Mzdu/odmenu v zmluve/dohode vždy uvádzame v hrubom.

V podstate to nie je zakonom zakazane, ale viem si predstavit mzdarky ako nadavaju kazdy mesiac, ked maju k tej cistej vypocitat hrubu odmenu ....
Taku zmluvu s netto mzdou moze vymysliet len niekto, kto absolutne nerozumie sposobu vypoctu miezd.

často sa v stavebníctve kalkuluje úkolová mzda vrátane odvodov firmy ako "výkon", ktorý musí robotník vyprodukovať a z toho sa vychádza pri výpočte mzdy. musí proste na seba zarobiť