebujem o tom informovať členskú schôdzu.
chcela by som sa opýtať, či už je schválený maximálny vymeriavací základ na výpočet dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013, a ak áno poprosím Vás o výpočet ak:
vymeriavací základ zamestnanca z pracovného pomeru v roku 2013 by bol 20000,- EUR
a výška dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013 50000,-EUR.
Vopred veľmi pekne ďakujem, potrebujem o tom informovať členskú schôdzu.
Jozef Mihál
16.04.13,14:57
Dobrý deň, kde nájdem tlačivo na oznámenie o príjme dividend za rok 2011 vyplatené v roku 2012.
Nájdete ho napr. na webe ZP Dôvera tu:
http://www.dovera.sk/platitel/tema-potvrdenia-a-tlaciva/a249/potvrdenia-a-tlaciva-pre-platitelov
a prikladám ho aj v prílohe tohto príspevku.
Nájdete ho napr. na webe ZP Dôvera tu:
http://www.dovera.sk/platitel/tema-potvrdenia-a-tlaciva/a249/potvrdenia-a-tlaciva-pre-platitelov
a prikladám ho aj v prílohe tohto príspevku.
Jozef Mihál
16.04.13,15:07
Prajem pekný deň,
chcela by som sa opýtať, či už je schválený maximálny vymeriavací základ na výpočet dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013, a ak áno poprosím Vás o výpočet ak:
vymeriavací základ zamestnanca z pracovného pomeru v roku 2013 by bol 20000,- EUR
a výška dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013 50000,-EUR.
Vopred veľmi pekne ďakujem, potrebujem o tom informovať členskú schôdzu.
Pripravovaná novela je ešte v legislatívnom procese: 26.3.2013 bolo ukončené medzirezortné pripomienkové konanie. Novela pôjde na tripartitu (22.4.2013) a následne do vlády.
.
https://lt.justice.gov.sk/Material/MaterialDocuments.aspx?instEID=-1&matEID=5957&langEID=1
.
http://hsr.rokovania.sk/s02197-ol-2013/
Z textu novely, tak ako bola novela predložená na rokovanie tripartity, citujem:
.㤠38c
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. októbra 2013
(1) Poistenec, ktorý má príjem z dividend zo zisku dosiahnutého za roky 2011 a 2012, má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavacím základom z tohto príjmu je príjem, ktorý presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období a je najviac 60 – násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období. Sadzba poistného z tohto príjmu je 10% a ak ide o osobu so zdravotným postihnutím 5%."
chcela by som sa opýtať, či už je schválený maximálny vymeriavací základ na výpočet dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013, a ak áno poprosím Vás o výpočet ak:
vymeriavací základ zamestnanca z pracovného pomeru v roku 2013 by bol 20000,- EUR
a výška dividend z účtovného obdobia 2012 vyplatené v roku 2013 50000,-EUR.
Vopred veľmi pekne ďakujem, potrebujem o tom informovať členskú schôdzu.
Pripravovaná novela je ešte v legislatívnom procese: 26.3.2013 bolo ukončené medzirezortné pripomienkové konanie. Novela pôjde na tripartitu (22.4.2013) a následne do vlády.
.
https://lt.justice.gov.sk/Material/MaterialDocuments.aspx?instEID=-1&matEID=5957&langEID=1
.
http://hsr.rokovania.sk/s02197-ol-2013/
Z textu novely, tak ako bola novela predložená na rokovanie tripartity, citujem:
.㤠38c
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. októbra 2013
(1) Poistenec, ktorý má príjem z dividend zo zisku dosiahnutého za roky 2011 a 2012, má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavacím základom z tohto príjmu je príjem, ktorý presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období a je najviac 60 – násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období. Sadzba poistného z tohto príjmu je 10% a ak ide o osobu so zdravotným postihnutím 5%."
Viera J
16.04.13,18:11
Dakujem za tlačivo - oznámenie.Hľadala som ho na vszp ale tam nie je.
Moravot
17.04.13,07:14
Dakujem za tlačivo - oznámenie.Hľadala som ho na vszp ale tam nie je.
Na stránke VšZP je potrebné kliknúť na link:
http://www.vszp.sk/novinky/mali-ste-roku-2011-prijmy-z-dividend-alebo-prijmy-z-vykonu-osobnej-asistencie-nezabudnite-si-splnit-oznamovaciu-povinnost-do-31-05-2012.html
a tam je aj tlačivo.
Na stránke VšZP je potrebné kliknúť na link:
http://www.vszp.sk/novinky/mali-ste-roku-2011-prijmy-z-dividend-alebo-prijmy-z-vykonu-osobnej-asistencie-nezabudnite-si-splnit-oznamovaciu-povinnost-do-31-05-2012.html
a tam je aj tlačivo.
Moravot
17.04.13,07:18
Na stránke VšZP je potrebné kliknúť na link:
http://www.vszp.sk/novinky/mali-ste-roku-2011-prijmy-z-dividend-alebo-prijmy-z-vykonu-osobnej-asistencie-nezabudnite-si-splnit-oznamovaciu-povinnost-do-31-05-2012.html
a tam je aj tlačivo.
Za rok 2012 je link:
http://www.vszp.sk/platitelia/rocne-zuctovanie-poistneho/rocne-zuctovanie-poistneho-za-rok-2012.html
http://www.vszp.sk/novinky/mali-ste-roku-2011-prijmy-z-dividend-alebo-prijmy-z-vykonu-osobnej-asistencie-nezabudnite-si-splnit-oznamovaciu-povinnost-do-31-05-2012.html
a tam je aj tlačivo.
Za rok 2012 je link:
http://www.vszp.sk/platitelia/rocne-zuctovanie-poistneho/rocne-zuctovanie-poistneho-za-rok-2012.html
Pete
17.04.13,14:12
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať:
Fyzická osoba, ktorá je zdravotne poistená na Slovensku a ktorá je súčasne aj zamestnancom, mala vyplatenú dividendu za r. 2011 v r. 2012 na bežný účet na Slovensko od zahraničnej spoločnosti, v ktorej je akcionárom.
Bude predmetom ohlasovacej povinnosti a t.j. aj ročného zúčtovania zdrav. poistenia za r. 2012 aj takáto dividenda?
Ak by mala dividendu pripísanú na svoj účet v zahraničí, bude to mať vplyv na jeho „dividendovú“ ohlasovaciu povinnosť za r. 2012, ktoru musí zrealizovať do konca mája 2013?
Ďakujem za odpoveď.
Fyzická osoba, ktorá je zdravotne poistená na Slovensku a ktorá je súčasne aj zamestnancom, mala vyplatenú dividendu za r. 2011 v r. 2012 na bežný účet na Slovensko od zahraničnej spoločnosti, v ktorej je akcionárom.
Bude predmetom ohlasovacej povinnosti a t.j. aj ročného zúčtovania zdrav. poistenia za r. 2012 aj takáto dividenda?
Ak by mala dividendu pripísanú na svoj účet v zahraničí, bude to mať vplyv na jeho „dividendovú“ ohlasovaciu povinnosť za r. 2012, ktoru musí zrealizovať do konca mája 2013?
Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
17.04.13,16:41
Áno, musí túto dividendu (zo zahraničia) ohlásiť svojej zdravotnej poisťovni a bude z tejto sumy platiť poistné. A to bez ohľadu na to, či bola dividenda pripísaná na účet v SR alebo v zahraničí.
bredikova
26.04.13,12:54
Prosím o potvrdenie:
1. Zisk z roku 2009 a 2010 vyplatený v 2013 ... ZP sa neplatí
2. Zisk z roku 2011 vyplatený v 2013 .... suma 37 798,20 ... platí sa len z max. VZ , ktorý ja aký? Je to 28296 alebo 47160.... Alebo to ešte nebolo schválené?
