Jozef Mihál
05.01.13,12:15
Do 31. januára 2013 dať zamestnancom podpísať „Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti" pre rok 2013 podľa § 36 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov (ďalej len „zákon“).
Pozor
Zamestnanec ktorý má viacero zamestnávateľov, si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus len u jediného zamestnávateľa súčasne.
Nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka za rok 2012 si vo „Vyhlásení“ nemôže uplatniť zamestnanec, ktorý poberá k 1. januáru 2012 starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zdrojov v zahraničí.
Tip
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka alebo nárok na daňový bonus si môžu uplatniť nielen zamestnanci pracujúci v pracovnom pomere ale všetci daňovníci považovaní za zamestnanca podľa § 5 ods. 2 zákona – napríklad aj zamestnanci pracujúci na dohodu, štatutári, konatelia, spoločníci atď.
Do 11. februára 2013 (10. februára 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. c) zákona zamestnancom "Potvrdenie o príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za rok 2012" (ďalej len „Potvrdenie“), a to zamestnancom, ktorí žiadajú o vykonanie ročného zúčtovania dane iného zamestnávateľa a požiadajú zamestnávateľa o vystavenie "Potvrdenia" najneskôr do 5. februára 2013.
Do 15. februára 2013 podľa § 38 ods. 1 zákona prijímať od zamestnancov "Žiadosť o vykonanie výpočtu dane z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti a o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z týchto príjmov za rok 2012" (ďalej len „Žiadosť“). Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň len tým zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky dané zákonom (pozrite http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html).
Pozor
Ak mal zamestnanec počas roka 2012 aj iných zamestnávateľov, je povinný do 15. februára 2013 doručiť zamestnávateľovi, ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania, "Potvrdenia" od ostatných zamestnávateľov.
Do 11. marca 2013 (10. marca 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. a) zákona „Potvrdenie“ zamestnancom, ktorí nepožiadali zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania.
Do 2. apríla 2013 (31. marca 2013 je nedeľa, 1. apríla je Veľkonočný pondelok) vykonať podľa § 38 ods. 6 zákona ročné zúčtovanie za zamestnancov, ktorí o to požiadali v súlade so zákonom do 15. februára 2013 a neboli povinní podať sami daňové priznanie. Zároveň je zamestnávateľ povinný na žiadosť zamestnanca vystaviť aj potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50 (na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2 % alebo 3 % zaplatenej dane).
Do 30. apríla 2013 teda v lehote podľa § 49 zákona (k zmene lehoty, pôvodne bola lehota do konca marca, došlo novelou 395/2012 Z.z.), predložiť podľa § 39 ods. 9 písm. b) daňovému úradu „Hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti...“ (ďalej len „Hlásenie“) za rok 2012.
Do 30. apríla 2013 vydať podľa § 39 ods. 5 písm. b) zákona kópiu ročného zúčtovania dane zamestnancom, ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za apríl 2013 vyplatiť podľa § 38 ods. 6 zákona zamestnancovi preplatok dane, zamestnaneckú prémiu a daňový bonus na vyplatenie, vypočítané v ročnom zúčtovaní.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za apríl 2013 zraziť podľa § 38 ods. 7 zákona zamestnancovi, ktorý uplatní postup podľa § 50 (venuje 2% dane), nedoplatok dane, vyplývajúci z ročného zúčtovania dane, a to aj keď je nedoplatok dane 3,32 € a nižší.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za december 2013 zraziť podľa § 38 ods. 7 zákona zamestnancovi nedoplatok dane, vyplývajúci z ročného zúčtovania, ak nedoplatok presahuje sumu 3,32 € a nepoužil sa postup podľa predošlého odseku.
Pozor
Ak na základe ročného zúčtovania bol zamestnancovi doplácaný daňový bonus, zohľadňuje sa podľa § 38 ods. 7 zákona aj nedoplatok dane do 3,32 €.
Pozor
Zamestnanec ktorý má viacero zamestnávateľov, si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus len u jediného zamestnávateľa súčasne.
Nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka za rok 2012 si vo „Vyhlásení“ nemôže uplatniť zamestnanec, ktorý poberá k 1. januáru 2012 starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zdrojov v zahraničí.
Tip
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka alebo nárok na daňový bonus si môžu uplatniť nielen zamestnanci pracujúci v pracovnom pomere ale všetci daňovníci považovaní za zamestnanca podľa § 5 ods. 2 zákona – napríklad aj zamestnanci pracujúci na dohodu, štatutári, konatelia, spoločníci atď.
Do 11. februára 2013 (10. februára 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. c) zákona zamestnancom "Potvrdenie o príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za rok 2012" (ďalej len „Potvrdenie“), a to zamestnancom, ktorí žiadajú o vykonanie ročného zúčtovania dane iného zamestnávateľa a požiadajú zamestnávateľa o vystavenie "Potvrdenia" najneskôr do 5. februára 2013.
Do 15. februára 2013 podľa § 38 ods. 1 zákona prijímať od zamestnancov "Žiadosť o vykonanie výpočtu dane z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti a o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z týchto príjmov za rok 2012" (ďalej len „Žiadosť“). Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň len tým zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky dané zákonom (pozrite http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html).
Pozor
Ak mal zamestnanec počas roka 2012 aj iných zamestnávateľov, je povinný do 15. februára 2013 doručiť zamestnávateľovi, ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania, "Potvrdenia" od ostatných zamestnávateľov.
Do 11. marca 2013 (10. marca 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. a) zákona „Potvrdenie“ zamestnancom, ktorí nepožiadali zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania.
Do 2. apríla 2013 (31. marca 2013 je nedeľa, 1. apríla je Veľkonočný pondelok) vykonať podľa § 38 ods. 6 zákona ročné zúčtovanie za zamestnancov, ktorí o to požiadali v súlade so zákonom do 15. februára 2013 a neboli povinní podať sami daňové priznanie. Zároveň je zamestnávateľ povinný na žiadosť zamestnanca vystaviť aj potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50 (na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2 % alebo 3 % zaplatenej dane).
Do 30. apríla 2013 teda v lehote podľa § 49 zákona (k zmene lehoty, pôvodne bola lehota do konca marca, došlo novelou 395/2012 Z.z.), predložiť podľa § 39 ods. 9 písm. b) daňovému úradu „Hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti...“ (ďalej len „Hlásenie“) za rok 2012.
Do 30. apríla 2013 vydať podľa § 39 ods. 5 písm. b) zákona kópiu ročného zúčtovania dane zamestnancom, ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za apríl 2013 vyplatiť podľa § 38 ods. 6 zákona zamestnancovi preplatok dane, zamestnaneckú prémiu a daňový bonus na vyplatenie, vypočítané v ročnom zúčtovaní.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za apríl 2013 zraziť podľa § 38 ods. 7 zákona zamestnancovi, ktorý uplatní postup podľa § 50 (venuje 2% dane), nedoplatok dane, vyplývajúci z ročného zúčtovania dane, a to aj keď je nedoplatok dane 3,32 € a nižší.
