stanuss
21.12.12,08:05
Ahoj porada,

môže ukončiť PP firma so zamestnankyňou na rodičovskej dovolenke v zmysle par. 63 ods.1 písm. a) z dôvodu zániku. Alebo sa na ňu vzťahuje ochranná lehota a zákaz výpovede. Ďakujem

ako ďalej v jej prípade postupovať, keď má prerušenie PP z dôvodu RD.
Tweety
21.12.12,07:35
Ahoj porada,

môže ukončiť PP firma so zamestnankyňou na rodičovskej dovolenke v zmysle par. 63 ods.1 písm. a) z dôvodu zániku. Alebo sa na ňu vzťahuje ochranná lehota a zákaz výpovede. Ďakujem

ako ďalej v jej prípade postupovať, keď má prerušenie PP z dôvodu RD.
Áno, môže byť s ňou ukončený PP. PP nie je prešený ale skončený. A čo s ňou? Buď dokončí čerpanie RP a zaeviduje sa na ÚP alebo ostane na RD, alebo nastúpi k inému zamestnáv..