1. Zisk z roku 2009 a 2010 vyplatený v 2013 ... ZP sa neplatí
2. Zisk z roku 2011 vyplatený v 2013 .... suma 37 798,20 ... platí sa len z max. VZ , ktorý ja aký? Je to 28296 alebo 47160.... Alebo to ešte nebolo schválené?
Jozef Mihál
27.04.13,08:08
1. ZP sa neplatí.
2. Podľa pripravovanej novely zákona (stav po rokovaní na tripartite):
Poistenec, ktorý má príjem z dividend zo zisku dosiahnutého za roky 2011 a 2012, má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavacím základom z tohto príjmu je príjem, ktorý presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda suma nad 393 eur v roku 2013) a je najviac 60 – násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda max. VZ v roku 2013 je 47160 eur). Sadzba poistného z tohto príjmu je 10% a ak ide o osobu so zdravotným postihnutím 5%.
2. Podľa pripravovanej novely zákona (stav po rokovaní na tripartite):
Poistenec, ktorý má príjem z dividend zo zisku dosiahnutého za roky 2011 a 2012, má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavacím základom z tohto príjmu je príjem, ktorý presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda suma nad 393 eur v roku 2013) a je najviac 60 – násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda max. VZ v roku 2013 je 47160 eur). Sadzba poistného z tohto príjmu je 10% a ak ide o osobu so zdravotným postihnutím 5%.
Viera J
30.04.13,09:53
P.Mihál, chcem sa spýtať akú sú pokuty, ak platiteľ neoznámi tento príjem z dividend? Je môžné preveriť aká výška dividend bola vyplatená?
Jozef Mihál
30.04.13,12:20
Podľa § 26 ods. 1 písm. b) zákona o zdravotnom poistení Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou môže uložiť za nesplnenie oznamovacej povinnosti pokutu do výšky 331 eur. A to do do troch rokov odo dňa porušenia povinnosti.
Podľa § 18 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení ak platiteľ poistného neodvedie preddavok na poistné alebo nedoplatok riadne a včas, môže príslušná zdravotná poisťovňa uplatniť na úrade alebo výkazom nedoplatkov voči platiteľovi poistného okrem nároku na poistné podľa § 17 ods. 8 aj nárok na úrok z omeškania. Úrok z omeškania sa vypočíta z dlžnej sumy poistného a počtu dní omeškania; na výpočet úroku z omeškania sa použije úrok vo výške štvornásobku základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky platnej v deň splatnosti preddavku na poistné podľa § 17 ods. 1 až 6 alebo nedoplatku podľa § 19 ods. 9. Ak štvornásobok základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky nedosiahne 15 %, pri výpočte úroku z omeškania sa namiesto štvornásobku základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky použije ročná úroková sadzba 15 %.
Podľa § 21 ods. 1 právo zdravotnej poisťovne uplatniť nárok na poistné (§ 17 ods. 8, § 18 a § 19 ods. 15) a nárok na úhradu za zdravotnú starostlivosť (§ 9 ods. 7) sa premlčí uplynutím piatich rokov odo dňa splatnosti poistného alebo úhrady za zdravotnú starostlivosť.
Zdravotná poisťovňa má samozrejme veľmi obmedzené možnosti zistiť, aké dividendy a komu boli vyplatené.
Podľa § 18 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení ak platiteľ poistného neodvedie preddavok na poistné alebo nedoplatok riadne a včas, môže príslušná zdravotná poisťovňa uplatniť na úrade alebo výkazom nedoplatkov voči platiteľovi poistného okrem nároku na poistné podľa § 17 ods. 8 aj nárok na úrok z omeškania. Úrok z omeškania sa vypočíta z dlžnej sumy poistného a počtu dní omeškania; na výpočet úroku z omeškania sa použije úrok vo výške štvornásobku základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky platnej v deň splatnosti preddavku na poistné podľa § 17 ods. 1 až 6 alebo nedoplatku podľa § 19 ods. 9. Ak štvornásobok základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky nedosiahne 15 %, pri výpočte úroku z omeškania sa namiesto štvornásobku základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky použije ročná úroková sadzba 15 %.
Podľa § 21 ods. 1 právo zdravotnej poisťovne uplatniť nárok na poistné (§ 17 ods. 8, § 18 a § 19 ods. 15) a nárok na úhradu za zdravotnú starostlivosť (§ 9 ods. 7) sa premlčí uplynutím piatich rokov odo dňa splatnosti poistného alebo úhrady za zdravotnú starostlivosť.
Zdravotná poisťovňa má samozrejme veľmi obmedzené možnosti zistiť, aké dividendy a komu boli vyplatené.
Viera J
03.05.13,08:45
Dakujem, a viete mi prosím ešte poradiť. Máme odborovú organizáciu, kde sa platí členské vo výške 1% z vyplatenej mzdy. Chceme túto organizáciu zrušiť a zostatok členského vyplatiť členom. Podieha toto členské daniam a odvodom pri zrušení organizácie?
Jozef Mihál
03.05.13,11:09
Uvedený príjem je oslobodený od dane v súlade s § 9 ods. 2 písm. j) zákona o dani z príjmov.
Podľa tohto ustanovenia príjmom oslobodeným od dane je sú aj príspevky z prostriedkov nadácií a občianskych združení (vrátane odborov), vrátane nepeňažného plnenia okrem platieb prijatých ako náhrada za stratu príjmu alebo v súvislosti s výkonom činností, z ktorých plynú príjmy podľa § 5 a 6.
Podľa tohto ustanovenia príjmom oslobodeným od dane je sú aj príspevky z prostriedkov nadácií a občianskych združení (vrátane odborov), vrátane nepeňažného plnenia okrem platieb prijatých ako náhrada za stratu príjmu alebo v súvislosti s výkonom činností, z ktorých plynú príjmy podľa § 5 a 6.
Viera J
03.05.13,12:38
Dakujem, čiže nepodliehajú ano odvodom do zdratovného poistenia?
Jozef Mihál
03.05.13,14:37
...príjem ktorý je oslobodený od dane sa (s výnimkou podielov na zisku) nezapočítava do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie.
Viera J
13.05.13,04:05
Dobrý deň,
v trende bolo dnes uvedené, že: Vymeriavacím základom pre odvod zdravotného poistenia v tomto prípade je len príjem z dividend, ktorý presiahne sumu 347,41 eura. To znamená, že prijaté dividendy v roku (http://www.inclick.sk/returns/redirect.php?goto=2725&pr=0.1&w_id=507&tstamp=1368420611&pid=817&cd=92e5397ddddca42250769de48996033a&f=1) 2013, týkajúce sa účtovného obdobia, ktorým je kalendárny rok 2012, vyplatené do výšky 347,41 eura nie sú predmetom zdravotného poistenia. Je to správna informácia?
v trende bolo dnes uvedené, že: Vymeriavacím základom pre odvod zdravotného poistenia v tomto prípade je len príjem z dividend, ktorý presiahne sumu 347,41 eura. To znamená, že prijaté dividendy v roku (http://www.inclick.sk/returns/redirect.php?goto=2725&pr=0.1&w_id=507&tstamp=1368420611&pid=817&cd=92e5397ddddca42250769de48996033a&f=1) 2013, týkajúce sa účtovného obdobia, ktorým je kalendárny rok 2012, vyplatené do výšky 347,41 eura nie sú predmetom zdravotného poistenia. Je to správna informácia?
