Jozef Mihál
06.01.13,11:46
Potvrdenie o príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za obdobie 2012 (ďalej len "potvrdenie") zamestnávateľ v súlade s § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len "zákon") vydáva zamestnancovi, ktorému nebude robiť ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2012.
Zamestnávateľ je povinný:
- Do 11. februára 2013 (10. februára 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. c) zákona potvrdenie zamestnancom, ktorí žiadajú o vykonanie ročného zúčtovania dane iného zamestnávateľa a požiadajú zamestnávateľa o vystavenie potvrdenia najneskôr do 5. februára 2013.
- Do 11. marca 2013 (10. marca 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. a) zákona potvrdenie zamestnancom, ktorí nepožiadali zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane.
*****
Riadok 01:
Úhrn zúčtovaných a skutočne vyplatených (vyplatených najneskôr do 31.1.2013) príjmov zo závislej činnosti - príjmy zamestnanca na pracovnú zmluvu, na dohody, zdaniteľné odmeny za prácu spoločníka s.r.o., konateľa s.r.o., člena družstva, zdaniteľné odmeny za funkciu člena dozornej rady, správnej rady, predstavenstva atď., príjmy plynúce zo zmlúv podľa Občianskeho zákonníka (napr. príkazné zmluvy, zmluvy o dielo) ak ide o závislú činnosť.
Uvádzajú sa príjmy v peňažnej i nepeňažnej forme (napríklad príjem v súvislosti s používaním služobného vozidla na súkromné účely, cenový rozdiel - zľava - pri predaji výrobkov a služieb zamestnancovi).
Do riadku 01 sa neuvádzajú:
- príjmy ktoré nie sú predmetom dane (príjmy podľa § 3 ods.2 a podľa § 5 ods. 5 a 6 zákona, napríklad podiely na zisku, cestovné náhrady "v limite", hodnota pracovných prostriedkov atď.),
- príjmy ktoré sú od dane oslobodené (príjmy podľa § 5 ods.7 a § 9 zákona, napríklad hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom, príspevky a poistné zamestnávateľa na zdravotné poistenie, sociálne poistenie, starobné dôchodkové sporenie - ktoré sú pre zamestnávateľa povinné zo zákona, náhrada príjmu pri PN zamestnanca atď.),
- príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 ods. 3 písm. j) a k) zákona (poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, o ktoré si daňovník znížil v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjem podľa § 5 alebo § 6, vrátené zdravotnou poisťovňou tomuto daňovníkovi z ročného zúčtovania poistného, náhradu za stratu na zárobku vyplatenú zamestnancovi podľa osobitného predpisu, ak sa na účely jej výpočtu nevychádza z priemerného mesačného čistého zárobku zamestnanca podľa osobitného predpisu).
- z toho úhrn príjmov plynúcich na základe dohôd mimo pracovného pomeru:
Z celkovej sumy príjmov zo závislej činnosti sa tu uvedie úhrn príjmov plynúcich zamestnancovi na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce.
*****
Riadok 02:
Uvedie sa číselné označenie mesiacov roka 2012, v ktorých sa príjmy uvedené v riadku 01 zúčtovali a vyplatili. Napríklad "1 - 12" (zamestnanec dosahoval príjmy celý rok) alebo "3-9" (...od marca do septembra) alebo "2,4-6" (...v mesiacoch február, apríl, máj, jún).
*****
Riadok 03:
Uvedie sa zrazené poistné na sociálne poistenie (resp. sociálne zabezpečenie policajtov a vojakov) a poistné (resp. preddavky) na zdravotné poistenie ktoré platí zamestnanec podľa osobitných predpisov a boli zrazené z príjmov uvedených v riadku 01. V tomto riadku sa uvedie aj nedoplatok poistného, ktorý vyplynul z ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie.
Poistné na sociálne poistenie a preddavky (poistné) na zdravotné poistenie sa uvedú aj osobitne v "podriadkoch".
*****
Riadok 04:
Uvedie sa suma rozdielu r. 01 mínus r. 03.