Najneskôr v zúčtovaní mzdy za december 2013 zraziť podľa § 38 ods. 7 zákona zamestnancovi nedoplatok dane, vyplývajúci z ročného zúčtovania, ak nedoplatok presahuje sumu 3,32 € a nepoužil sa postup podľa predošlého odseku.
Pozor
Ak na základe ročného zúčtovania bol zamestnancovi doplácaný daňový bonus, zohľadňuje sa podľa § 38 ods. 7 zákona aj nedoplatok dane do 3,32 €.
veronikasad
05.01.13,11:18
1.4. je sviatok (Velkonočný pondelok)
Jozef Mihál
05.01.13,11:22
Ďakujem za upozornenie, opravené :)
Aljok
05.01.13,15:37
§ 49 ods. 2 bol novelizovaný. Hlásenie by sa malo podávať do konca apríla...
Jozef Mihál
05.01.13,16:05
Ďakujem za upozornenie, skutočne termín podania "Hlásenia" sa novelou 395/2012 posunul až na koniec apríla.
Ester plus
05.01.13,17:37
V roku 2012 sme do konca februára zasielala podklady do ZP na účely RZZP. Bude sa to zasielať aj v roku 2013?
Mila123
05.01.13,17:38
V roku 2012 sme do konca februára zasielala podklady do ZP na účely RZZP. Bude sa to zasielať aj v roku 2013?
táto povinnosť je zrušená.....http://www.porada.sk/t205611-povinnosti-od-01-01-2013-do-31-03-2013-a.html#post2200613
táto povinnosť je zrušená.....http://www.porada.sk/t205611-povinnosti-od-01-01-2013-do-31-03-2013-a.html#post2200613
skocka
07.01.13,06:21
Dobrý deň, v žiadnom Finančnom spravodajcovi ani na stránke daňového riaditeľstva som nenašla tlačivo "Žiadosť o vykonanie výpočtu dane z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti a o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z týchto príjmov za rok 2012". Znamená to, že na rok 2012 sa má používať tlačivo z FS 13/2011 - 1. časť? Alebo sa očakáva, že kompetentní vydajú nové tlačivo na rok 2012.
Ďakujem
Ďakujem
Jozef Mihál
07.01.13,09:31
h.t.c.
01.02.13,08:03
prosím ako mám postupovať pri žiadosti zamestnankyne o vypracovanie ročného zúčtovania dane zo závislej činnosti, keď v roku 2012 nemala žiadny príjem , lebo bola na materskej ďakujem .mám jej vystaviť prázdne tlačivo - potvrdenie o mzde za rok 2012 ?
Jozef Mihál
04.02.13,10:05
V uvedenom prípade - nebol žiaden zdaniteľný príjem - je zbytočné vykonať ročné zúčtovanie dane, nie je ani povinnosť podať daňové priznanie.
Ak zamestnankyňa trvá na vykonaní RZD, musíte ho však vykonať. Zdaniteľný príjem bude nulový, nulové boli preddavky, nulová bude daň, nulový preplatok/nedoplatok.
Ak zamestnankyňa trvá na vykonaní RZD, musíte ho však vykonať. Zdaniteľný príjem bude nulový, nulové boli preddavky, nulová bude daň, nulový preplatok/nedoplatok.
DanielaSL
07.02.13,11:07
Len otázočku..."Hlásenie ...." tlačivo za rok 2012 bolo zmenené?
Jozef Mihál
07.02.13,11:22
"Hlásenie" za rok 2012 bolo zmenené, prikladám v prílohe.
DanielaSL
07.02.13,11:37
Ďakujem Jozef...
skolitel
11.02.13,09:05
Dobrý deň, mám otázku v prípade vyplnenia V. časti riadkov č.5, 7, 8, 10. V poučení sa spomína ročné zúčtovanie, no z textu mi nie je jasné za aký rok sa má brať do úvahy ročné zúčtovanie.
Konkrétne:
riadok 10 - nedoplatok alebo preplatok z ročného uúčtovania. Majú sa uviesť údaje z RZD za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 8 - má sa uviesť suma ZP, na ktorú vznikol nárok z ročného zúčtovania za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 7 - mám vyplniť nezdaniteľnú časť na manžela/manželku uplatnenú v ročnom zúčtovaní dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 5 - mám vyplniť NČZD na daňovníka pri vykonaní ročného zúčtovania dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
Ďakujem za odpoveď.
Konkrétne:
riadok 10 - nedoplatok alebo preplatok z ročného uúčtovania. Majú sa uviesť údaje z RZD za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 8 - má sa uviesť suma ZP, na ktorú vznikol nárok z ročného zúčtovania za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 7 - mám vyplniť nezdaniteľnú časť na manžela/manželku uplatnenú v ročnom zúčtovaní dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 5 - mám vyplniť NČZD na daňovníka pri vykonaní ročného zúčtovania dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
Ďakujem za odpoveď.
uko
11.02.13,09:48
...chcela by som sa len uistiť
zamestnancovi teda pri RZD zrazim aj vysledny nedoplatok 0,05 EUR. vsak?
zamestnancovi teda pri RZD zrazim aj vysledny nedoplatok 0,05 EUR. vsak?
Jozef Mihál
11.02.13,10:26
...chcela by som sa len uistiť
zamestnancovi teda pri RZD zrazim aj vysledny nedoplatok 0,05 EUR. vsak?
Nie.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
zamestnancovi teda pri RZD zrazim aj vysledny nedoplatok 0,05 EUR. vsak?
Nie.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
Jozef Mihál
11.02.13,10:35
Dobrý deň, mám otázku v prípade vyplnenia V. časti riadkov č.5, 7, 8, 10. V poučení sa spomína ročné zúčtovanie, no z textu mi nie je jasné za aký rok sa má brať do úvahy ročné zúčtovanie.
Konkrétne:
riadok 10 - nedoplatok alebo preplatok z ročného uúčtovania. Majú sa uviesť údaje z RZD za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 8 - má sa uviesť suma ZP, na ktorú vznikol nárok z ročného zúčtovania za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 7 - mám vyplniť nezdaniteľnú časť na manžela/manželku uplatnenú v ročnom zúčtovaní dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 5 - mám vyplniť NČZD na daňovníka pri vykonaní ročného zúčtovania dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
Ďakujem za odpoveď.
Ide o ročné zúčtovanie za zdaňovacie obdobie, za ktoré sa "Hlásenie" podáva. V aktuálnom období teda o RZD za rok 2012.
Konkrétne:
riadok 10 - nedoplatok alebo preplatok z ročného uúčtovania. Majú sa uviesť údaje z RZD za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 8 - má sa uviesť suma ZP, na ktorú vznikol nárok z ročného zúčtovania za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 7 - mám vyplniť nezdaniteľnú časť na manžela/manželku uplatnenú v ročnom zúčtovaní dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
riadok 5 - mám vyplniť NČZD na daňovníka pri vykonaní ročného zúčtovania dane za rok 2012 alebo za rok 2011?
Ďakujem za odpoveď.
