cuboo
28.12.12,23:11
Dobrý deň,
sme nová firma pracujúca formou outsourcingu v zahraničí. Oblasť pôsobenia je stavebná manuálna náročná práca. Pracujú pre nás len živnostníci, ktorým zabezpečujeme v zahraničí ubytovnie, dopravu a stravu a práve to je problém nakoľko bločky z reštaurácií nemáme ako účtovať, nakoľko viem že podľa zákona to nieje úplne v poriadku. Mohli by sme vyplácať diéty čo by bola bola pre nás obrovská účtovná úľava, avšak ľudia by sa potom prestali stravovať z dôsledku ušetrenia diét a tým by strácali na pracovnom výkone. Jeden čas sme už takto fungovali a bola to katastrofa. Z našej strany nejde o veľké šetrenie keď im hradíme stravu nakoľko sa stravujú v reštauráciach a v priemere ušetríme 5-7 eur na osobu o čom sa naozaj nedá povedať ako o zisku.

Existuje prosím vás riešenie na náš problém?

Ďakujem.

Peter
veronikasad
28.12.12,22:15
Nerozumiem tvoje otázke. Na základe čoho si chcete dávať stravné živnostníkov do nákladov ? Živnostníkom nie ste povinní zabezpečiť stravovanie.

Živnostník si stravné uplatňuje vo svojom účtovníctve ako VOZD.
cuboo
28.12.12,22:20
Áno a to je naša otázka, že aké máme možnosti zaúčtovania zabezpečenej stravy pre živnostníkov.
Tweety
29.12.12,07:45
Áno a to je naša otázka, že aké máme možnosti zaúčtovania zabezpečenej stravy pre živnostníkov.
Pre živnostníkov vy ako firma nemáte nijakú povinnosť zabezpečenia stravovania. AKo už bolo písané, je to možnosť samotného živnostníka. AJ keď im stravovanie zabezpečíte, faktúra za stravovanie nebude vaším VOZD, pretože stravné môžete v rámci zákona poskytovať len svojim zamestnancom.
cuboo
01.01.13,21:50
Ďakujem za odpovede, ak tomu teda rozumiem, firma môže hradiť živnostníkom stravu avšak nemôže si ju dávať do odpisu.