Prosím o radu: zamestnanec chodí pravidelne na odber krvi. V zmysle § 138 ZP má nárok na jeden deň voľna s náhradou mzdy. Dopočula som sa, že uvedený nárok bol zrušený. V zbierke som uvedenú informáciu nenašla. Vie mi niekto poradiť, či má zamestnanec právo na jeden deň voľna s náhradou mzdy v zmysle platnej legislatívy? Ďakujem za radu. Má nárok na voľno s náhradou mzdy.:cool:
§138 ZP
Náhrada mzdy pri výkone občianskej povinnosti a inom úkone vo všeobecnom záujme


Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach, na darovaní krvi a aferéze, darovaní ďalších biologických materiálov a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.

Len na nevyhnutne potrebný čas na darovanie krvi podľa § 136 - 137 Zákonníka práce. Celý deň už neplatí, jedine môže byť dohodnutý v kolektívnej zmluve.

Ďakujem za radu (za nevyhnutne potrebný čas beriem celý deň - ide o zamestnanca, ktorý pravidelne chodí darovať krv - zamestnávateľ s tým súhlasí).

Mám otázočku k tejto téme. Ak bol zamestnanec ráno darovať krv a potom prišiel na poobednú zmenu a priniesol mi potvrdenie, mám mu tú poobednú zmenu zaplatiť ako nadčas?
ďakujem

Prečo ako nadčas?

pretože mi priniesol potvrdenie o odbere krvi a v ten istý deň aj odpracoval poobednú zmenu, alebo to neberiem na vedomie, iba ak by neprišiel?

On mal mať zmenu doobeda alebo poobede? Keď mal poobedňajšiu, neberieš do úvahy darovanie krvi. Ak mal robiť doobeda, zaplatíš mu zameškanú dobu a ostatné hodiny tak, akoby mal bez tej náhrady mzdy.