Ide o ročné zúčtovanie za zdaňovacie obdobie, za ktoré sa "Hlásenie" podáva. V aktuálnom období teda o RZD za rok 2012.
skolitel
11.02.13,11:13
Ďakujem Jozef.
Ela H.
Ela H.
uko
12.02.13,06:37
Nie.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
dakujem
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
dakujem
tomare
26.02.13,07:03
Nie.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
A do hlásenia časť V. nedoplatok/preplatok uvediem všetkým zamestnancom sumy alebo len tým, ktorým som zrazila/vrátila?
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
A do hlásenia časť V. nedoplatok/preplatok uvediem všetkým zamestnancom sumy alebo len tým, ktorým som zrazila/vrátila?
Jozef Mihál
26.02.13,07:25
V Hlásení, časť V., v riadku 10 sa uvedie nedoplatok alebo preplatok tak, ako vyšiel zamestnancovi v ročnom zúčtovaní. Čiže uvádzajú sa aj sumy nedoplatkov, ktoré neboli zamestnancom zrazené z dôvodu, že boli vo výške do 3,32 eura.
tomare
27.02.13,07:41
Zamestnanec mal urobené RZD 2011 a doplatený daňový bonus, počas roka 2012 poberal tiež daňový bonus.
Za rok 2012 si robí sám DP, v hlásení bude v IV. časti do riadku daňový bonus dám len mesačné čiastky DB alebo pripočítam aj ročný daňový bonus za rok2011 vyplatený v roku 2012?
Za rok 2012 si robí sám DP, v hlásení bude v IV. časti do riadku daňový bonus dám len mesačné čiastky DB alebo pripočítam aj ročný daňový bonus za rok2011 vyplatený v roku 2012?
Jozef Mihál
27.02.13,08:11
Podľa poučenia k "Hláseniu", v riadku 7, časť IV., uvádza sa suma daňového bonusu, ktorú zamestnávateľ zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období do 31. januára roka nasledujúceho po uplynutí bežného zdaňovacieho obdobia vyplatil v úhrne na všetky deti, ktorých počet sa vyplní v druhej časti riadku 7 (počet detí) okrem daňového bonusu, ktorý vyplatil (doplatil) zamestnancovi v ročnom zúčtovaní za predchádzajúce zdaňovacie obdobie (za rok 2011).
tonkat
01.03.13,10:03
Mám opačný prípad, zamestnanec ukončil pracovný pomer k 31.12.2012, požiadal o RZD a výsledok je preplatok 0,05 €. tento bude uvedeny v Hlásení, ale vyplácať sa mu nebude? Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
02.03.13,08:38
Áno, preplatok sa v Hlásení uvádza tak, ako zamestnancovi vyšiel - aj suma 0,05 eura - a uvedie sa aj v prípade zamestannca, ktorý už odišiel od zamestnávateľa a preto mu bývalý zamestnávateľ preplatok nevyplatí.
tonkat
02.03.13,12:48
Vďaka za odpoveď. Pekny deň.
obecbracovce
06.03.13,18:08
Môžte mi poradiť, či pri tlačive "Hlásenie...." je to takto?
ČASŤ I.:
r. 0 - údaje za r.2012
r. 1 - údaje za rok 2012
r. 2 - údaje z RZD za rok 2011 v roku 2012
r. 5 - DB vyplatený v roku 2012
r. 6 - ZP vyplatená z roku 2011 v roku 2012
r. 7 - odvod.povinnosť dane za r. 2012
ČASŤ III.
r. A,B - DB za rok 2012
r. D,E - ZP - údaje za rok 2011 v r.2012
ČASŤ V. - tu sú všetky údaje za rok 2012 t.j.
r. 8 - ZP za rok 2012
r. 9 - DB za rok 2012
r.10 - RZD za rok 2012 spracované v r.2013
vopred ďakujem .
ČASŤ I.:
r. 0 - údaje za r.2012
r. 1 - údaje za rok 2012
r. 2 - údaje z RZD za rok 2011 v roku 2012
r. 5 - DB vyplatený v roku 2012
r. 6 - ZP vyplatená z roku 2011 v roku 2012
r. 7 - odvod.povinnosť dane za r. 2012
ČASŤ III.
r. A,B - DB za rok 2012
r. D,E - ZP - údaje za rok 2011 v r.2012
ČASŤ V. - tu sú všetky údaje za rok 2012 t.j.
r. 8 - ZP za rok 2012
r. 9 - DB za rok 2012
r.10 - RZD za rok 2012 spracované v r.2013
vopred ďakujem .
Jozef Mihál
07.03.13,19:32
ČASŤ I.:
r. 0 - údaje za r.2012 ...OK
r. 1 - údaje za rok 2012 ....OK
r. 2 - údaje z RZD za rok 2011 v roku 2012 ...OK
r. 5 - DB vyplatený v roku 2012 ...OK
r. 6 - ZP vyplatená z roku 2011 v roku 2012 ...OK
r. 7 - odvod.povinnosť dane za r. 2012 ...OK
ČASŤ III.
r. A,B - DB za rok 2012 ...OK
r. D,E - ZP - údaje za rok 2011 v r.2012 ...OK
ČASŤ V. - tu sú všetky údaje za rok 2012 t.j.
r. 8 - ZP za rok 2012 ...OK
r. 9 - DB za rok 2012 ...OK, vrátane RZ za rok 2012
r.10 - RZD za rok 2012 spracované v r.2013 ...OK
r. 0 - údaje za r.2012 ...OK
r. 1 - údaje za rok 2012 ....OK
r. 2 - údaje z RZD za rok 2011 v roku 2012 ...OK
r. 5 - DB vyplatený v roku 2012 ...OK
r. 6 - ZP vyplatená z roku 2011 v roku 2012 ...OK
r. 7 - odvod.povinnosť dane za r. 2012 ...OK
ČASŤ III.
r. A,B - DB za rok 2012 ...OK
r. D,E - ZP - údaje za rok 2011 v r.2012 ...OK
ČASŤ V. - tu sú všetky údaje za rok 2012 t.j.
r. 8 - ZP za rok 2012 ...OK
r. 9 - DB za rok 2012 ...OK, vrátane RZ za rok 2012
r.10 - RZD za rok 2012 spracované v r.2013 ...OK
JankaJ
08.03.13,08:01
Zamestnankyňa si uplatňovala v roku 2012 daňový bonus od 01.01.2012 do 31.08.2012 (koniec SŠ štúdia). Nakoľko od 27.02.2012 do konca roka bola PN, DB mala vyplatený iba za január a február. Keďže nedosiahla v roku 2012 príjem vo výške 6-násobku min.mzdy, v RZD jej DB nemôže byť doplatený. Aký počet mesiacov mám uviesť v Hlásení časť V. r.9? Mám tam uviesť 2 mesiace, za ktoré jej bol DB vyplatený alebo 8 mesiacov, za ktoré si DB uplatňovala?
Ďakujem za odpoveď.
Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
08.03.13,13:36
Uvediete 2 mesiace, za ktoré jej bol DB vyplatený.
