marcini
02.01.13,13:32
Dobrý deń,
Moja manželka prešla v novembri 2012 s RD na novú MD pocas roka 2012 pracovala na dohodu pre 2 spoločnosti ( nie pre pôvodneho zamestnávateľa, od ktorého ma MD na základe pravdepodobného VZ ).
Dohody boli ukončené do 31.12.2012. V novom roku 2013 plánuje opäť pracovať pre nich na dohodu.
1. Chcem sa opýtať akú dohodu má uzatvoriť, aby sa to čo najmenej dotklo jej dôchodku v budúcnosti a aby neprišla o MD ? Podľa toho čo som tu čítal je najlepšia dohoda s nepravidelným príjmom.
2. Je lepšie si to dať vyplatiť raz za rok alebo každe dva mesiace ?
3. Musí sa manželka potom každe dva mesiace prihlasovať a odhlasovať s poistenia so socíálnej poistovne alebo to urobi jej zamestnavateľ ktorý ju zamestnáva na dohodu ?
4. Alebo je najlešie urobiť si živnosť ? Musí potom platiť v prvom roku odvody alebo až podľa príjmu v roku 2014 ?
Za odpovede vopred ďakujem.
Moja manželka prešla v novembri 2012 s RD na novú MD pocas roka 2012 pracovala na dohodu pre 2 spoločnosti ( nie pre pôvodneho zamestnávateľa, od ktorého ma MD na základe pravdepodobného VZ ).
Dohody boli ukončené do 31.12.2012. V novom roku 2013 plánuje opäť pracovať pre nich na dohodu.
1. Chcem sa opýtať akú dohodu má uzatvoriť, aby sa to čo najmenej dotklo jej dôchodku v budúcnosti a aby neprišla o MD ? Podľa toho čo som tu čítal je najlepšia dohoda s nepravidelným príjmom.
2. Je lepšie si to dať vyplatiť raz za rok alebo každe dva mesiace ?
3. Musí sa manželka potom každe dva mesiace prihlasovať a odhlasovať s poistenia so socíálnej poistovne alebo to urobi jej zamestnavateľ ktorý ju zamestnáva na dohodu ?
4. Alebo je najlešie urobiť si živnosť ? Musí potom platiť v prvom roku odvody alebo až podľa príjmu v roku 2014 ?
Za odpovede vopred ďakujem.