*****
Riadok 05:
Uvedie sa úhrn preddavkov na daň za jednotlivé mesiace roka 2012, ktorá zamestnávateľ zrazil zamestnancovi. Tu sa nezapočítavajú sumy daňového bonusu. Napríklad ak za september 2012 bol preddavok dane zamestnanca 25 € a zamestnanec dostal daňový bonus 21,03 € , do riadku 05 sa započítava suma 25 €.
*****
Riadok 06:
Uvedie sa, za aké mesiace sa uplatnilo zníženie základu dane na daňovníka (nezdaniteľná časť na daňovníka). Mesiace sa uvedú spôsobom podobným, ako v r. 02 (viď vyššie). Suma je daná ako 303,72 € krát počet mesiacov jej uplatňovania.
Za celý rok uplatňovania je to suma 3644,64 € (pozor nemýliť si so sumou nezdaniteľnej časti ktorá sa uvedie v ročnom zúčtovaní ako 3644,74 €!).
*****
Riadok 07:
V tabuľke sa uvedú údaje za každé dieťa, na ktoré si zamestnanec u zamestnávateľa uplatňoval daňový bonus. Uvedú sa údaje o priznanom a vyplatenom bonuse, nie o nárokovanom bonuse. Napríklad ak za mesiac október príjem zamestnanca bol nižší ako polovica minimálnej mzdy (163,60), nárok na daňový bonus nemal - hoci si daňový bonus uplatňoval, ak mu nebol vyplatený, tak takýto mesiac sa v tabuľke neuvedie.
Mesiace sa uvedú spôsobom podobným, ako v r. 02 (viď vyššie).
Suma je daná ako 20,51 € krát počet mesiacov jej uplatňovania za mesiace január až jún, plus 21,03 € krát počet mesiacov jej uplatňovania za mesiace júl až december.
Za celý rok uplatnenia je to 249,24 €.
V tabuľke sa osobitne rozpíšu údaje za každé dieťa. Ak si zamestnanec uplatňoval daňový bonus na viac ako 6 detí, údaje o daňovom bonuse na ďalšie deti sa uvedú v členení podľa tabuľky na druhej strane tlačiva.
*****
Riadok 08:
Súčet sumy daňového bonusu za všetky deti.
*****
Údaje potrebné na uplatnenie zamestnaneckej prémie podľa § 32a zákona
Pracovný pomer
Krížikom sa vyznačia kalendárne mesiace, za ktoré zamestnanec dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f) zákona. Teda mesiace, za ktoré mal zamestnanec vyplatený čo len 1 cent zdaniteľného príjmu zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru alebo zo sociálneho fondu.
Nie je pritom dôležité či v danom mesiaci trval pracovný pomer a pod. celý mesiac alebo len časť mesiaca. Nie je dôležitá ani výška úväzku.
Vyznačí sa aj mesiac, v ktorom zamestnanec už nemal pracovný pomer ale bol mu dodatočne vyplatený zdaniteľný príjem.
V prípade že zamestnanec mal takéto príjmy počas celého roka, krížikom sa vyznačí stĺpec 1.– 12.
Pozor, nevyznačí sa mesiac, v ktorom mal zamestnanec len zdaniteľné príjmy na dohodu.
Nevyznačí sa ani taký mesiac, v ktorom síce trval pracovný pomer, ale zamestnanec nedosiahol žiadny zdaniteľný príjem - napríklad ak bol celý mesiac PN, na MD, na RD, na neplatenom voľne a pod.
Dohody mimo pracovného pomeru
Krížikom sa vyznačia kalendárne mesiace, za ktoré zamestnanec dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti plynúce z dohody (o pracovnej činnosti, o vykonaní práce, o brigádnickej práci študentov).
V prípade že zamestnanec mal takéto príjmy počas celého roka, krížikom sa vyznačí stĺpec 1.– 12.
Nevyznačí sa ani taký mesiac, v ktorom síce trvala dohoda, ale zamestnanec nedosiahol z dohody žiadny zdaniteľný príjem.
Ak mal zamestnanec v nejakom mesiaci zdaniteľný príjem plynúci aj z pracovnej zmluvy aj z dohody, krížik sa uvedie v oboch riadkoch - aj v riadku "Pracovný pomer" aj v riadku "Dohody".