Kristina27
09.03.13,07:36
Nie.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
Nedoplatok nižší ako 3,32 eur nezrážam v uvedených prípadoch, výborná pomôcka, ďakujeme, len sa chcem uistiť, zamestnancovi pri RZD nebol doplácaný DB, ale počas roka pravidelne poberal DB, aj v tomto prípade mu nezrážam nedoplatok 0,03 eur? Nevyjde mu ani venovať 2% z dane.
Nedoplatok do 3,32 eura zrazíte len vtedy, ak:
- zamestnanec chce venovať 2% dane
- zamestnancovi doplácate daňový bonus, kedy o nedoplatok (hoci bude 0,01 eura) znížite doplatok na daňovom bonuse.
Nedoplatok nižší ako 3,32 eur nezrážam v uvedených prípadoch, výborná pomôcka, ďakujeme, len sa chcem uistiť, zamestnancovi pri RZD nebol doplácaný DB, ale počas roka pravidelne poberal DB, aj v tomto prípade mu nezrážam nedoplatok 0,03 eur? Nevyjde mu ani venovať 2% z dane.
Jozef Mihál
09.03.13,11:40
Ak nedoplácate DB na základe ročného zúčtovania, nedoplatok do 3,32 eura nezrážate.
A to je aj Vami uvedený prípad - DB na základe RZ nedoplácate, zamestnanec ho mal vyplatený postupne za jednotlivé mesiace počas roka. 2% venovať nebude. V takomto prípade nedoplatok 0,03 eura nezrazíte.
A to je aj Vami uvedený prípad - DB na základe RZ nedoplácate, zamestnanec ho mal vyplatený postupne za jednotlivé mesiace počas roka. 2% venovať nebude. V takomto prípade nedoplatok 0,03 eura nezrazíte.
milanr
11.03.13,11:35
Dobrý deň, na prvej strane je uvedená povinnosť zamestnávateľa do 02. apríla 2013 vystaviť zamestnancovi Potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50, ak o to požiada.
Konkrétne:
Zamestnancom vykonám RZD dňa 20.03.2013, dňa 15.04.2013 im zo mzdy za marec r.2013 zrazím a odvediem DÚ daňové nedoplatky aj do 3,32 € a následne po odvode dňa 17.04.2013 vystavím a doručím zamestnancom Potvrdenie o zaplatení dane pre účely poukázania 2% (3%). Bude to tak v súlade s termínmi? Môžem Potvrdenia o zaplatení dane vydať zamestnancom skôr ako im daňové nedoplatky zrazím a odvediem?
Je to na prvej strane uvedené správne nemá tam byť do 30.04.2013?
Konkrétne:
Zamestnancom vykonám RZD dňa 20.03.2013, dňa 15.04.2013 im zo mzdy za marec r.2013 zrazím a odvediem DÚ daňové nedoplatky aj do 3,32 € a následne po odvode dňa 17.04.2013 vystavím a doručím zamestnancom Potvrdenie o zaplatení dane pre účely poukázania 2% (3%). Bude to tak v súlade s termínmi? Môžem Potvrdenia o zaplatení dane vydať zamestnancom skôr ako im daňové nedoplatky zrazím a odvediem?
Je to na prvej strane uvedené správne nemá tam byť do 30.04.2013?
Jozef Mihál
11.03.13,19:56
Podľa zákona - § 39 ods. 7 - je zamestnávateľ povinný na žiadosť zamestnanca vystaviť potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50.
Zákon nestanovuje termín, dokedy musí zamestnávateľ túto povinnosť splniť.
V úvodnom príspevku témy je teda nesprávne uvedený dátum 2.4.2013 za čo sa ospravedlňujem.
Zamestnávateľ by potvrdenie o zaplatení dane mal vystaviť dostatočne včas na to, aby si zamestnanec mohol uplatniť svoje právo podľa § 50 v lehote do 30.4.2013.
Zákon nestanovuje termín, dokedy musí zamestnávateľ túto povinnosť splniť.
V úvodnom príspevku témy je teda nesprávne uvedený dátum 2.4.2013 za čo sa ospravedlňujem.
Zamestnávateľ by potvrdenie o zaplatení dane mal vystaviť dostatočne včas na to, aby si zamestnanec mohol uplatniť svoje právo podľa § 50 v lehote do 30.4.2013.
milanr
15.03.13,09:00
Ďakujem za vysvetlenie.
milanr
20.03.13,06:49
Dobrý deň, len chcem potvrdiť, či nasledovný postup zamestnávateľa je správny (termíny splnenia povinností zamestnávateľa):
1. zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie dane zamestnancom, ktorí predložili Žiadosť do 02.04.2013.
2. zamestnávateľ doručí zamestnancom, ktorým vykonal RZD doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste do 30.04.2013.
3. zamestnávateľ doručí Potvrdenie o zaplatení dane a zrazí nedoplatky do 3,32 € zamestnancom, ktorí o to požiadali do 30.04.2013.
Ďakujem.
1. zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie dane zamestnancom, ktorí predložili Žiadosť do 02.04.2013.
2. zamestnávateľ doručí zamestnancom, ktorým vykonal RZD doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste do 30.04.2013.
3. zamestnávateľ doručí Potvrdenie o zaplatení dane a zrazí nedoplatky do 3,32 € zamestnancom, ktorí o to požiadali do 30.04.2013.
Ďakujem.
chudaska
20.03.13,06:53
citujem:
Zamestnávateľ by potvrdenie o zaplatení dane mal vystaviť dostatočne včas na to, aby si zamestnanec mohol uplatniť svoje právo podľa § 50 v lehote do 30.4.2013.
Zamestnávateľ by potvrdenie o zaplatení dane mal vystaviť dostatočne včas na to, aby si zamestnanec mohol uplatniť svoje právo podľa § 50 v lehote do 30.4.2013.
l.portia
27.03.13,16:53
ma narok na daňový bonus žena na MD ak manžel nemal prijem v r.2012?
Jozef Mihál
28.03.13,06:59
Nemá.
UTA
30.03.13,09:06
dobry den, prosim o radu ako ma postupovat zamestnavatel, ktory momentalne nevykonava ek.cinost (nema ziadne financne prostriedky na ucte) a jeho byvali zamestnanci, s ktorymi ukoncil prac.pomer v 5/2012 ho poziadali o vykonanie rocneho zuctovania. Rocne zuctovanie bolo vykonane. Lenze tym zamestnancom, ktori sa do konca roka 2012 uz nezamestnali povychadzali preplatky na dani a vysiel aj danovy bonus na doplatenie.. Ako ma postupovat v taktomto pripade zamestnavatel? Staci oznamit tieto skutocnosti na danovy urad? aj s kopiami rocnych zuctovani? A danovy urad vyplati sumy uz priamo zamestnancom? alebo je nejaky iny postup? V zakone som nasla iba odvolavku na to ako postupovat ked zamestnavatel nemoze vybrat dan od byvaleho zamestnanca, ale co v pripade ak nema z coho vratit dan, som tam nenasla :( ... Velmi pekne dakujem za radu...
