mischa
02.01.13,18:14
Dobrý večer, milí poraďáci, prosím o radu. Dcéra sa prihlásila na úrade práce ako nezamestnaná. Popri tom môže brigádne pracovať do výšky 143 € mesačne. Akú zmluvu by mala dostať od zamestnávateľa? Bude to Dohoda o vykonaní práce podľa nového zákonníka? Tam je max. počet hodín 10 týždenne. Aké odvody potom pre ňu platia? Zdravotné odvádza za ňu štát. Ď. Už mám z toho zmätok v hlave.
Mila123
02.01.13,17:20
Melnick
02.01.13,17:37
Dobrý večer, milí poraďáci, prosím o radu. Dcéra sa prihlásila na úrade práce ako nezamestnaná. Popri tom môže brigádne pracovať do výšky 143 € mesačne. Akú zmluvu by mala dostať od zamestnávateľa? Bude to Dohoda o vykonaní práce podľa nového zákonníka? Tam je max. počet hodín 10 týždenne. Aké odvody potom pre ňu platia? Zdravotné odvádza za ňu štát. Ď. Už mám z toho zmätok v hlave.
10 hodín týždenne môže zarobiť na "Dohodu o pracovnej činnosti" ," Dohoda o vykonaní práce" sa uzatvára v prípade, ak predpokladaný rozsah práce nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku.
Nesmie ísť o opakovanú činnosť , ale by mala byť charakterizovaná konkrétnym výsledkom.
mimotemy: tieto drobnôstky, ale určite ovláda mzdár jej budúceho zamestnávateľa.;)
10 hodín týždenne môže zarobiť na "Dohodu o pracovnej činnosti" ," Dohoda o vykonaní práce" sa uzatvára v prípade, ak predpokladaný rozsah práce nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku.
Nesmie ísť o opakovanú činnosť , ale by mala byť charakterizovaná konkrétnym výsledkom.
mimotemy: tieto drobnôstky, ale určite ovláda mzdár jej budúceho zamestnávateľa.;)