Jana Motyčková
13.05.13,05:33
Bola by to správna informácia o platení poistného z dividend, ak sa neprijme pripravovaná novela zákona o ZP, kde sa hovorí, že na účely rzzp pre dividendy za roky 2011-2012 vyplatené v r.2013 sa použije odpočet 393 €.
Viera J
14.05.13,04:55
Dakujem.
Pete
15.05.13,10:59
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať:
Nezaopatrené dieťa, ktoré je zdravotne poistené na Slovensku, malo vyplatenú dividendu za r. 2011 v r. 2012. Bude predmetom ohlasovacej povinnosti a t.j. aj ročného zúčtovania zdrav. poistenia za r. 2012 aj takáto dividenda?
Poistenec mal dividendu pripísanú na svoj účet v zahraničí v inej mene ako euro. Akým spôsobom (t.j. kurzom, resp. menou) má uviesť túto dividendu vo svojej ohlasovacej povinnosti za r. 2012, ktoru musí zrealizovať do konca mája 2013, keďže súčasne mal vyplatenú aj dividendu na Slovensku v eurách?
Ďakujem za odpoveď.
Nezaopatrené dieťa, ktoré je zdravotne poistené na Slovensku, malo vyplatenú dividendu za r. 2011 v r. 2012. Bude predmetom ohlasovacej povinnosti a t.j. aj ročného zúčtovania zdrav. poistenia za r. 2012 aj takáto dividenda?
Poistenec mal dividendu pripísanú na svoj účet v zahraničí v inej mene ako euro. Akým spôsobom (t.j. kurzom, resp. menou) má uviesť túto dividendu vo svojej ohlasovacej povinnosti za r. 2012, ktoru musí zrealizovať do konca mája 2013, keďže súčasne mal vyplatenú aj dividendu na Slovensku v eurách?
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
15.05.13,17:53
Dividenda vstupuje do rzzp. Požitie kurzu zákon ani vyhláška nestanovuje, resp. ja o niečom takom neviem. Logicky by som použila kurz platný ku dňu, kedy bola platba pripísaná na úcet.
AnnaK
22.05.13,08:17
Dobrý deň. Spoločník s.r.o. bude mať od 1.8.2013 zrušené verejné zdravotné poistenie v SR z dôvodu dlhodobého pobytu v zahraničí. Napr. v novembri 2013 bude mať vyplatené dividendy za rok 2012. Tieto dividendy nepodliehajú zdravotnému odvodu ani oznamovacej povinnosti. Je to tak správne?
Ešte mám jednu otázku. Časť dividendy (napríklad polovicu) za rok 2012 by mal vyplatenú ešte v čase, keď bol poistený v SR a časť bude mať vyplatenú v čase, keď bude mať zdravotné poistenie v SR zrušené. V tomto prípade podlieha zdravotnému odvodu iba tá časť, ktorá bola vyplatená do 1.8.2013, teda v čase, keď je ešte na Slovensku zdravotne poistený?
Ešte mám jednu otázku. Časť dividendy (napríklad polovicu) za rok 2012 by mal vyplatenú ešte v čase, keď bol poistený v SR a časť bude mať vyplatenú v čase, keď bude mať zdravotné poistenie v SR zrušené. V tomto prípade podlieha zdravotnému odvodu iba tá časť, ktorá bola vyplatená do 1.8.2013, teda v čase, keď je ešte na Slovensku zdravotne poistený?
Jana Motyčková
22.05.13,12:39
Správne. Ak v deň vyplatenia, resp. prijatia dividendy nie je zdravotne poistený na Slovensku, takáto dividenda nevstupuje do rzzp. Rzzp podlieha iba dividenda, vyplatená v čase, kedy bol poistený v SR, čiže je možné že časť dividendy podlieha zdravotnému poisteniu a časť nie.
AnnaK
22.05.13,18:09
Správne. Ak v deň vyplatenia, resp. prijatia dividendy nie je zdravotne poistený na Slovensku, takáto dividenda nevstupuje do rzzp. Rzzp podlieha iba dividenda, vyplatená v čase, kedy bol poistený v SR, čiže je možné že časť dividendy podlieha zdravotnému poisteniu a časť nie.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Viera J
25.05.13,09:57
Dobrý deň, oznámenie o príjme za rok 2012 má poslať poistenec zdravotnej poisťovni podľa miesta bydliska, alebo tam kde posiela zamestnávateľ odvody?
bredikova
26.05.13,05:46
Správne. Ak v deň vyplatenia, resp. prijatia dividendy nie je zdravotne poistený na Slovensku, takáto dividenda nevstupuje do rzzp. Rzzp podlieha iba dividenda, vyplatená v čase, kedy bol poistený v SR, čiže je možné že časť dividendy podlieha zdravotnému poisteniu a časť nie.
Prosím , má táto odpoveď oporu v zákone. Prosím, aký je to paragraf?
Prosím , má táto odpoveď oporu v zákone. Prosím, aký je to paragraf?
Jana Motyčková
27.05.13,05:42
Priamo takú vetu v zákone nenájdete, ale hneď v §1 je uvedené, že tento zákon ustanovuje zdravotné poistenie a právne vzťahy vznikajúce a základe zdaravotného poistenia. Ak sa na niekoho v určitom čase tento zákon, resp. zdravotné poistenie nevzťahuje, tak ani veci ktoré s tým súvisia, sa na neho nevzťahujú. Ak niekto má príjem z dividend, v čase keď na Slovensku zdravotne poistený nie je, nie je to teda príjem podľa nášho zákona o zdravotnom poistení.
Obdobne, ak niekto na Slovensku nie je zdravotne poistený, neplatí poistné z príjmu zo zamestnania, aj keby to zamestnanie bolo na Slovensku. Nie je dôvod, aby sa dividendy posudzovali inak.
Obdobne, ak niekto na Slovensku nie je zdravotne poistený, neplatí poistné z príjmu zo zamestnania, aj keby to zamestnanie bolo na Slovensku. Nie je dôvod, aby sa dividendy posudzovali inak.
Jana Motyčková
27.05.13,05:43
Dobrý deň, oznámenie o príjme za rok 2012 má poslať poistenec zdravotnej poisťovni podľa miesta bydliska, alebo tam kde posiela zamestnávateľ odvody?
Myslím, že zákon to nerieši, ale ak by to malo byť dôležité, posielala by som to podľa miesta bydliska.
Myslím, že zákon to nerieši, ale ak by to malo byť dôležité, posielala by som to podľa miesta bydliska.
Iveta Matlovičová
27.05.13,05:50
pre Viera J: zákon ustanovuje, že poistenec je to povinný: .... oznámiť zdravotnej poisťovni, ktorá je príslušná na vykonanie ročného zúčtovania poistenia. Takže nerieši, ktorú konkrétnu pobočku má osloviť. Ja osobne by som to nahlásila tam, kde to má poistenec najbližšie, teda podľa miesta bydliska.
kajanakaja
18.06.13,04:50
Bola by to správna informácia o platení poistného z dividend, ak sa neprijme pripravovaná novela zákona o ZP, kde sa hovorí, že na účely rzzp pre dividendy za roky 2011-2012 vyplatené v r.2013 sa použije odpočet 393 €.
Prosím Vás a kedy by mala byť tá novela prijatá? Kedy budeme naisto vedieť, či platí čiastka 347,41 € alebo čiastka 393,00 €? Ďakujem pekne za odpoveď
Prosím Vás a kedy by mala byť tá novela prijatá? Kedy budeme naisto vedieť, či platí čiastka 347,41 € alebo čiastka 393,00 €? Ďakujem pekne za odpoveď
Jana Motyčková
18.06.13,06:05
Návrh novely bol v marci v pripomienkovom konaní, ale odvtedy sa nič nedeje. Musí ísť ešte do vlády a dva krát do parlamentu, takže tipujem tak november.
