Dík pekne. :)

veľká vďaka Janka Motyčková :)

Janka, prosím Vás, ak bude chcieť študent po čase (po pár mesiacoch) ukončiť zvýhodnenie u jedného zam-teľa preto, že bude uplatňovať u iného, akou formou to treba riešiť? Stačilo by na pôvodnom tlačive rukou dopísať dátum ukončenia s podpisom? Alebo treba na každý mesiac použiť nové tlačivo a keď ho nedá, má to mzdárka brať ako neuplatňovanie výhody?

Uvedené tlačivo platí na dobu trvania dohody - je tam uvedené, že určuje túto DoBPŠ. Tiež treba toto tlačivo chápať ako vzor, nie ako tlačivo, ktoré by sa nemohlo podľa potreby preformulovať. Čiže dá sa hneď pri oznámení uviesť napríklad aj obdobie, v ktorom si právo uplatňuje a pod.
Ak si študent už nebude chcieť uplatňovať výnimku, stačí forma oznámenia - oznamujem, že si neuplatňujem právo podľa §227a zákona o sociálnom poistení.
Účinok tohoto oznámenia je od prvého dňa nasledujúceho po podaní oznámenia.

Vďaka, vďaka, pomohlo mi to.

vdaka, pomohlo:)

Takže ak si chce študent ,ktorého dohoda pokračuje z roku 2012 uplatniť túto výnimku od 1.1.2013. Musí byť toto oznámenie podpísané ešte v decembri roku 2012, aj napriek tomu, že účinnosť zákona je až od 1.1.2013? Keďže spätné uplatnenie nie je možné.

Tak ako stačí prihlásenie dohodárov pokračujúcich z roka 2012 až do 31.1.2013, stačí, aby si študent uplatnil výnimku predtým, ako ho zamestnávateľ prihlási po 1.1.2013 do SP.

Príklad:

Zamestnávateľ prihlási študenta pri pokračujúcej dohode do SP "po novom" 30.1.2013 - stačí, ak si študent uplatní výnimku do 30.1.2013, teda tesne predtým, ako zamestnávateľ pošle do SP RLFO.

Ďakujem

Tak ako stačí prihlásenie dohodárov pokračujúcich z roka 2012 až do 31.1.2013, stačí, aby si študent uplatnil výnimku predtým, ako ho zamestnávateľ prihlási po 1.1.2013 do SP.

Príklad:

Zamestnávateľ prihlási študenta pri pokračujúcej dohode do SP "po novom" 30.1.2013 - stačí, ak si študent uplatní výnimku do 30.1.2013, teda tesne predtým, ako zamestnávateľ pošle do SP RLFO.

Prakticky áno, ale na oznámení treba mať dátum najneskôr 1.1.2013.

Dobrý deň, potrebovala by som dať podpísať dohodárovi - študentovi, ktorého dohoda prechádza z r.2012 do r.2013 tlačivo na uplatnenie výnimky s dátumom podpisu 31.12.2012 a neviem, či môžem použiť tlačivo zo stránky sociálnej poisťovne. Potrebovala by som vedieť dátum, kedy "Oznámenie a čestné vyhlásenie" sociálna poisťovňa zavesila na svoju www stránku. Ďakujem

Prvý príspevok v tejto téme bol 27.12., neviem, či v tento deň bolo už tlačivo na stránke SP (dostali sme ho ako softverová firma skôr). Ale mohli ste si ho prevziať aj odtiaľto.

Ďakujem za odpoveď, už som to našla aj na stránke soc. poisťovne. Zavesili to tam 08.01.2013. Na seminári nás upozornili, že prechádzajúci študenti z r.2012 do r.2013 musia výnimku podpísať do 31.12.2012, ak si ju chcú uplatniť už v januári 2013, ale nie na tlačive sociálnej poisťovne, lebo oni to zverejnili neskôr, tlačivo si máme upraviť! Tak ozaj super rada zo strany SP.

Tak toto je žiaľ situácia vyplývajúca z diery v zákone. V zákone chýba prechodné ustanovenie, ktorým by sa upravil postup pri prihlasovaní študentov ktorí si uplatnili výnimku a na dohodu pracujú u zamestnávateľa už od roku 2012.

V zákone by malo byť uvedené, že na uplatnenie výnimky k 1.1.2013 má študent čas do 31.1.2013, rovnako, ako má jeho zamestnávateľ čas na jeho prihlásenie "po novom" do 31.1.2013 spätne k 1.1.2013.

Žiaľ, nestalo sa a v zákone to uvedené nie je. "Pomôcť" si preto treba inak. Môj názor je ten, že stačí, ak študent podpíše vyhlásenie najneskôr v deň, kedy ho zamestnávateľ prihlasuje spätne (v lehote do 31.1.2013) do SP s dátumom k 1.1.2013.

Nie je možné, aby na vyhlásení bol dátum 31.12.2012, pretože vtedy ešte zákon nebol účinný a právny úkon vykonaný pred účinnosťou zákona nemôže byť v princípe platný.