Na podporu udržania v zamestnaní ...
Vyznačí sa, či sa na zamestnanca počas roka 2012 poskytol z úradu práce príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Ide o príspevok ktorým úrad práce refunduje zamestnávateľovi a zamestnancovi zaplatené odvody. Ak sa takýto príspevok poskytol čo len za jediný mesiac roka 2012, zapíše sa krížik.
Zamestnanec poberal príjmy uvedené v § 32a ods. 1 písm. a) bod 4 zákona
Jednou z podmienok na priznanie zamestnaneckej prémie je, že zamestnanec nesmel počas roka 2012 poberať príjmy uvedené v § 32a ods. 1 písm. a) bod 4 zákona, čo znamená, že nesmel poberať príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i) zákona. Sú to príjmy:
- podiel na zisku (dividenda) v prípade že zamestnanec sa podieľa na základnom imaní obchodnej spoločnosti alebo družstva alebo je členom štatutárneho alebo dozorného orgánu spoločnosti alebo družstva a pod.
- podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva
- podiel člena pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou na výnosoch a na majetku určenom na rozdelenie medzi členov pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou
- príjmy za prácu likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným a komanditistov komanditných spoločností
- platy a funkčné príplatky ústavných činiteľov Slovenskej republiky atď.
- odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev
- odmeny obvinených vo väzbe a odmeny odsúdených vo výkone trestu odňatia slobody
- príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie - napríklad príjmy plynúce na základe príkaznej zmluvy alebo inej zmluvy podľa Obchodného zákonníka ak ide o závislú činnosť
- obslužné
- nepeňažný príjem pri používaní služobného auta na súkromné účely
- zamestnanecké opcie
- cena alebo výhra zo súťaže vyhlásenej zamestnávateľom, ktoré nie je oslobodená od dane (teda v hodnote vyššej ako 165,97 €)
Ak mal zamestnanec vyplatený niektorý z uvedených príjmov, vyznačí sa krížikom odpoveď "áno".
Ak žiadny z uvedených príjmov nemal, vyznačí sa krížikom odpoveď "nie".
Zamestnávateľ je povinný:
- Do 11. februára 2013 (10. februára 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. c) zákona potvrdenie zamestnancom, ktorí žiadajú o vykonanie ročného zúčtovania dane iného zamestnávateľa a požiadajú zamestnávateľa o vystavenie potvrdenia najneskôr do 5. februára 2013.
- Do 11. marca 2013 (10. marca 2013 je nedeľa) vydať podľa § 39 ods. 5 písm. a) zákona potvrdenie zamestnancom, ktorí nepožiadali zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane.
*****
Riadok 01:
Úhrn zúčtovaných a skutočne vyplatených (vyplatených najneskôr do 31.1.2013) príjmov zo závislej činnosti - príjmy zamestnanca na pracovnú zmluvu, na dohody, zdaniteľné odmeny za prácu spoločníka s.r.o., konateľa s.r.o., člena družstva, zdaniteľné odmeny za funkciu člena dozornej rady, správnej rady, predstavenstva atď., príjmy plynúce zo zmlúv podľa Občianskeho zákonníka (napr. príkazné zmluvy, zmluvy o dielo) ak ide o závislú činnosť.
Uvádzajú sa príjmy v peňažnej i nepeňažnej forme (napríklad príjem v súvislosti s používaním služobného vozidla na súkromné účely, cenový rozdiel - zľava - pri predaji výrobkov a služieb zamestnancovi).
Do riadku 01 sa neuvádzajú:
- príjmy ktoré nie sú predmetom dane (príjmy podľa § 3 ods.2 a podľa § 5 ods. 5 a 6 zákona, napríklad podiely na zisku, cestovné náhrady "v limite", hodnota pracovných prostriedkov atď.),
- príjmy ktoré sú od dane oslobodené (príjmy podľa § 5 ods.7 a § 9 zákona, napríklad hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom, príspevky a poistné zamestnávateľa na zdravotné poistenie, sociálne poistenie, starobné dôchodkové sporenie - ktoré sú pre zamestnávateľa povinné zo zákona, náhrada príjmu pri PN zamestnanca atď.),
- príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 ods. 3 písm. j) a k) zákona (poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, o ktoré si daňovník znížil v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjem podľa § 5 alebo § 6, vrátené zdravotnou poisťovňou tomuto daňovníkovi z ročného zúčtovania poistného, náhradu za stratu na zárobku vyplatenú zamestnancovi podľa osobitného predpisu, ak sa na účely jej výpočtu nevychádza z priemerného mesačného čistého zárobku zamestnanca podľa osobitného predpisu).