Lucia123
19.06.13,06:47
Dobrý deň,
ako sa bude prosím postupovať v prípade, že zamestnanec mal počas roku 2012 každý mesiac príjem presahujúci maximálny VZ a následne mu boli v roku 2012 vyplatené dividendy za rok 2011, tieto boli tiež vo výške presahujúcej ročný maximálny vymeriavací základ? Doplatí ešte 6% z príjmu z dividend? Ďakujem.
ako sa bude prosím postupovať v prípade, že zamestnanec mal počas roku 2012 každý mesiac príjem presahujúci maximálny VZ a následne mu boli v roku 2012 vyplatené dividendy za rok 2011, tieto boli tiež vo výške presahujúcej ročný maximálny vymeriavací základ? Doplatí ešte 6% z príjmu z dividend? Ďakujem.
Jana Motyčková
19.06.13,15:35
Ne celkom, viď príklad 1 v prvom príspevku.
Jozef Mihál
20.06.13,07:36
Pre info: Novela zákona o zdravotnom poistení, v ktorej sa má upraviť aj platenie poistného z dividend za roky 2011 a 2012, je v týchto dňoch v 2. a 3. čítaní v parlamente, predpokladám, že najneskôr v piatok 21.6.2013 bude schválená.
mzdypd
25.06.13,05:55
Prajem pekný deň,
chcela by som sa opýtať, či bola schválená novela zákona o zdravotnom poistení?
Ďakujem.
chcela by som sa opýtať, či bola schválená novela zákona o zdravotnom poistení?
Ďakujem.
Jana Motyčková
25.06.13,06:00
Ešte nie. Na stránke NR SR to stále figuruje ako neprerokovaný bod programu.
Jozef Mihál
25.06.13,09:16
O novele zákona o zdravotnom poistení sa začne rokovať dnes po 14.00, predpokladám hlasovanie v stredu o 11.00.
mzdypd
25.06.13,12:13
Veľmi pekne Vám ďakujem.
Jozef Mihál
26.06.13,06:08
Dopľňam informáciu - o novele zákona o zdravotnom poistení sa začne rokovať až dnes dopoludnia, hlasovanie tým pádom bude pravdepodobne dnes o 17 hodine.
mzdypd
08.07.13,10:14
chcela by som sa opýtať, či bola schválená dňa 26.06.2013 novela zákona o zdravotnom poistení? Ak áno, upravilo sa platenie poistného z dividend za rok 2012?
Ďakujem.
mzdypd
08.07.13,10:17
Prajem pekný deň,
chcela by som sa opýtať, či bola schválená 26.6.2013 novela zákona o zdravotnom poistení? Ak áno, upravilo sa platenie poistného z dividend 2012.
Ďakujem.
chcela by som sa opýtať, či bola schválená 26.6.2013 novela zákona o zdravotnom poistení? Ak áno, upravilo sa platenie poistného z dividend 2012.
Ďakujem.
Jozef Mihál
08.07.13,10:46
Áno, novela bola schválená. Čakáme, či ju podpíše pán prezident.
Ak áno, tak platí to, čo bolo už napísané vyššie - max. VZ pre dividendy za roky 2011, 2012 vyplatené v roku 2013 bude 60-násobok priemernej mzdy, teda suma 47160 eur. Sadzba zostáva 10% resp. 5% pre ZTP, poistné sa bude platiť od sumy dividendy nad 393 eur.
Ak áno, tak platí to, čo bolo už napísané vyššie - max. VZ pre dividendy za roky 2011, 2012 vyplatené v roku 2013 bude 60-násobok priemernej mzdy, teda suma 47160 eur. Sadzba zostáva 10% resp. 5% pre ZTP, poistné sa bude platiť od sumy dividendy nad 393 eur.
mzdypd
08.07.13,11:07
Ďakujem pekne p. Mihál z rýchlu odpoveď,
chcem sa ale spýtať, že VZ zo zamestnania a z dividend sa spočítajú a úmerne sa krátia koeficientom?
chcem sa ale spýtať, že VZ zo zamestnania a z dividend sa spočítajú a úmerne sa krátia koeficientom?
Jozef Mihál
08.07.13,11:10
Áno.
mzdypd
08.07.13,11:20
Ďakujem.
Šanika
15.07.13,10:02
Dobrý deň,
chcem sa opýtať. Celý rok som bol samoplatiteľ a tak som platil aj odvody do ZP. V roku 2012
som mal vyplatený podiel na zisku za rok 2011 v sume 6.104,99 EUR, takže som nahlasoval len 5.765,10 EUR. ZP vyrubila nedoplatok 576,56 EUR. Je tento postup správny, nezapočítavajú sa aj
preddavky, v jednom príspevku od pani Motyčkovej som sa dočítal že sa preddavky započítajú.
Ďakujem
chcem sa opýtať. Celý rok som bol samoplatiteľ a tak som platil aj odvody do ZP. V roku 2012
som mal vyplatený podiel na zisku za rok 2011 v sume 6.104,99 EUR, takže som nahlasoval len 5.765,10 EUR. ZP vyrubila nedoplatok 576,56 EUR. Je tento postup správny, nezapočítavajú sa aj
preddavky, v jednom príspevku od pani Motyčkovej som sa dočítal že sa preddavky započítajú.
Ďakujem
Jana Motyčková
15.07.13,11:24
ZP nepostupovala správne.
Podľa §13 ods.3 : "Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
Príjem podľa §10b ods.1 písm. c) až e) je príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy a podiely na zisku.
Keďže máte príjem z podielov na zisku Vašim VZ je teda vymeriavací základ z príjmov z podielov na zisku, čiže suma 5765,10 €. Od vypoćítaného poistného sa majú odpočítať preddavky, ktoré ste zaplatili.
Podľa §13 ods.3 : "Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
Príjem podľa §10b ods.1 písm. c) až e) je príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy a podiely na zisku.
Keďže máte príjem z podielov na zisku Vašim VZ je teda vymeriavací základ z príjmov z podielov na zisku, čiže suma 5765,10 €. Od vypoćítaného poistného sa majú odpočítať preddavky, ktoré ste zaplatili.
Šanika
15.07.13,11:46
Ďakujem veľmi pekne, použijem ako námietku, lebo podobné RZZP dostali aj moji známi
zuziku
16.07.13,18:34
Môj klient by si chcel vyplatiť dividendy za rok 2012 a i rok 2013 naraz v roku 2014 bude pri tomto príjme platiť 14 % preddavky a ale čo sa týka maximálny vymeriavací základ sa bude brať dokopy,? takže ak by išlo o vyššie sumy dá sa tým ušetriť ?
Jana Motyčková
17.07.13,08:49
Platí to, čo je napísané v prvom príspevku, okrem prečiarknutého, citujem :
Dividendy vyplatené po 1.1.2013 (za rok 2011, 2012)
Zákon o zdravotnom poistení účinný k 31.12.2012 sa použije aj pre dividendy vyplatené po 1.1.2013, ak ide o dividendy za účtovné obdobie, ktoré sa začalo medzi 1.1.2011 a 31.12.2012.