Jozef Mihál
30.03.13,10:16
Preplatok dane musí zamestnávateľ vrátiť zamestnancom ktorým vykonal RZD, bez ohľadu na to, že ide o bývalých zamestnancov a bez ohľadu na to, že v súčasnosti nevykonáva činnosť a nemá finančné prostriedky. Zákon o dani z príjmov neumožňuje, aby sa táto povinnosť zamestnávateľa "preniesla" na daňový úrad.
UTA
30.03.13,10:52
Dakujem za odpoved pan Mihal... Len z coho vratit ked firma nedisponuje ziadnym majetkom ani hotovostou, ani ucet uz nema.. :( .. asi najlepsie bude ked vsetkym urobim danove priznania a v utorok este zanesiem na danovy urad.. asi najmenej bolestivejsie riesenie pre vsetkych... krasne sviatky prajem..
Jozef Mihál
30.03.13,10:54
To bude najrozumnejšie... Pekné sviatky prajem všetkým. :)
mblaskova
05.04.13,11:59
Dobry den,
chcem sa opytat, aky datum zrazenia dane mam uviest na Potvrdenie na ucely venovania 2% z dane, pokial nedoplatok budem zrazat v aprilovej vyplate? (uvadza sa, ze nedoplatok musim zrazit najneskor v zuctovani mzdy za april)
Pri preplatkoch uvadzam 31.3.2013 vsak?
Dakujem.
Martina
chcem sa opytat, aky datum zrazenia dane mam uviest na Potvrdenie na ucely venovania 2% z dane, pokial nedoplatok budem zrazat v aprilovej vyplate? (uvadza sa, ze nedoplatok musim zrazit najneskor v zuctovani mzdy za april)
Pri preplatkoch uvadzam 31.3.2013 vsak?
Dakujem.
Martina
Lubkka
08.04.13,06:17
Dobry den, prosim vas mam urobit rocne zuctovanie zamestnancovi - obcanovi korejskej republiky, ktory ma klasicky pracovny pomer v nasej spolocnosti od 1.6.2012 ? Dakujem
Jozef Mihál
08.04.13,07:18
Dobry den,
chcem sa opytat, aky datum zrazenia dane mam uviest na Potvrdenie na ucely venovania 2% z dane, pokial nedoplatok budem zrazat v aprilovej vyplate? (uvadza sa, ze nedoplatok musim zrazit najneskor v zuctovani mzdy za april)
Pri preplatkoch uvadzam 31.3.2013 vsak?
Dakujem.
Martina
Pri preplatkoch v "Potvrdení" nevypĺňate riadky 04 a 05.
Pri nedoplatku sa postupuje podľa § 38 ods. 7 posledná veta:
"Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie."
Deň uvedený v riadku 05 tak musí byť najneskôr 30. apríl 2013.
chcem sa opytat, aky datum zrazenia dane mam uviest na Potvrdenie na ucely venovania 2% z dane, pokial nedoplatok budem zrazat v aprilovej vyplate? (uvadza sa, ze nedoplatok musim zrazit najneskor v zuctovani mzdy za april)
Pri preplatkoch uvadzam 31.3.2013 vsak?
Dakujem.
Martina
Pri preplatkoch v "Potvrdení" nevypĺňate riadky 04 a 05.
Pri nedoplatku sa postupuje podľa § 38 ods. 7 posledná veta:
"Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie."
Deň uvedený v riadku 05 tak musí byť najneskôr 30. apríl 2013.
Jozef Mihál
08.04.13,07:29
Dobry den, prosim vas mam urobit rocne zuctovanie zamestnancovi - obcanovi korejskej republiky, ktory ma klasicky pracovny pomer v nasej spolocnosti od 1.6.2012 ? Dakujem
Ak spĺňa podmienyk na vykonanie RZ, urobíte mu ročné zúčtovanie. Zákon nerozlišuje pri RZ, či ide o rezidenta alebo nerezidenta SR.
.
Keďže ide o občana Kórejskej republiky, dôležité je posúdenie, či je alebo nie je rezidentom SR. K tomu pozrite tému:
.
http://www.porada.sk/t211962-zdanenie-prijmov-zo-zahranicia-v-kocke-za-rok-2012-a.html
.
Keďže v SR pracuje od 1.6.2012, spĺňa podmienku, že sa na Slovensku zdržiaval aspoň 183 dní. Z tohto pohľadu by bol rezidentom SR a ak mal príjmy aj v zahraničí (napr. v Kórejskej rep.) tak si musí v SR sám podať daňové priznanie z celosvetových príjmov.
.
Slovensko však má s Kórejskou republikou uzatvorenú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia. Podľa tejto zmluvy uvedený občan môže, ale nemusí byť rezidentom SR. Rezidentom SR nebude napríklad v prípade, ak má rodinu v Kórejskej republike. V takom prípade mu môžete vykonať RZ, aj keby mal príjmy aj v zahraničí.
.
Zhrniem to.
.
Ak nemal príjmy v zahraničí, môžete mu vykonať RZ.
Ak mal príjmy v zahraničí, môžete mu vykonať RZ len ak nie je rezident SR.
Ak mal príjmy v zahraničí a je rezident SR, musí si sám podať DP z celosvetových príjmov.
Ak spĺňa podmienyk na vykonanie RZ, urobíte mu ročné zúčtovanie. Zákon nerozlišuje pri RZ, či ide o rezidenta alebo nerezidenta SR.
.
Keďže ide o občana Kórejskej republiky, dôležité je posúdenie, či je alebo nie je rezidentom SR. K tomu pozrite tému:
.
http://www.porada.sk/t211962-zdanenie-prijmov-zo-zahranicia-v-kocke-za-rok-2012-a.html
.
Keďže v SR pracuje od 1.6.2012, spĺňa podmienku, že sa na Slovensku zdržiaval aspoň 183 dní. Z tohto pohľadu by bol rezidentom SR a ak mal príjmy aj v zahraničí (napr. v Kórejskej rep.) tak si musí v SR sám podať daňové priznanie z celosvetových príjmov.
.
Slovensko však má s Kórejskou republikou uzatvorenú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia. Podľa tejto zmluvy uvedený občan môže, ale nemusí byť rezidentom SR. Rezidentom SR nebude napríklad v prípade, ak má rodinu v Kórejskej republike. V takom prípade mu môžete vykonať RZ, aj keby mal príjmy aj v zahraničí.
.
Zhrniem to.
.
Ak nemal príjmy v zahraničí, môžete mu vykonať RZ.
Ak mal príjmy v zahraničí, môžete mu vykonať RZ len ak nie je rezident SR.
Ak mal príjmy v zahraničí a je rezident SR, musí si sám podať DP z celosvetových príjmov.
Lubkka
08.04.13,08:04
Dakujem pekne za odpoved. Este pre uistenie:
To znamena ze ak nie je rezidentom SR - ma rodinu v Korei - potom mu mozem urobit RZ. Ale nemusim ? Ak neurobim RZ potom si mal podat danove priznanie aj ked nie je rezidentom ? Nerozumiem tomu ze by to potom tie prijmy na SK zostali akesi nevysporiadane.