- z toho úhrn príjmov plynúcich na základe dohôd mimo pracovného pomeru:
Z celkovej sumy príjmov zo závislej činnosti sa tu uvedie úhrn príjmov plynúcich zamestnancovi na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce.
*****
Riadok 02:
Uvedie sa číselné označenie mesiacov roka 2012, v ktorých sa príjmy uvedené v riadku 01 zúčtovali a vyplatili. Napríklad "1 - 12" (zamestnanec dosahoval príjmy celý rok) alebo "3-9" (...od marca do septembra) alebo "2,4-6" (...v mesiacoch február, apríl, máj, jún).
*****
Riadok 03:
Uvedie sa zrazené poistné na sociálne poistenie (resp. sociálne zabezpečenie policajtov a vojakov) a poistné (resp. preddavky) na zdravotné poistenie ktoré platí zamestnanec podľa osobitných predpisov a boli zrazené z príjmov uvedených v riadku 01. V tomto riadku sa uvedie aj nedoplatok poistného, ktorý vyplynul z ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie.
Poistné na sociálne poistenie a preddavky (poistné) na zdravotné poistenie sa uvedú aj osobitne v "podriadkoch".
*****
Riadok 04:
Uvedie sa suma rozdielu r. 01 mínus r. 03.
*****
Riadok 05:
Uvedie sa úhrn preddavkov na daň za jednotlivé mesiace roka 2012, ktorá zamestnávateľ zrazil zamestnancovi. Tu sa nezapočítavajú sumy daňového bonusu. Napríklad ak za september 2012 bol preddavok dane zamestnanca 25 € a zamestnanec dostal daňový bonus 21,03 € , do riadku 05 sa započítava suma 25 €.
*****
Riadok 06:
Uvedie sa, za aké mesiace sa uplatnilo zníženie základu dane na daňovníka (nezdaniteľná časť na daňovníka). Mesiace sa uvedú spôsobom podobným, ako v r. 02 (viď vyššie). Suma je daná ako 303,72 € krát počet mesiacov jej uplatňovania.
Za celý rok uplatňovania je to suma 3644,64 € (pozor nemýliť si so sumou nezdaniteľnej časti ktorá sa uvedie v ročnom zúčtovaní ako 3644,74 €!).
*****
Riadok 07:
V tabuľke sa uvedú údaje za každé dieťa, na ktoré si zamestnanec u zamestnávateľa uplatňoval daňový bonus. Uvedú sa údaje o priznanom a vyplatenom bonuse, nie o nárokovanom bonuse. Napríklad ak za mesiac október príjem zamestnanca bol nižší ako polovica minimálnej mzdy (163,60), nárok na daňový bonus nemal - hoci si daňový bonus uplatňoval, ak mu nebol vyplatený, tak takýto mesiac sa v tabuľke neuvedie.
Mesiace sa uvedú spôsobom podobným, ako v r. 02 (viď vyššie).
Suma je daná ako 20,51 € krát počet mesiacov jej uplatňovania za mesiace január až jún, plus 21,03 € krát počet mesiacov jej uplatňovania za mesiace júl až december.
Za celý rok uplatnenia je to 249,24 €.
V tabuľke sa osobitne rozpíšu údaje za každé dieťa. Ak si zamestnanec uplatňoval daňový bonus na viac ako 6 detí, údaje o daňovom bonuse na ďalšie deti sa uvedú v členení podľa tabuľky na druhej strane tlačiva.
*****
Riadok 08:
Súčet sumy daňového bonusu za všetky deti.