Znamená to, že vyššie uvedené pravidlá platia pre zisk z týchto rokov, aj keď dividendy budú vyplatené neskôr. Čiže :
- oznamovaciu povinnosť má poistenec do 31.5. roku nasledujúceho po vyplatení;
- z dividend do 347,41 € (=44,2% priemernej mzdy spred dvoch rokov) sa poistné neplatí, poistenec oznamuje iba sumu, ktorá presiahne 347,41 €;
- maximálny vymeriavací základ by mal byť 36-násobok priemernej mzdy, čiže 28296 €. Tu bude treba počkať na vyjadrenie, prípadne vyhlášku z MZ, keďže maximálny VZ pre iné príjmy bude 47160 € a všetky príjmy sa majú posudzovať voči maximu spoločne;
- sadzba poistného z dividend bude 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%
K prečiarknutému - sumy sa novelou zákona menia (eśte nie je podpísaná prezidentom) :
- suma, ktorá sa odpočíta : v r.2013 393 €, r.2014 402,50 €
- maximálny VZ, posudzovaný spoločne s VZ z ostatných príjmov : v r. 2013 47160 €, v r.2014 48300
Dividendy vyplatené po 1.1.2013 (za rok 2011, 2012)
Zákon o zdravotnom poistení účinný k 31.12.2012 sa použije aj pre dividendy vyplatené po 1.1.2013, ak ide o dividendy za účtovné obdobie, ktoré sa začalo medzi 1.1.2011 a 31.12.2012.
Znamená to, že vyššie uvedené pravidlá platia pre zisk z týchto rokov, aj keď dividendy budú vyplatené neskôr. Čiže :
- oznamovaciu povinnosť má poistenec do 31.5. roku nasledujúceho po vyplatení;
- z dividend do 347,41 € (=44,2% priemernej mzdy spred dvoch rokov) sa poistné neplatí, poistenec oznamuje iba sumu, ktorá presiahne 347,41 €;
- maximálny vymeriavací základ by mal byť 36-násobok priemernej mzdy, čiže 28296 €. Tu bude treba počkať na vyjadrenie, prípadne vyhlášku z MZ, keďže maximálny VZ pre iné príjmy bude 47160 € a všetky príjmy sa majú posudzovať voči maximu spoločne;
- sadzba poistného z dividend bude 10%, u osôb so zdravotným postihnutím 5%
K prečiarknutému - sumy sa novelou zákona menia (eśte nie je podpísaná prezidentom) :
- suma, ktorá sa odpočíta : v r.2013 393 €, r.2014 402,50 €
- maximálny VZ, posudzovaný spoločne s VZ z ostatných príjmov : v r. 2013 47160 €, v r.2014 48300
EPk
06.08.13,08:00
Chcela by som sa spýtať, Ako bude oznámený a vyplatený preplatok zamestnávateľa?
(podla prikladu 1: Výsledok rzzp za zamestnávateľa pána Petra : 1973,89 – 2400 = –426,11 € (preplatok))
(podla prikladu 1: Výsledok rzzp za zamestnávateľa pána Petra : 1973,89 – 2400 = –426,11 € (preplatok))
Jana Motyčková
06.08.13,08:17
Zdravotná poisťovňa zašle oznámenie zamestnávateľovi. Na oznámení môžu byť vedené výsledky rzzp za viacero zamestnancov, výsledný preplatok je poisťovňa povinná vrátiť do 45 dní po uplynutí lehoty na podanie námietky.
EPk
06.08.13,09:04
Ďakujem:)
Viera J
14.08.13,14:01
Dobrý deň, práve som obdržala zo zdravotnej poisťovni výsledok z ročného zúčtovania za rok 2012, kde mám uvedený nedoplatok za zamestnanca a nedoplatok z dividend. Mám to uhradiť v jednej sume do zdravotnej poisťovni v zákonom stanovenej lehote. Čo predložím mojej účtovníčke k ročnému zúčtovaniu dane za rok 2013 aké doklady. Stačí len oznam o nedoplatku alebo kopia výpisu z bankového účtu, ak to budem platiť internetbankingom?
Iveta Matlovičová
14.08.13,19:36
Pri RZD treba predložiť doklad o úhrade zaplateného poistného - teda vo vašom prípade výpis z účtu. Ale keď mzdárke doložíte aj fotokópiu dokladu, ktorý ste obdržali zo ZP, bude vedieť presne, že šlo o úhradu nedoplatku na poistnom.
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
Viera J
15.08.13,06:53
Pri RZD treba predložiť doklad o úhrade zaplateného poistného - teda vo vašom prípade výpis z účtu. Ale keď mzdárke doložíte aj fotokópiu dokladu, ktorý ste obdržali zo ZP, bude vedieť presne, že šlo o úhradu nedoplatku na poistnom.
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
Dakujem:)
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
Dakujem:)
Mila123
15.08.13,07:33
Pri RZD treba predložiť doklad o úhrade zaplateného poistného - teda vo vašom prípade výpis z účtu. Ale keď mzdárke doložíte aj fotokópiu dokladu, ktorý ste obdržali zo ZP, bude vedieť presne, že šlo o úhradu nedoplatku na poistnom.
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
súhlasím......ale podotýkam, že nedoplatok z dividend si nemôžete uplatňovať už nikde......
Naviac v žiadosti o vykonanie RZD čestne prehlasujete, že údaje v nej sú pravdivé a je tam aj kolonka na uvedenie poistného, ktoré ste zaplatili, o čom predkladáte príslušné doklady.
súhlasím......ale podotýkam, že nedoplatok z dividend si nemôžete uplatňovať už nikde......
Jana Motyčková
21.08.13,07:50
Osobne si myslím, (ale na dane nie som špecialista), že si nedoplatok bude môcť zahrnúť do DP do poistného, buď do §5 alebo §6, aj keď to s týmito príjmami nesúvisí. Obdobne sa postupuje pri poistnom na dobrovoľné poistenie.
ErikaDP
30.08.13,06:09
Dobrý deň,
prosím o informáciu či sa zmenil postup pre RZZP za 2012 oproti minulým rokom v uplatňovaní zaplatených preddavkov . VŠZP pri RZZP u SZČO uplatnila len 11x zaplatený preddavok, hoci boli zplatené všetky preddavky ( splatné od 8.2.2012 do 08.1.2013 za obdobia január až december 2013. Po podaní namietky ju neuznali a napísali odôvovodnenie, že preddavok splatný 8.2.2013 za december 2012 bude zahrnutý až do RZZP 2013, že do RZZP 2012 sa zahrňaju len platby uhradené v období do 31.12.2012. Súčasne mi oznámili že máme preplatok na aktuálnych preddavkoch - a je čuduj sa svet presne vo výške tej jednej platby ktoru mi neuznali ako uhradený preddavok.
Moja otázka: Preddavok za december 2012 uhradený v januári 2013 v termíne splatnosti do 8.1.2013 sa bude zahrňať až do zúčtovania za rok 2013 ? Zmenil sa v tomto smere zákon ?
prosím o informáciu či sa zmenil postup pre RZZP za 2012 oproti minulým rokom v uplatňovaní zaplatených preddavkov . VŠZP pri RZZP u SZČO uplatnila len 11x zaplatený preddavok, hoci boli zplatené všetky preddavky ( splatné od 8.2.2012 do 08.1.2013 za obdobia január až december 2013. Po podaní namietky ju neuznali a napísali odôvovodnenie, že preddavok splatný 8.2.2013 za december 2012 bude zahrnutý až do RZZP 2013, že do RZZP 2012 sa zahrňaju len platby uhradené v období do 31.12.2012. Súčasne mi oznámili že máme preplatok na aktuálnych preddavkoch - a je čuduj sa svet presne vo výške tej jednej platby ktoru mi neuznali ako uhradený preddavok.
Moja otázka: Preddavok za december 2012 uhradený v januári 2013 v termíne splatnosti do 8.1.2013 sa bude zahrňať až do zúčtovania za rok 2013 ? Zmenil sa v tomto smere zákon ?
