Daduš K
04.01.13,14:48
Dobrý deň. Pracujem v TPP a mám mimo aj dohody o prac. činnosti pokračujúce z roku 2012. Pri týchto dohodách mám pravidelný príjem ale je nižší ako min. mzda. Chcem sa len uistiť, že zamestnávatelia budú odvádzať do ZP aj do SP z tých vym. základov aké mám. Nieje tam podmienka odvodu z min mzdy? Ďakujem
veronikasad
04.01.13,13:50
Nielen odvod, ale ani vyplatená odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda. Treba upraviť výšku odmeny,
kn-alka
04.01.13,14:11
Nezabudni, že sa počíta s minimálnou HODINOVOU mzdou. Minimálna hodinová mzda na rok 2012 je 1,88 € / hod. V roku 2013 to bude 1,941 € / hod.
pipinek
04.01.13,20:27
no a keď je dohoda - nepravidelny príjem a neodpracuje toľko hodín teda nedosiahne príjem ako je minimalna mzda ?
Umelo zvyšovať príjem? ??? divneee
Umelo zvyšovať príjem? ??? divneee
veronikasad
04.01.13,20:28
no a keď je dohoda - nepravidelny príjem a neodpracuje toľko hodín teda nedosiahne príjem ako je minimalna mzda ?
Umelo zvyšovať príjem? ??? divneee
čítal si prísp. č. 3 ?
Umelo zvyšovať príjem? ??? divneee
čítal si prísp. č. 3 ?