*****
Údaje potrebné na uplatnenie zamestnaneckej prémie podľa § 32a zákona
Pracovný pomer
Krížikom sa vyznačia kalendárne mesiace, za ktoré zamestnanec dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f) zákona. Teda mesiace, za ktoré mal zamestnanec vyplatený čo len 1 cent zdaniteľného príjmu zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru alebo zo sociálneho fondu.
Nie je pritom dôležité či v danom mesiaci trval pracovný pomer a pod. celý mesiac alebo len časť mesiaca. Nie je dôležitá ani výška úväzku.
Vyznačí sa aj mesiac, v ktorom zamestnanec už nemal pracovný pomer ale bol mu dodatočne vyplatený zdaniteľný príjem.
V prípade že zamestnanec mal takéto príjmy počas celého roka, krížikom sa vyznačí stĺpec 1.– 12.
Pozor, nevyznačí sa mesiac, v ktorom mal zamestnanec len zdaniteľné príjmy na dohodu.
Nevyznačí sa ani taký mesiac, v ktorom síce trval pracovný pomer, ale zamestnanec nedosiahol žiadny zdaniteľný príjem - napríklad ak bol celý mesiac PN, na MD, na RD, na neplatenom voľne a pod.
Dohody mimo pracovného pomeru
Krížikom sa vyznačia kalendárne mesiace, za ktoré zamestnanec dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti plynúce z dohody (o pracovnej činnosti, o vykonaní práce, o brigádnickej práci študentov).
V prípade že zamestnanec mal takéto príjmy počas celého roka, krížikom sa vyznačí stĺpec 1.– 12.
Nevyznačí sa ani taký mesiac, v ktorom síce trvala dohoda, ale zamestnanec nedosiahol z dohody žiadny zdaniteľný príjem.
Ak mal zamestnanec v nejakom mesiaci zdaniteľný príjem plynúci aj z pracovnej zmluvy aj z dohody, krížik sa uvedie v oboch riadkoch - aj v riadku "Pracovný pomer" aj v riadku "Dohody".
Na podporu udržania v zamestnaní ...
Vyznačí sa, či sa na zamestnanca počas roka 2012 poskytol z úradu práce príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Ide o príspevok ktorým úrad práce refunduje zamestnávateľovi a zamestnancovi zaplatené odvody. Ak sa takýto príspevok poskytol čo len za jediný mesiac roka 2012, zapíše sa krížik.
Zamestnanec poberal príjmy uvedené v § 32a ods. 1 písm. a) bod 4 zákona
Jednou z podmienok na priznanie zamestnaneckej prémie je, že zamestnanec nesmel počas roka 2012 poberať príjmy uvedené v § 32a ods. 1 písm. a) bod 4 zákona, čo znamená, že nesmel poberať príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i) zákona. Sú to príjmy:
- podiel na zisku (dividenda) v prípade že zamestnanec sa podieľa na základnom imaní obchodnej spoločnosti alebo družstva alebo je členom štatutárneho alebo dozorného orgánu spoločnosti alebo družstva a pod.
- podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva
- podiel člena pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou na výnosoch a na majetku určenom na rozdelenie medzi členov pozemkového spoločenstva s právnou subjektivitou
- príjmy za prácu likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným a komanditistov komanditných spoločností
- platy a funkčné príplatky ústavných činiteľov Slovenskej republiky atď.
- odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev
- odmeny obvinených vo väzbe a odmeny odsúdených vo výkone trestu odňatia slobody
- príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie - napríklad príjmy plynúce na základe príkaznej zmluvy alebo inej zmluvy podľa Obchodného zákonníka ak ide o závislú činnosť
- obslužné
- nepeňažný príjem pri používaní služobného auta na súkromné účely
- zamestnanecké opcie
- cena alebo výhra zo súťaže vyhlásenej zamestnávateľom, ktoré nie je oslobodená od dane (teda v hodnote vyššej ako 165,97 €)
Ak mal zamestnanec vyplatený niektorý z uvedených príjmov, vyznačí sa krížikom odpoveď "áno".
Ak žiadny z uvedených príjmov nemal, vyznačí sa krížikom odpoveď "nie".
lulu1
06.01.13,21:25
Dobry vecer, chcela by som Vas poprosit o radu:
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
4326
08.01.13,11:06
Dobrý deň, mňa by zaujímalo či sa menilo tlačivo Potvrdenie za rok 2012.
