mtd1
31.12.12,09:39
Ahojte poradaci,
potrebovala by som poradit:
= mozu sa zamestnanci, po vzajomnej dohode so zamestnavatelom, vzdat svojho odstupneho?
Ide o to, ze zamestnavatel chce vsetkych svojich zamestnancov presunut z firmy "A" do novovzniknutej firmy "B".
Zamestnanci su s tym uzrozumeni, suhlasia, len chcem mat istotu, ze to takto bude aj legislativne v poriadku. Vacsina zo zamestnancov pracuje vo firme A dlhsie ako 2 roky.
K ukonceniu TPP vo firme A by doslo k 31.12.2012.
Zaciatok TPP vo firme B k 1.1.2013.
Vopred dakujem za rady
potrebovala by som poradit:
= mozu sa zamestnanci, po vzajomnej dohode so zamestnavatelom, vzdat svojho odstupneho?
Ide o to, ze zamestnavatel chce vsetkych svojich zamestnancov presunut z firmy "A" do novovzniknutej firmy "B".
Zamestnanci su s tym uzrozumeni, suhlasia, len chcem mat istotu, ze to takto bude aj legislativne v poriadku. Vacsina zo zamestnancov pracuje vo firme A dlhsie ako 2 roky.
K ukonceniu TPP vo firme A by doslo k 31.12.2012.
Zaciatok TPP vo firme B k 1.1.2013.
Vopred dakujem za rady
zamborskyjan
31.12.12,09:04
Zamestnávateľ môže a nemusí dať odstupné v tomto prípade, pretože zamestnávateľ všetkých zamestnancov chce zamestnať vo firme B.
marleau
31.12.12,09:06
Len aby to nebola finta a firma B bude len fatamorgána.
Stanislav 1975
31.12.12,09:07
Aj mňa by zaujímalo ako je to v tomto prípade s odstupným, či má na to nárok zamestnanec, lebo moja žena takto isto "prestupovala" do inej firmy toho istého majitela a odstupné zhrabla...:rolleyes:
mtd1
31.12.12,09:09
Dakujem za odpoved.
Prosim mohli by ste mi este napisat , na aky zakon / paragraf sa mozem v pripade potreby odvolat? Preistotu:)
Prosim mohli by ste mi este napisat , na aky zakon / paragraf sa mozem v pripade potreby odvolat? Preistotu:)
Tweety
31.12.12,10:01
ZP § 76
(6) Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona.
(6) Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona.
mtd1
31.12.12,10:08
dakujem velmi pekne,
velmi ste mi pomohli.
velmi ste mi pomohli.