Dobrý deň, potrebujem poradiť ohľadom pracovného pomeru na dobu určitú. Dňa 15.08.2011 sme prijali zamestnankyňu na dobu určitú do 30.06.2012, potom bola urobená dohoda o zmene prac.podmienok - PP na dobu určitú do 31.08.2013. Chcem sa opýtať, či u nej je ešte možné urobiť jedno predĺženie do 15.8.2014 s dátumom zmeny do 31.12.2012? :confused:
31.12.2012? to je už čas minulý.

Je to čas minulý, ale papierovo by sa to dalo... Len som chcela vedieť, či tento PP uzatvorený pred 1.9.2011 je možné uzatvoriť na 2 roky alebo na 3.

Je to čas minulý, ale papierovo by sa to dalo... Len som chcela vedieť, či tento PP uzatvorený pred 1.9.2011 je možné uzatvoriť na 2 roky alebo na 3.
No, ak zamestnanec aj zamestnáv. súhlasia,( mali tak už urobiť) tak áno. Postupuje sa podľa starého ZP.
§48 ZP
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.

Ďakujem.