Yanna8
17.12.12,18:35
Dobry den, vie mi prosim Vas niekto poradit v takomto pripade. Som SZCO uz viac ako 2 roky, platim vsetky povinne odvody uz viac ako rok z vymeriavacieho minima a budem platit az do konca februara 2013. Ak od 1.3.2013 ukoncim zivnost a zamestnam sa na HPP, otehotniem a pojdem na matersku a nesplnim zo zamestnania podmienku 270 dni od porodu, v takomto pripade mi ako budu vypocitavat matersku? Bude sa mi brat cele obdobie ako SZCO, cize materska z minima, alebo sa bude posudzovat aj moj prijem z HPP, kde mam vyssiu mdzu ako min., konkretne 1000 Eur. Vie mi niekto v tomto poradit prosim?
Andyke
18.12.12,07:26
Ak sa zamestnáš od 1.3.2013, a odvody pôjdu 90 dní zo zamestnania, tak VZ pre výpočet materského bude zo zamestnania. (Ukončené poistenie z titulu SZČO pripočítajú k poisteniu zo zamestnania, takže 270 dní spĺňaš už pri nástupe).
Yanna8
18.12.12,08:24
Velmi pekne dakujem za odpoved. Rozumiem tomu spravne, ze staci sa mi zamestnat sa min. 90 dni pred odchodom na matersku a cela materska sa mi bude pocitat zo zamestnania? Co v pripade ak pocast tychto 90 dni budem PN? Ovplyvni to nejako vysku materskej? Vopred dakujem za odpoved.
Mila123
18.12.12,08:25
Velmi pekne dakujem za odpoved. Rozumiem tomu spravne, ze staci sa mi zamestnat sa min. 90 dni pred odchodom na matersku a cela materska sa mi bude pocitat zo zamestnania? Co v pripade ak pocast tychto 90 dni budem PN? Ovplyvni to nejako vysku materskej? Vopred dakujem za odpoved.
MD či PN budú z min. VZ, t.j. z 393€
MD či PN budú z min. VZ, t.j. z 393€
Yanna8
18.12.12,08:38
Ak sa zamestnam na 1000 Eur (min. 90 dni pred odchodom na MD) a v tychto 90tich dnoch budem napr. 60 dni PN, MD sa mi bude pocitat z minima?
Xanti
18.12.12,09:09
Ak sa zamestnam na 1000 Eur (min. 90 dni pred odchodom na MD) a v tychto 90tich dnoch budem napr. 60 dni PN, MD sa mi bude pocitat z minima?Ano, na to aby si mala materskú rátanú z 1000 eur nesmieš počas tých 90 dní byť na PN.
Mila123
18.12.12,09:27
alebo sa zamestnaj ešte t.r. s max. VZ, rok 2012 sa ti bude posudzovať na dávky NP v roku 2013, po odpracovaní 90 dní......podľa môjho názoru je táto varianta najvýhodnejšia....
Yanna8
18.12.12,09:43
Ako sa pocita MD, ak napriklad sa zamestnam na 1000 Eur od 1.3.2013, zamestnavatel bude za mna platit odvody 90 dni a potom pojdem na PN az do MD? Alebo je tam podmienka, ze poslednych 90 dni od MD zamestnanca nesmie byt zamestnanec PN, ak chce aby sa mu pocitala MD z 1000 Eur? Dakujem
Mila123
18.12.12,09:48
Ako sa pocita MD, ak napriklad sa zamestnam na 1000 Eur od 1.3.2013, zamestnavatel bude za mna platit odvody 90 dni a potom pojdem na PN az do MD? Alebo je tam podmienka, ze poslednych 90 dni od MD zamestnanca nesmie byt zamestnanec PN, ak chce aby sa mu pocitala MD z 1000 Eur? Dakujem
berie sa dĺžka pracovného pomeru......
berie sa dĺžka pracovného pomeru......
Yanna8
18.12.12,10:17
Cize ak chcem mat pocitanu MD z 1000 Eur, mozem sa napr. od 1.3.2013 zamestnat, odrobit min. 90 dni a potom ist na PN az do nastupu na MD a budem mat MD pocitanu z 1000 Eur? Alebo najskor sa zamestnat a ist na PN a min. 90 dni pred nastupom na MD ukoncit PN aby sa mi pocitala MD z 1000 Eur? Alebo je to jedno?
Mila123
18.12.12,10:22
je to jedno....