Jana Motyčková
02.09.13,08:31
V tomto zmena nie je. Máte tam rôzne dátumy, tak teraz neviem - ale preddavok za december 2012 je splatný do 8.1., nie do 8.2.. Pri platbe preddavkov sa má uvádzať identifikácia obdobia v špecifickom symbole. Ak takáto identifikácia nie je, preddavok zapatený po 8.2. mohol systém poisťovne vyhodnotiť ako preddavok za január 2013, lebo v tomto období sa platia preddavky za tento mesiac. Ak bol ale preddvok zaplatený do 8.1.2013, nie je dôvod, aby sa nazahrnul do rzzp za rok 2012.
ErikaDP
02.09.13,14:14
V tomto zmena nie je. Máte tam rôzne dátumy, tak teraz neviem - ale preddavok za december 2012 je splatný do 8.1., nie do 8.2.. Pri platbe preddavkov sa má uvádzať identifikácia obdobia v špecifickom symbole. Ak takáto identifikácia nie je, preddavok zapatený po 8.2. mohol systém poisťovne vyhodnotiť ako preddavok za január 2013, lebo v tomto období sa platia preddavky za tento mesiac. Ak bol ale preddvok zaplatený do 8.1.2013, nie je dôvod, aby sa nazahrnul do rzzp za rok 2012.
Dobrý deň,
ďakujem pani Motyčková za Vašu odpoveď. Preddavok za december 2012 bol zaplatený v lehote splatnosti do 8.1.2013, preto sa mi vysvetlenie od poisťovne nezdalo, nie je dovod na to aby zohľadnili len 11 x uhradený preddavok. Vo vysvetlení neuzannia námetky poistovna uviedla vetu: "Platba ktoru ste uhradili dňa 8.1.2013 bude súčasťou ročného zúčtovania za rok 2013"
Nedavalo mi to zmysel ( ani naďalej nedáva),- prečo platbu z 8.1.2013 nezahrnuli do preddavkov za rok 2012, preto som si mylslela či sa nezmenil zákon , že snaď som niečo nepostrehla a bola zmena v zahrňaní preddavkov. Takže zrejme v poisťovni je nejaký omyl ( všetko mame zaplatené, a všetko v riadnych temínoch splatnosti, dokonca v odmietnutí námietky uvádzaju že na bežných platbách praddavkov 2013 eviduju preplatok. Zrejme sa s nimi nedohodnem a musela by som vyžiadať cele saldokonto platieb aby som zistila kde je chyba. Preto ich výsledok RZZP 2012 uhradíme a listom požiadame aby nám vrátili ( mimo RZZP) čo eviduju na platbách predavkov ako preplatok, aby sme sa zosúladili .
Dobrý deň,
ďakujem pani Motyčková za Vašu odpoveď. Preddavok za december 2012 bol zaplatený v lehote splatnosti do 8.1.2013, preto sa mi vysvetlenie od poisťovne nezdalo, nie je dovod na to aby zohľadnili len 11 x uhradený preddavok. Vo vysvetlení neuzannia námetky poistovna uviedla vetu: "Platba ktoru ste uhradili dňa 8.1.2013 bude súčasťou ročného zúčtovania za rok 2013"
Nedavalo mi to zmysel ( ani naďalej nedáva),- prečo platbu z 8.1.2013 nezahrnuli do preddavkov za rok 2012, preto som si mylslela či sa nezmenil zákon , že snaď som niečo nepostrehla a bola zmena v zahrňaní preddavkov. Takže zrejme v poisťovni je nejaký omyl ( všetko mame zaplatené, a všetko v riadnych temínoch splatnosti, dokonca v odmietnutí námietky uvádzaju že na bežných platbách praddavkov 2013 eviduju preplatok. Zrejme sa s nimi nedohodnem a musela by som vyžiadať cele saldokonto platieb aby som zistila kde je chyba. Preto ich výsledok RZZP 2012 uhradíme a listom požiadame aby nám vrátili ( mimo RZZP) čo eviduju na platbách predavkov ako preplatok, aby sme sa zosúladili .
Šanika
03.09.13,10:58
ZP nepostupovala správne.
Podľa §13 ods.3 : "Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
Príjem podľa §10b ods.1 písm. c) až e) je príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy a podiely na zisku.
Keďže máte príjem z podielov na zisku Vašim VZ je teda vymeriavací základ z príjmov z podielov na zisku, čiže suma 5765,10 €. Od vypoćítaného poistného sa majú odpočítať preddavky, ktoré ste zaplatili.
Dobrý deň,
bohužiaľ ZP Dôvera vyhodnotila moju námietku ako neopodstatnenú, napriek tomu že som uviedol všetky argumenty a citácie zákona, dokonca aj úrad pre Dohľad nad zdravotnou starostlivosťou mi odpísal že ZP postupovala zákonne nakoľko dodržala lehotu - čo som vôbec nenamietal ale k výpočtu sa nevyjadrili ( a to bolo dôležité). Predpokladám že takýchto RZ je asi viacero a všetky sú rovnaké. Zákon som si prečítal hádam aj 100x a stále mi z toho vychádza že ten výpočet je nesprávny nakoľko tam mali byť zarátané aj preddavky. Dá sa ešte voči tomuto niekde namietať, samozrejme okrem súdu? Vie vôbec ministerstvo zdravotníctva aký paškvil to zase vyrobili že každý si to vysvetľuje po svojom. Ďakujem
Podľa §13 ods.3 : "Vymeriavací základ poistenca podľa § 11 ods. 2 je základ dane z príjmov zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. c) až e). Ak poistenec takýto príjem nemá, je vymeriavacím základom ním určená suma.
Príjem podľa §10b ods.1 písm. c) až e) je príjem z kapitálového majetku, ostatné príjmy a podiely na zisku.
Keďže máte príjem z podielov na zisku Vašim VZ je teda vymeriavací základ z príjmov z podielov na zisku, čiže suma 5765,10 €. Od vypoćítaného poistného sa majú odpočítať preddavky, ktoré ste zaplatili.
Dobrý deň,
bohužiaľ ZP Dôvera vyhodnotila moju námietku ako neopodstatnenú, napriek tomu že som uviedol všetky argumenty a citácie zákona, dokonca aj úrad pre Dohľad nad zdravotnou starostlivosťou mi odpísal že ZP postupovala zákonne nakoľko dodržala lehotu - čo som vôbec nenamietal ale k výpočtu sa nevyjadrili ( a to bolo dôležité). Predpokladám že takýchto RZ je asi viacero a všetky sú rovnaké. Zákon som si prečítal hádam aj 100x a stále mi z toho vychádza že ten výpočet je nesprávny nakoľko tam mali byť zarátané aj preddavky. Dá sa ešte voči tomuto niekde namietať, samozrejme okrem súdu? Vie vôbec ministerstvo zdravotníctva aký paškvil to zase vyrobili že každý si to vysvetľuje po svojom. Ďakujem
Jana Motyčková
04.09.13,06:03
Na porade sa už niekto ozval, že takúto námietku ZP Dôvera uznala.
O možnostiach ďalšieho odvolania neviem., Skúsim zistiť.
O možnostiach ďalšieho odvolania neviem., Skúsim zistiť.
Šanika
04.09.13,11:16
Dobrý deň pani Motyčková,
je to riešené v téme Odvody z podielov zo zisku, ale tam bola uznaná námietka kvôli tomu že
nebol dosiahnutý úhrn min. základov, podiel na zisku bol 1.200 EUR. Takže sa to nedá použiť
ako precedens. Prikladám aj Oznámenie o výsledku šetrnia Úradom pre dohľad nad zdravotnou
starostlivosťou, ktorý potvrdil že poisťovňa postupovala v zmysle zákona. Tak potom fakt neviem, buď všetci na porade rozmýšľajú zle alebo ani samotný úrad nepozná Zákon o zdravotnom poistení.