ďakujem
ďakujem
Jozef Mihál
09.01.13,10:23
V Potvrdení za rok 2012 sa sleduje aj:
- úhrn príjmov na dohodu
- poistné na sociálne poistenie
Naopak už sa nesleduje:
- suma príspevkov na III. pilier
- suma na ďalšie vzdelávanie zdr. pracovníka
- príjmy zdanené zrážkovou daňou
- úhrn príjmov na dohodu
- poistné na sociálne poistenie
Naopak už sa nesleduje:
- suma príspevkov na III. pilier
- suma na ďalšie vzdelávanie zdr. pracovníka
- príjmy zdanené zrážkovou daňou
lulu1
11.01.13,07:38
Dobry vecer, chcela by som Vas poprosit o radu:
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
neviete mi niekto poradit? dakujem
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
neviete mi niekto poradit? dakujem
jozefIK
11.01.13,08:53
Na základe Oznámenia MF SR o uverejnení vzorov odporúčaných tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov zo dňa 7.12.2012 zverejnené na:
http://www.drsr.sk/wps/portal/!ut/p/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_QjzKLN4g3CgwxDQBJgjiO-pEYYkCOmSlc3MxM39cnPz09NcW_tEQ_SN9bP0C_IDc0otzRURE AjZCpwg!!/delta/base64xml/L3dJdyEvd0ZNQUFzQUMvNElVRS82XzBfMlFUNjU!
sa uvádza nové tlačivo:
2. „Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia za rok 2013“.
Toto odporúčané tlačivo je súčasťou potvrdenia podľa článku II bodu1 v prípade, ak príjmy v ňom uvedené, zamestnávatelia v zdaňovacom období roku 2013 zamestnancom vyplatili.
Nie je mi jasné, čo sa má vyplniť do stĺpca SP resp ZP:
a) vypočítaná suma sociálneho poistenia do SP resp. preddavky na ZP
ak áno, vypočítaná v danom období ako poistné celkom na SP resp ZP
alebo len príslušné % zo sumy stĺpca "Príjem"?
alebo
b) stĺpce ZP a SP ostávajú prázdne.
Ďakujem za odpoveď.
http://www.drsr.sk/wps/portal/!ut/p/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_QjzKLN4g3CgwxDQBJgjiO-pEYYkCOmSlc3MxM39cnPz09NcW_tEQ_SN9bP0C_IDc0otzRURE AjZCpwg!!/delta/base64xml/L3dJdyEvd0ZNQUFzQUMvNElVRS82XzBfMlFUNjU!
sa uvádza nové tlačivo:
2. „Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia za rok 2013“.
Toto odporúčané tlačivo je súčasťou potvrdenia podľa článku II bodu1 v prípade, ak príjmy v ňom uvedené, zamestnávatelia v zdaňovacom období roku 2013 zamestnancom vyplatili.
Nie je mi jasné, čo sa má vyplniť do stĺpca SP resp ZP:
a) vypočítaná suma sociálneho poistenia do SP resp. preddavky na ZP
ak áno, vypočítaná v danom období ako poistné celkom na SP resp ZP
alebo len príslušné % zo sumy stĺpca "Príjem"?
alebo
b) stĺpce ZP a SP ostávajú prázdne.
Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
11.01.13,09:17
Dobry vecer, chcela by som Vas poprosit o radu:
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Vychádzame z ustanovení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
§ 4 ods. 1 a 3:
"(1) Základ dane sa zistí ako súčet
a) čiastkových základov dane z príjmov podľa § 5 a § 6 ods. 1 a 2, ktoré sa znižujú o nezdaniteľné časti základu dane (§ 11), a
b) čiastkových základov dane z príjmov podľa § 6 ods. 3 a 4, § 7 a 8.
(3) Príjmy zo závislej činnosti (§ 5) plynúce daňovníkovi najdlhšie do 31. januára po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa dosiahli, sú súčasťou základu dane za toto zdaňovacie obdobie."
