mischa
30.12.12,10:49
Dobrý deň, prosím o radu v oblasti príspevkov v nezamestnanosti.
Dcéra podala v práci výpoveď na dohodu, pretože to bolo psychicky neúnosné. Majiteľka ju našťastie akceptovala, takže od 1.1. je uvoľnená. Pôjde sa preto prihlásiť na úrad práce. Vzniká jej nejaký nárok na príspevok z úradu práce? Počula som, že keď dala sama výpoveď, tak nemá nárok na nič. Ďakujem za odpoveď.
Tweety
30.12.12,09:50
Spôsob skončenia PP nemá vplyv na vznik nároku na podporu. Podstatné je to, či v posledných 3 rokoch bola poistená aspoň 730 dní.
A k tej výpovedi dohodou, toto spojenie ZP nepozná, buď ide o výpoveď, alebo o skončenie PP dohodou.
mischa
30.12.12,10:41
Ďakujem Tweety, jasné bolo to skončenie PP dohodou. Dcéra pracovala od 1.7. doteraz, predtým bola ešte študentka.
Tweety
30.12.12,10:42
Ďakujem Tweety, jasné bolo to skončenie PP dohodou. Dcéra pracovala od 1.7. doteraz, predtým bola ešte študentka.
Takže podporu nedostane, bohužiaľ.
veronikasad
30.12.12,10:42
Ďakujem Tweety, jasné bolo to skončenie PP dohodou. Dcéra pracovala od 1.7. doteraz, predtým bola ešte študentka.
Počas štúdia nebola poistená v nezamestnanosti, podmienku 730 dní nesplňa, nevznikne jej nárok na dávku v nezamestnanosti.

Koľko má rokov ?
mischa
30.12.12,10:57
Dcéra má 20 rokov, do školy chodila na 5 ročné stredoškolské štúdium. Ďakujem za info veľmi pekne.
veronikasad
30.12.12,11:03
Dcéra má 20 rokov, do školy chodila na 5 ročné stredoškolské štúdium. Ďakujem za info veľmi pekne.
Ak by mala viac ako 25 rokov, mohla by požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Pri veku, ktorý uvádzaš, jej ani na dávku v hmotnej núdzi nárok nevznikne, lebo sa posudzuje spolu s ostatnými členmi spoločnej domácnosti.

Ak sa zaeviduje na UP, štát za ňu zaplatí zdr.poistenie. Do 31.3.2013 môže pracovať na dohodu s max.príjmom 143,40€. Pripravuje sa movela zákona o službách zamestnanosti od 1.4.2013 - sleduj zmeny na Porade.
mischa
30.12.12,11:28
Ešte raz ďakujem. Znamená to, že ak by pracovala u niekoho na dohodu s max. príjmom 143,40 €, tento zamestnávateľ musí za ňu odviesť len do socialky (alebo čo všetko je povinný odviesť )? Prepáč za takéto asi jednoduché otázky, ale zistila som, že na úradoch nám poradia len to, čo im vyhovuje. Ď
veronikasad
30.12.12,11:46
Ešte raz ďakujem. Znamená to, že ak by pracovala u niekoho na dohodu s max. príjmom 143,40 €, tento zamestnávateľ musí za ňu odviesť len do socialky (alebo čo všetko je povinný odviesť )? Prepáč za takéto asi jednoduché otázky, ale zistila som, že na úradoch nám poradia len to, čo im vyhovuje. Ď
Ak bude evidovaná na UP, platí za ňu len odvody do SP, ale podstatne vyššie ako v roku 2012. Záleží na tom, či bude prihlásená na pravidelný alebo nepravidelný príjem.
Mila123
30.12.12,11:48
Ak bude evidovaná na UP, platí za ňu len odvody do SP, ale podstatne vyššie ako v roku 2012. Záleží na tom, či bude prihlásená na pravidelný alebo nepravidelný príjem.
a čo ZP?
mischa
30.12.12,11:53
Môžeš mi trošku priblížiť čo znamená pravidelný a nepravidelný príjem a ako sa týka odvodov? Ďakujem.
ivka70
01.01.13,09:00
Môžeš mi trošku priblížiť čo znamená pravidelný a nepravidelný príjem a ako sa týka odvodov? Ďakujem.

http://blog.etrend.sk/mihalblog/2012/09/19/odvody-z-dohod-na-socialne-a-zdravotne-poistenie-od-1-1-2013/