To znamena ze ak nie je rezidentom SR - ma rodinu v Korei - potom mu mozem urobit RZ. Ale nemusim ? Ak neurobim RZ potom si mal podat danove priznanie aj ked nie je rezidentom ? Nerozumiem tomu ze by to potom tie prijmy na SK zostali akesi nevysporiadane.
Iveta Matlovičová
08.04.13,08:31
p. Mihál to napísal jasne:), áno, ak nie je rezidentom SR - tak mu nemusíte vykonať RZD, ale každopádne mu vystavíte potvrdenie o vyplatenom zdaniteľnom príjme na Slovensku, ktoré on zohľadní a doloží pri podaní daňového v priznania v Kórei
Jozef Mihál
08.04.13,08:31
Ak nie je rezidentom SR, tak v SR zdaňuje len príjmy dosiahnuté v SR.
.
Preto mu môžete ako zamestnancovi, ktorý mal v SR len príjmy zo závislej činnosti, vykonať RZ. Ak mu ale RZ neurobíte, musí si v SR sám podať DP z príjmov dosiahnutých v SR.
.
Ako nerezident SR v SR nezdaňuje príjmy, dosiahnuté mimo SR. Tie zdaňuje (a to vrátane príjmov dosiahnutých v SR) v krajine, kde je rezidentom, tj. v Kórejskej republike.
.
Preto mu môžete ako zamestnancovi, ktorý mal v SR len príjmy zo závislej činnosti, vykonať RZ. Ak mu ale RZ neurobíte, musí si v SR sám podať DP z príjmov dosiahnutých v SR.
.
Ako nerezident SR v SR nezdaňuje príjmy, dosiahnuté mimo SR. Tie zdaňuje (a to vrátane príjmov dosiahnutých v SR) v krajine, kde je rezidentom, tj. v Kórejskej republike.
Lubkka
08.04.13,10:08
Dakujem pekne, presne o to mi islo. Termin na podanie DP v SR uz nestihol takze mu urobime RZ.
rektorat
15.04.13,11:04
Dobrý deň,
poprosím poradiť pri vyplnení "Hlásenia". V časti IV. riadok 5 a v časti V. riadok 4 majú sa v "zdravotnom poistení" uvádzať len preddavky zaplatené na zdravotné poistenie v roku 2012, alebo aj nedoplatky z RZZP, ktoré zamestnávateľ zrazil zamestnancovi v r. 2012? Vo vysvetlivkách pod 5) sa uvádza "poistné a príspevky" ale v poučení je pri týchto riadkoch uvedené "preddavky na zdravotné poistenie".
Vopred ďakujeme za radu
poprosím poradiť pri vyplnení "Hlásenia". V časti IV. riadok 5 a v časti V. riadok 4 majú sa v "zdravotnom poistení" uvádzať len preddavky zaplatené na zdravotné poistenie v roku 2012, alebo aj nedoplatky z RZZP, ktoré zamestnávateľ zrazil zamestnancovi v r. 2012? Vo vysvetlivkách pod 5) sa uvádza "poistné a príspevky" ale v poučení je pri týchto riadkoch uvedené "preddavky na zdravotné poistenie".
Vopred ďakujeme za radu
Jozef Mihál
16.04.13,15:59
Uvádza sa suma poistného na zdravotné poistenie, resp. preddavkov a nedoplatku z RZZP, o ktorú sa znížil úhrn príjmov zamestnanca pri výpočte preddavkov na daň (IV. časť Hlásenia) resp. pri ročnom zúčtovaní (V. časť Hlásenia).
.
Čiže započítate aj nedoplatok z RZZP, ktorý zamestnancovi zrazil zamestnávateľ.
.
Čiže započítate aj nedoplatok z RZZP, ktorý zamestnancovi zrazil zamestnávateľ.
Anez
17.04.13,10:58
Dobrý deň, prosím tiež poradiť pri vypĺňaní "Hlásenia". V časti V. r. 9 daňový bonus sa uvádza suma DB, ktorá bola zamestnancovi pri RZ priznaná, t.j. ak napr. zamestnanec si uplatňoval DB na 1 dieťa ale mal v priebehu roka vyplatený len napr. za 11 mesiacov (DPN) v r. 9 uvediem sumu 249,24 a 12 mesiacov, keďže mal DB doplatený v RZ? A čo ak zmenil v priebehu roka 2012 zamestnávateľa a časť bonusu mu vyplatil predchádzajúci zamestnávateľ ? Predpokladám, že uvádzam len sumu DB, ktorú sme priznali a prípadne doplatili v rámci RZ, teda som zamestnancovi ponížila o túto sumu odvod preddavkov a k tomu uvádzam aj príslušný počet mesiacov. A ešte otázočka, dátum vykonania RZ sa správne uvádza na "Hlásení" za r. 2012 31.03.2012 alebo 31.03.2013? Vopred ďakujem.
Arava
17.04.13,11:44
Prosím poraďákov o radu, urobila som zamestancovi ročné zúčtovanie dane za rok 2012 nedoplatok 0,04 EUR som mu zrazila v marcovej výplate, teraz mi oznámil že manželka bola v roku 2012 bez príjmu (bol by mu vyšiel aj odpočet na manželku).
Je možné podať dodatočné daňové priznanie??? alebo je ešte možné urobiť opravu ročného zúčtovania dane kedže som ešte nezaslala na daňový úrad ročné hlásenie?
Je možné podať dodatočné daňové priznanie??? alebo je ešte možné urobiť opravu ročného zúčtovania dane kedže som ešte nezaslala na daňový úrad ročné hlásenie?
Jared
17.04.13,13:06
Dobrý deň všetkým, aj ja sa na Vás obraciam s podobným problémom. Jednej už bývalej zamestnankyni som urobila ročné zúčt. predd. na daň za r. 2012 za výpl. obdobie 02/2013 a teraz sa obrátila na mňa znovu so žiadosťou o prerobenie RZD, nakoľko si chce uplatniť zníženie základu dane na manžela /skoro si spomenula, že nemal žiadny príjem !/.Musím jej vystaviť iba II.časť tlačiva k RZD na jej žiadosť, alebo i vykonať opravné ročné zúčtovanie dane? Pokiaľ viem, tak by si mala sama urobiť dodatočné daňové priznanie, ale nalieha na mňa, že je mojou povinnosťou jej toto opravné ročné zúčtovanie vykonať. Vopred Vám ďakujem za skorú odpoveď.