Budem veľmi rád za akýkoľvek návrh, nakoľko dávať navyše niečo ktorejkoľvek zdravotnej poisťovni je v tomto štáte zbytočné, keby sa to aspoň premietlo v zdravotnej starostlivosti.
je to riešené v téme Odvody z podielov zo zisku, ale tam bola uznaná námietka kvôli tomu že
nebol dosiahnutý úhrn min. základov, podiel na zisku bol 1.200 EUR. Takže sa to nedá použiť
ako precedens. Prikladám aj Oznámenie o výsledku šetrnia Úradom pre dohľad nad zdravotnou
starostlivosťou, ktorý potvrdil že poisťovňa postupovala v zmysle zákona. Tak potom fakt neviem, buď všetci na porade rozmýšľajú zle alebo ani samotný úrad nepozná Zákon o zdravotnom poistení.
Budem veľmi rád za akýkoľvek návrh, nakoľko dávať navyše niečo ktorejkoľvek zdravotnej poisťovni je v tomto štáte zbytočné, keby sa to aspoň premietlo v zdravotnej starostlivosti.
Jana Motyčková
05.09.13,10:24
súhlasím......ale podotýkam, že nedoplatok z dividend si nemôžete uplatňovať už nikde......
Stanovisko DÚ (zatiaľ to mám len telefonicky) je, že sa poistné z dividend nebude môcť uplatniť v daňovom priznaní.
Stanovisko DÚ (zatiaľ to mám len telefonicky) je, že sa poistné z dividend nebude môcť uplatniť v daňovom priznaní.
Jana Motyčková
06.09.13,07:35
Dobrý deň pani Motyčková,
je to riešené v téme Odvody z podielov zo zisku, ale tam bola uznaná námietka kvôli tomu že
nebol dosiahnutý úhrn min. základov, podiel na zisku bol 1.200 EUR. Takže sa to nedá použiť
ako precedens. Prikladám aj Oznámenie o výsledku šetrnia Úradom pre dohľad nad zdravotnou
starostlivosťou, ktorý potvrdil že poisťovňa postupovala v zmysle zákona. Tak potom fakt neviem, buď všetci na porade rozmýšľajú zle alebo ani samotný úrad nepozná Zákon o zdravotnom poistení.
Budem veľmi rád za akýkoľvek návrh, nakoľko dávať navyše niečo ktorejkoľvek zdravotnej poisťovni je v tomto štáte zbytočné, keby sa to aspoň premietlo v zdravotnej starostlivosti.
Zatiaľ to skúste odkomunikovať s pani, ktorá to vybavuje - podľa dorućeného oznámenia.
je to riešené v téme Odvody z podielov zo zisku, ale tam bola uznaná námietka kvôli tomu že
nebol dosiahnutý úhrn min. základov, podiel na zisku bol 1.200 EUR. Takže sa to nedá použiť
ako precedens. Prikladám aj Oznámenie o výsledku šetrnia Úradom pre dohľad nad zdravotnou
starostlivosťou, ktorý potvrdil že poisťovňa postupovala v zmysle zákona. Tak potom fakt neviem, buď všetci na porade rozmýšľajú zle alebo ani samotný úrad nepozná Zákon o zdravotnom poistení.
Budem veľmi rád za akýkoľvek návrh, nakoľko dávať navyše niečo ktorejkoľvek zdravotnej poisťovni je v tomto štáte zbytočné, keby sa to aspoň premietlo v zdravotnej starostlivosti.
Zatiaľ to skúste odkomunikovať s pani, ktorá to vybavuje - podľa dorućeného oznámenia.
kajanakaja
16.09.13,07:55
Áno, novela bola schválená. Čakáme, či ju podpíše pán prezident.
Ak áno, tak platí to, čo bolo už napísané vyššie - max. VZ pre dividendy za roky 2011, 2012 vyplatené v roku 2013 bude 60-násobok priemernej mzdy, teda suma 47160 eur. Sadzba zostáva 10% resp. 5% pre ZTP, poistné sa bude platiť od sumy dividendy nad 393 eur.
Prosím Vás, novela je už od prezidenta podpísaná? Ďakujem pekne
Ak áno, tak platí to, čo bolo už napísané vyššie - max. VZ pre dividendy za roky 2011, 2012 vyplatené v roku 2013 bude 60-násobok priemernej mzdy, teda suma 47160 eur. Sadzba zostáva 10% resp. 5% pre ZTP, poistné sa bude platiť od sumy dividendy nad 393 eur.
Prosím Vás, novela je už od prezidenta podpísaná? Ďakujem pekne
Iveta Matlovičová
17.09.13,04:01
Prosím Vás, novela je už od prezidenta podpísaná? Ďakujem pekne
pozri tu:
http://www.zbierka.sk/sk/ciastky/ciastka-52-2013
pozri tu:
http://www.zbierka.sk/sk/ciastky/ciastka-52-2013
kajab
24.09.13,12:10
Jozef Mihál
02.10.13,06:34
kajab, nevidím Váš príspevok, napíšte ho prosím ešte raz.
sophya
03.12.14,07:50
Dobry den,
mohla by som sa opytat, ako budu vyzerat odvody z dividend v roku 2015?
Spolocnost ma uctovne obdobie kalendarny rok a jedneho spolocnika.
Za UO 2013 dosiahla zisk 50000 tis. € a kvoli nedostatku CF v roku 2014 spolocnost dividednu vobec nevyplati.
Za UO 2014 bude mat spolocnost zisk 55000 tis. €, pricom v roku 2015 sa ocakava, ze problemy s CF nebudu - cize by spolocnost mohla spolocnikovi vyplatit naraz 105000 tis. €.
Bude pri vypocte potrebne dividendy rozdelit a uplatnit na kazdu VZ platny v obdobi, ktoreho sa dividenda tyka?
Alebo bude vypocet odvodov vyzerat nasledovne:
- obdobie: 5/2015 (napr.)
- pocet poistencov: 1
- celkova suma vyplatenych dividend: 105.000,- €
- celkovy VZ: 49.440,- €
- suma preddavkov 14%: 6.921,60 €
- datum vyplatenia dividend: 11.5.2015
Vobec by sa teda neclenilo, z ktoreho obdobia sa tykaju jednotlive dividendy a VZ by sa uplatnil len raz (ak teda bude dividenda naozaj naraz vyplatena)?
Vopred velmi pekne dakujem za odpoved.
S pozdravom
Majka
mohla by som sa opytat, ako budu vyzerat odvody z dividend v roku 2015?
Spolocnost ma uctovne obdobie kalendarny rok a jedneho spolocnika.
Za UO 2013 dosiahla zisk 50000 tis. € a kvoli nedostatku CF v roku 2014 spolocnost dividednu vobec nevyplati.
Za UO 2014 bude mat spolocnost zisk 55000 tis. €, pricom v roku 2015 sa ocakava, ze problemy s CF nebudu - cize by spolocnost mohla spolocnikovi vyplatit naraz 105000 tis. €.
Bude pri vypocte potrebne dividendy rozdelit a uplatnit na kazdu VZ platny v obdobi, ktoreho sa dividenda tyka?
Alebo bude vypocet odvodov vyzerat nasledovne:
- obdobie: 5/2015 (napr.)
- pocet poistencov: 1
- celkova suma vyplatenych dividend: 105.000,- €
- celkovy VZ: 49.440,- €
- suma preddavkov 14%: 6.921,60 €
- datum vyplatenia dividend: 11.5.2015
Vobec by sa teda neclenilo, z ktoreho obdobia sa tykaju jednotlive dividendy a VZ by sa uplatnil len raz (ak teda bude dividenda naozaj naraz vyplatena)?
