Kým nemocenskú vyplácala iba sociálka, vystavovali sme čistý príjem len zo zárobku. Logicky mi vychádza, že by to tak malo byť aj teraz.

Ja si myslím, ze do výpočtu priemerného zárobku sa nezarátavajú plnenia, ktoré nie sú mzdou - podľa § 118 ZP. A náhrada prijmu za chorobu nie je mzdou.
Zdravím

Myslim si , že je potrebné rozlišovať medzi čistou mzdou a čistym príjmom.
Výpočet čistej /priemernej/ mzdy je určený v § 134 ods. 9 , kým čistý prijem sa definuje voľnejšie, a jeho vyčislenie závisi od toho, kto a načo to potrebuje. Ja osobne do potvrdení, kde nie je to jasne definované čo sa odo mňa požaduje, rozpisujem čistý prijem na na čistu mzdu /zo závislej činnosti/ dávky nemoc.poistenia, daň.bonus a pod. . Pekný deň.

Peťo, pekne si to popísal. Ja v tejto problematike som amatér, ale čo keď máš zamestnancovi vyčísliť priemerný čistý zárobok za posledné tri mesiace napr. pre banku a zamestnanec posledné dva mesiace maródoval. Ako to bude potom, nikdy v tom nemám jasno.

Nerob si z toho nič, ani my "profesionali" nemáme vždy jasno , čo sa od nás chce, alebo lepšie povedané, nemajú jasno v pojmoch tí ,čo od nás požadujú rôzne potvrdenia o prijme svojich prípadných klientov, napr. obchodné organizácie ponukajúce predaj tovaru na splátky, resp. banky poskytujúce úver a pod. Chcú priem. čistý zárobok za posledné tri mesiace, rozpiš im podľa mzd.listu na požad.mesiace príjem tak ako som vyššie uviedol, čistý zárobok, nemocenské a pod. a oni nech si urobia s tým čo chcú. Mne sa to zatiaľ osvedčilo. Dokonca nemám ani žiadnu odozvu na to , keď im z potvrdenia vyškrtnem vetu ... " že organizácia súhlasí zo zrážkami zo mzdy "... ak zamestnanec nebude dodržiavať dohodnutý splatkový kalendár. Pekný deň