Jozef Mihál
17.04.13,16:31
Dobrý deň, prosím tiež poradiť pri vypĺňaní "Hlásenia". V časti V. r. 9 daňový bonus sa uvádza suma DB, ktorá bola zamestnancovi pri RZ priznaná, t.j. ak napr. zamestnanec si uplatňoval DB na 1 dieťa ale mal v priebehu roka vyplatený len napr. za 11 mesiacov (DPN) v r. 9 uvediem sumu 249,24 a 12 mesiacov, keďže mal DB doplatený v RZ? A čo ak zmenil v priebehu roka 2012 zamestnávateľa a časť bonusu mu vyplatil predchádzajúci zamestnávateľ ? Predpokladám, že uvádzam len sumu DB, ktorú sme priznali a prípadne doplatili v rámci RZ, teda som zamestnancovi ponížila o túto sumu odvod preddavkov a k tomu uvádzam aj príslušný počet mesiacov. A ešte otázočka, dátum vykonania RZ sa správne uvádza na "Hlásení" za r. 2012 31.03.2012 alebo 31.03.2013? Vopred ďakujem.
V časti V. "Hlásenia" uvádzate údaje z pohľadu vykonaného ročného zúčtovania. Je to akási kópia ročného zúčtovania. Údaje tu uvádzate rovnako, ako ste ich jednotlivo uvádzali v samotnom ročnom zúčtovaní - príjmy, odvody, daňový bonus, preddavky, nedoplatok atď. Samozrejme vrátane údajov ktoré sa týkali zamestnanca u iných zamestnávateľov.
V prípade DB to znamená, že uvádzate údaje o vyplatenom DB počas jednotlivých mesiacov ale i v rámci samotného RZ. Ak za niektoré mesiace vyplácal DB iný zamestnávateľ, aj tieto mesiace a sumy uvediete do "Hlásenia".
Dátum vykonania RZ sa uvedie ako 31.3.2013. Podľa "Poučenia" sa uvedie dátum tohto RZ, ktoré sa vykonalo ako posledné.
Poznámka: "Poučenie" prikladám v prílohe.
V časti V. "Hlásenia" uvádzate údaje z pohľadu vykonaného ročného zúčtovania. Je to akási kópia ročného zúčtovania. Údaje tu uvádzate rovnako, ako ste ich jednotlivo uvádzali v samotnom ročnom zúčtovaní - príjmy, odvody, daňový bonus, preddavky, nedoplatok atď. Samozrejme vrátane údajov ktoré sa týkali zamestnanca u iných zamestnávateľov.
V prípade DB to znamená, že uvádzate údaje o vyplatenom DB počas jednotlivých mesiacov ale i v rámci samotného RZ. Ak za niektoré mesiace vyplácal DB iný zamestnávateľ, aj tieto mesiace a sumy uvediete do "Hlásenia".
Dátum vykonania RZ sa uvedie ako 31.3.2013. Podľa "Poučenia" sa uvedie dátum tohto RZ, ktoré sa vykonalo ako posledné.
Poznámka: "Poučenie" prikladám v prílohe.
Jozef Mihál
17.04.13,16:32
Prosím poraďákov o radu, urobila som zamestancovi ročné zúčtovanie dane za rok 2012 nedoplatok 0,04 EUR som mu zrazila v marcovej výplate, teraz mi oznámil že manželka bola v roku 2012 bez príjmu (bol by mu vyšiel aj odpočet na manželku).
Je možné podať dodatočné daňové priznanie??? alebo je ešte možné urobiť opravu ročného zúčtovania dane kedže som ešte nezaslala na daňový úrad ročné hlásenie?
Odporúčam urobiť opravu RZ, je to jednoduchšie.
Je možné podať dodatočné daňové priznanie??? alebo je ešte možné urobiť opravu ročného zúčtovania dane kedže som ešte nezaslala na daňový úrad ročné hlásenie?
Odporúčam urobiť opravu RZ, je to jednoduchšie.
Jozef Mihál
17.04.13,16:34
Dobrý deň všetkým, aj ja sa na Vás obraciam s podobným problémom. Jednej už bývalej zamestnankyni som urobila ročné zúčt. predd. na daň za r. 2012 za výpl. obdobie 02/2013 a teraz sa obrátila na mňa znovu so žiadosťou o prerobenie RZD, nakoľko si chce uplatniť zníženie základu dane na manžela /skoro si spomenula, že nemal žiadny príjem !/.Musím jej vystaviť iba II.časť tlačiva k RZD na jej žiadosť, alebo i vykonať opravné ročné zúčtovanie dane? Pokiaľ viem, tak by si mala sama urobiť dodatočné daňové priznanie, ale nalieha na mňa, že je mojou povinnosťou jej toto opravné ročné zúčtovanie vykonať. Vopred Vám ďakujem za skorú odpoveď.
Z ľudského pohľadu ak je to možné, opravte RZ. Podľa zákona na takýto postup zamestnankyňa nárok nemá, potrebné doklady mala predložiť ešte do 15.2.2013.
Ak to možné nie je, postupujete tak, ako píšete, musí si podať dodatočné DP.
Z ľudského pohľadu ak je to možné, opravte RZ. Podľa zákona na takýto postup zamestnankyňa nárok nemá, potrebné doklady mala predložiť ešte do 15.2.2013.
Ak to možné nie je, postupujete tak, ako píšete, musí si podať dodatočné DP.
Anez
18.04.13,07:46
Dobrý deň p. Mihál, ďakujem za odpoveď k otázke č. 54. Ešte mám problém u zamestnanca, ktorému iný zamestnávateľ vyplatil DB na dieťa, na ktorý nemal nárok, a tak som mu ho vrámci RZ zrazila. V jeho prípade bude riadok 9 v časti V. "Hlásenia" prázdny, pretože sem sa vlastne prenášajú údaje z riadku 10 "Ročné zúčtovanie preddavkov na daň". Pochopila som Vás správne? Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
18.04.13,08:07
V jeho prípade bude v "Hlásení", časť V., v riadku 9 suma DB uvedená ako nula, pretože - síce iný zamestnávateľ mu DB počas roka vyplatil - ale neoprávnene - a v RZ musel DB vrátiť.
Čiže tak ako sa pýtate, bude tu vlastne suma z riadku 10 ročného zúčtovania. V danom prípade nula.
Čiže tak ako sa pýtate, bude tu vlastne suma z riadku 10 ročného zúčtovania. V danom prípade nula.
Anez
18.04.13,10:52
P. Mihál veľmi pekne ďakujem za Vašu rýchlu odpoveď.
milanr
23.04.13,09:39
Dobrý deň, poprosím o názor k Potvrdeniu o zaplatení dane z príjmov zo ZČ. Zakladám kópie týchto potvrdení a všimla som si, že v r.05 mi mzdový softvér vytlačil iba deň zrazenia a zaplatenia dane, nie je tam uvedená úhrnná suma. Išlo o iba malé nedoplatky do 3,32 €.Má sa do r. 05 uvádzať úhrnná suma, keď bol nedoplatok zrazený naraz? Nedoplatok z RZD je uvedený iba v r.04. Bude daňový úrad akceptovať aj takéto potvrdenie? Dúfam, že na základe tohto vydaného potvrdenia budú môcť zamestnanci poukázať 2% zo zaplatenej dane. Ďakujem.
Jozef Mihál
23.04.13,12:38
Nie je to dobre.
Na riadku 05 "Potvrdenia o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti" by mala byť uvedená aj úhrnná suma nedoplatkov z ročného zúčtovania, zrazená k uvedenému dátumu.