Vopred velmi pekne dakujem za odpoved.
S pozdravom
Majka
Jana Motyčková
03.12.14,13:52
Ako píšete. T.j. ten uvedený výpočet je správny, ak je 105000 vyplatených jednej osobe.
sophya
03.12.14,18:56
Ako píšete. T.j. ten uvedený výpočet je správny, ak je 105000 vyplatených jednej osobe.
Dakujem velmi pekne za promptnu odpoved.
Majka
Dakujem velmi pekne za promptnu odpoved.
Majka
Iveta Matlovičová
04.12.14,07:44
Spoločnosť vypláca v roku 2014 dividendy zo zisku za rok 2013 drobným akcionárom. Z vyplatených dividend odvedie odvody na zdravotné poistenie (14%). Jeden akcionár žiada vyplatiť celú sumu bez zrážky odvodov na ZP – poslal firme, ktorá vypláca dividendy, zmluvu o postúpení pohľadávky zo seba ako fyzickej osoby na svoju s.r.o., kde je konateľom. Nestretli ste sa s týmto, čo s potom s tými odvodmi na ZP? Čo ak by predložil zmluvu o postúpení pohľadávky zo seba ako fyzickej osoby na cudzu s.r.o.? Daňový poradca sa vyjadril, že takouto zmluvou je možné túto pohľadávku postúpiť, ale čo s odvodmi, to sa samozrejme neuviedol.
Jana Motyčková
04.12.14,15:53
Odpovede z MZ SR, niečo z toho sa toho bude týkať. zrejme to podčiarknuté.
K Vašej otázke, či má akcionár, ktorému žiadne dividendy neboli vyplatené, povinnosť platiť odvody na zdravotné poistenie (týka sa prípadu postúpenia práva na výplatu dividendy na tretiu osobu), uvádzame:
Ak ide o započítanie záväzku akciovej spoločnosti voči akcionárovi (výplata dividendy) s inou pohľadávkou akciovej spoločnosti voči akcionárovi, dochádza k forme peňažného plnenia, ktoré je formou príjmu definovanou v § 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, z ktorého vzniká aj povinnosť odviesť odvody na verejné zdravotné poistenie (ďalej len „poistné“) podľa § 13 ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení s odkazom na § 10b ods. 1 písm. e) tohto zákona.
Ak nedochádza k vzájomnému započítaniu pohľadávok a právo na výplatu je postúpené na tretí subjekt, povinnosť platiť poistné má tento tretí subjekt. V takomto prípade sa tretia osoba, na ktorú boli prepísané práva na výplatu dividend stáva osobou povinnou odviesť poistné na zdravotné poistenie podľa § 13 ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.
K otázke, či bude príjem akcionárov zaťažený odvodmi na poistné aj v prípade, ak je právo na výplatu dividendy postúpené na tretiu osobu a následne sa táto tretia osoba (v ďalšom účtovnom období) rozhodne rozdeliť dosiahnutý hospodársky výsledok akcionárom, pričom hospodársky výsledok je dosiahnutý iba z takto vyplatenej dividendy uvádzame:
Odvodu na poistné na verejné zdravotné poistenie podlieha príjem z dividend, pričom zákon osobitne nerozlišuje zdroje, z ktorých je hospodársky výsledok, (ktorý je vo forme dividend rozdeľovaný), dosahovaný.
Príjem z dividend bude podliehať povinnosti odvodu poistného na verejné zdravotné poistenie.
K Vašej otázke, či má akcionár, ktorému žiadne dividendy neboli vyplatené, povinnosť platiť odvody na zdravotné poistenie (týka sa prípadu postúpenia práva na výplatu dividendy na tretiu osobu), uvádzame:
Ak ide o započítanie záväzku akciovej spoločnosti voči akcionárovi (výplata dividendy) s inou pohľadávkou akciovej spoločnosti voči akcionárovi, dochádza k forme peňažného plnenia, ktoré je formou príjmu definovanou v § 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, z ktorého vzniká aj povinnosť odviesť odvody na verejné zdravotné poistenie (ďalej len „poistné“) podľa § 13 ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení s odkazom na § 10b ods. 1 písm. e) tohto zákona.
Ak nedochádza k vzájomnému započítaniu pohľadávok a právo na výplatu je postúpené na tretí subjekt, povinnosť platiť poistné má tento tretí subjekt. V takomto prípade sa tretia osoba, na ktorú boli prepísané práva na výplatu dividend stáva osobou povinnou odviesť poistné na zdravotné poistenie podľa § 13 ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.
K otázke, či bude príjem akcionárov zaťažený odvodmi na poistné aj v prípade, ak je právo na výplatu dividendy postúpené na tretiu osobu a následne sa táto tretia osoba (v ďalšom účtovnom období) rozhodne rozdeliť dosiahnutý hospodársky výsledok akcionárom, pričom hospodársky výsledok je dosiahnutý iba z takto vyplatenej dividendy uvádzame:
Odvodu na poistné na verejné zdravotné poistenie podlieha príjem z dividend, pričom zákon osobitne nerozlišuje zdroje, z ktorých je hospodársky výsledok, (ktorý je vo forme dividend rozdeľovaný), dosahovaný.
Príjem z dividend bude podliehať povinnosti odvodu poistného na verejné zdravotné poistenie.
Iveta Matlovičová
04.12.14,20:16
uhm, ... ale právnická osoba nemá povinnosť platiť odvody na ZP, takže ak postúpené dividendy nevyplatí dalsim FO, tak z toho nebude platit preddavky, mozno nikdy, chapem to spravne?
Val29
19.10.16,07:13
Dobrý deň,
popis problému: V roku 2016 bude spoločníkovi sro, ktorý je zároveň szčo, vyplatený podiel na zisku za r. 2011 a 2012. Spoločník v roku 2017 (do 31.5.) podá oznámenie o vyplatení dividend, následne mu ZP do 30.9. vyhotoví RZZP, kde budú zahrnuté prijmy a preddavky zo szčo a príjem z podielu na zisku.
otázka: Ovplyvní vyplatenie podielu na zisku výpočet preddavkov danej szčo v nasledujúcom zdaňovacom zdaňovacom období (2018)? Vstupuje suma vyplatených dividend do výpočtu preddavkov ZP u szčo? ďakujem
popis problému: V roku 2016 bude spoločníkovi sro, ktorý je zároveň szčo, vyplatený podiel na zisku za r. 2011 a 2012. Spoločník v roku 2017 (do 31.5.) podá oznámenie o vyplatení dividend, následne mu ZP do 30.9. vyhotoví RZZP, kde budú zahrnuté prijmy a preddavky zo szčo a príjem z podielu na zisku.
otázka: Ovplyvní vyplatenie podielu na zisku výpočet preddavkov danej szčo v nasledujúcom zdaňovacom zdaňovacom období (2018)? Vstupuje suma vyplatených dividend do výpočtu preddavkov ZP u szčo? ďakujem
Jana Motyčková
20.10.16,04:56
Dividendy nijakým spôsobom neovplyvňujú výpočet preddavkov szčo.
Aňuška
16.05.17,08:34
Dnes som volala na infolinku VšZP a tvrdili mi, že dali podnet na nové tlačivo Oznámenie o príjmoch ( z titulu vyplatenia dividend za roky 2011 a 2012) a čakajú na schválenie. Vraj mám čakať, kedy a či ho dajú na stránku. Zdá sa mi to čudné vzhľadom na to, že už je máj... máte aj vy takúto informáciu?
Jana Motyčková
16.05.17,14:19
Nemám k tomu žiadnu informáciu