Daňový úrad prepošle 2% (3%) dane len v prípade, ak suma nedoplatku z ročného zúčtovania uvedená na riadku 04 bude totožná so sumou zrazeného nedoplatku uvedenou na riadku 05.
Na riadku 05 "Potvrdenia o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti" by mala byť uvedená aj úhrnná suma nedoplatkov z ročného zúčtovania, zrazená k uvedenému dátumu.
Daňový úrad prepošle 2% (3%) dane len v prípade, ak suma nedoplatku z ročného zúčtovania uvedená na riadku 04 bude totožná so sumou zrazeného nedoplatku uvedenou na riadku 05.
milanr
24.04.13,06:58
Dobrý deň, ďakujem za odpoveď. Pokúsim sa ešte upozorniť zamestnancov, aby si sumu zaplateného nedoplatku doplnili do r.05, ale väčšina už pravdepodobne Vyhlásenie odniesla na daňový úrad. Môže daňový úrad za takto vystavené Potvrdenie dať zamestnávateľovi sankciu? Ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovávať kópie vystavených Potvrdení o zaplatení dane? Poraďte, prosím, ako to uviesť na správnu mieru. Ďakujem
Jozef Mihál
24.04.13,07:09
Sankciu zamestnávateľ nemá prečo dostať, pretože pri prípadnej kontrole ľahko dokáže, že nedoplatky zamestnancom do 30.4.2013 zrazil.
Jednoducho problém je v tom, že "Potvrdenia" sú vystavené zle a 2%, resp. 3% z dane týchto zamestnancov DU zrejme adresátom neprepošle. A to fakticky vinou zamestnávateľa, resp. sprostredkovane vinou dodávateľa chybného SW.
Jednoducho problém je v tom, že "Potvrdenia" sú vystavené zle a 2%, resp. 3% z dane týchto zamestnancov DU zrejme adresátom neprepošle. A to fakticky vinou zamestnávateľa, resp. sprostredkovane vinou dodávateľa chybného SW.
milanr
25.04.13,05:56
Ďakujem za odpoveď, upozornila som na to zamestnancov, niektorí mi povedali, že ich pri odovzdávaní Potvrdenia na to upozornili na Daňovom úrade a dopísali si sumu zrazeného nedoplatku sami. Budeme kontaktovať dodávateľa softvéru, kde nastala chyba. Pretože zamestnávateľ podľa mňa postupoval správne, zamestnancom, ktorí si v Žiadosti o RZD žiadali o vystavenie potvrdenie zrazil a odviedol aj nedoplatok do 3,32 € v lehote do 30.04.2013 a zároveň v tejto lehote vydal aj potvrdenie.
Ešte otázočka: Ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovavať vydané Potvrdenia o zaplatení dane? V ZoDzP § 39 ods.8 sa doklad uvedený v ods. 7 neuvádza. Ďakujem
Ešte otázočka: Ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovavať vydané Potvrdenia o zaplatení dane? V ZoDzP § 39 ods.8 sa doklad uvedený v ods. 7 neuvádza. Ďakujem
Jozef Mihál
25.04.13,07:46
Podľa § 39 ods. 8 zákona o dani z príjmov je zamestnávateľ povinný kópie dokladov uvedených v § 39 ods. 1 a 4 až 6 uchovávať po dobu ustanovenú osobitným predpisom - zákon o účtovníctve, § 35 a 36.
Čiže uchovávať musí:
- mzdové listy a prípadnú evidenciu nepeňažných príjmov,
- výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie,
- doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní vydaný na žiadosť zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uchovávať potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50. Je to logické, pretože údaje, uvádzané na tomto potvrdení sú uvedené na mzdovom liste zamestnanca a ten sa uchováva.
Čiže uchovávať musí:
- mzdové listy a prípadnú evidenciu nepeňažných príjmov,
- výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie,
- doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní vydaný na žiadosť zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uchovávať potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50. Je to logické, pretože údaje, uvádzané na tomto potvrdení sú uvedené na mzdovom liste zamestnanca a ten sa uchováva.
milanr
25.04.13,10:53
Ďakujem za vysvetlenie
rrrrr
26.04.13,15:29
Dobry den,
chcem sa spytat, je zamestnavatel povinny vystavit zamestnancovi, ktoremu robil RZD aj doklad Potvrdenie o prijme, alebo len doklad o RZD?
dakujem.
chcem sa spytat, je zamestnavatel povinny vystavit zamestnancovi, ktoremu robil RZD aj doklad Potvrdenie o prijme, alebo len doklad o RZD?
dakujem.
Jozef Mihál
27.04.13,08:04
Stačí doklad o vykonanom RZD, presnejšie povedané jeho kópia.
milanr
29.04.13,06:08
Podľa § 39 ods. 8 zákona o dani z príjmov je zamestnávateľ povinný kópie dokladov uvedených v § 39 ods. 1 a 4 až 6 uchovávať po dobu ustanovenú osobitným predpisom - zákon o účtovníctve, § 35 a 36.
Čiže uchovávať musí:
- mzdové listy a prípadnú evidenciu nepeňažných príjmov,
- výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie,
- doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní vydaný na žiadosť zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uchovávať potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50. Je to logické, pretože údaje, uvádzané na tomto potvrdení sú uvedené na mzdovom liste zamestnanca a ten sa uchováva.
Dobrý deň pán Mihál, ešte by som sa chcela opýtať ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovávať Vyhlásenie na zdanenie príjmov a doklady preukazujúce nárok na daňový bonus? Ďakujem.
Čiže uchovávať musí:
- mzdové listy a prípadnú evidenciu nepeňažných príjmov,
- výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie,
- doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní vydaný na žiadosť zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie.
Zamestnávateľ nemá povinnosť uchovávať potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50. Je to logické, pretože údaje, uvádzané na tomto potvrdení sú uvedené na mzdovom liste zamestnanca a ten sa uchováva.
Dobrý deň pán Mihál, ešte by som sa chcela opýtať ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovávať Vyhlásenie na zdanenie príjmov a doklady preukazujúce nárok na daňový bonus? Ďakujem.
Jozef Mihál
29.04.13,14:14
Mzdové listy a evidenciu nepeňažných príjmov 20 rokov, výplatné listiny a ďalšie doklady 10 rokov.
jozefIK
17.12.13,06:55
Síce neplatí to za rok 2012, len pre informáciu uvádzam:
MF SR na svoje stránke zverejnilo nové tlačivá Prehľadu, RZD, Hlásenia za rok 2013 resp. na rok 2014.
link: https://www.finance.gov.sk/Default.aspx?CatID=9415
MF SR na svoje stránke zverejnilo nové tlačivá Prehľadu, RZD, Hlásenia za rok 2013 resp. na rok 2014.
link: https://www.finance.gov.sk/Default.aspx?CatID=9415
eva6459
18.12.13,04:45
Chýba tam Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania, Potvrdenie o zaplatení dane, Vyhlásenie na zdaňovanie príjmu. Budú platiť tlačivá z predchádzajúceho roka ?