§ 5 ods. 8:
"(8) Základom dane (čiastkovým základom dane) sú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znížené o poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, alebo príspevky na zahraničné poistenie zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje povinné zahraničné poistenie rovnakého druhu."
Z citovaných ustanovení vyplýva:
Pre správne určenie čiastkového základu dane zo závislej činnnosti v "Potvrdení" sa do "Potvrdenia" uvedú príjmy vyplatené do 31.1. nasledujúceho roka a poistné ktoré z týchto príjmov platí zamestnanec. Nemôžeme do "Potvrdenia" uviesť poistné, ktoré bolo odpočítané z neexistujúcich príjmov - resp. príjmov, ktoré nie sú uvedené v "Potvrdení", lebo nebolo vyplatené do 31.1.
Ako vystaviť potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na DP FO za rok 2012 zamestnancovi,ktorému nebola vyplatená určitá časť miezd z roku 2012 do konca januára 2013 ?
Podľa § 4 odst.3 zakona č.595/2003 Z.z. je príjmom zo závislej činnosti (§ 5 Zákona č.595/2003 Z.z.) len príjem za príslušné zdaňovacie obdobie vyplatený najdlhšie do 31.januára nasledujúceho roku.V prípade,že takýto príjem nie je do tohto dátumu vypatený,ako sa vystaví takémuto zamestnancovi potvrdenie ?
a- Kráti sa o nevyplatenú sumu výška hrubého príjmu a zrazené odvody do poisťovní a daň sa ponechajú v pôvodnej výške (firma odvody aj daň zaplatila )? Domnievam sa,že pri takejto úprave potvrdenia...vznikne zamestnancovi vo väčšine prípadov preplatok na odvodoch do zdravotnej poisťovne aj na dani z príjmov.
b-Alebo sa ponižuje potvrdenie o hrubú mzdu a k nej prislúchajúce odvody a daň ? V takomto prípade by síce vykázané odvody aj daň zodpovedali vykázanému príjmu avšak čo by sa v takomto prípade robilo s účtovníctvom?
A analogicky ako bude vyzerať potvrdenie o príjme v nasledujúcom období,ak sa prípadne stará mzda zamestnancovi doplatí ? Takýto príjem taxatívne nerieši ani zákon o dani z príjmov.
V prípade a- sa upraví skutočná hrubá mzda o ntto doplatok starej mzdy,v dôsledku čoho vznikne takémuto zamestnancovi nedoplatok na ZP aj na dani.
Alebo je postup vykazovania údajov v potvrdení....úplne odlišný?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Vychádzame z ustanovení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
§ 4 ods. 1 a 3:
"(1) Základ dane sa zistí ako súčet
a) čiastkových základov dane z príjmov podľa § 5 a § 6 ods. 1 a 2, ktoré sa znižujú o nezdaniteľné časti základu dane (§ 11), a
b) čiastkových základov dane z príjmov podľa § 6 ods. 3 a 4, § 7 a 8.
(3) Príjmy zo závislej činnosti (§ 5) plynúce daňovníkovi najdlhšie do 31. januára po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa dosiahli, sú súčasťou základu dane za toto zdaňovacie obdobie."
§ 5 ods. 8:
"(8) Základom dane (čiastkovým základom dane) sú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znížené o poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, alebo príspevky na zahraničné poistenie zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje povinné zahraničné poistenie rovnakého druhu."
Z citovaných ustanovení vyplýva:
Pre správne určenie čiastkového základu dane zo závislej činnnosti v "Potvrdení" sa do "Potvrdenia" uvedú príjmy vyplatené do 31.1. nasledujúceho roka a poistné ktoré z týchto príjmov platí zamestnanec. Nemôžeme do "Potvrdenia" uviesť poistné, ktoré bolo odpočítané z neexistujúcich príjmov - resp. príjmov, ktoré nie sú uvedené v "Potvrdení", lebo nebolo vyplatené do 31.1.
Jozef Mihál
11.01.13,09:40
Na základe Oznámenia MF SR o uverejnení vzorov odporúčaných tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov zo dňa 7.12.2012 zverejnené na:
http://www.drsr.sk/wps/portal/!ut/p/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_QjzKLN4g3CgwxDQBJgjiO-pEYYkCOmSlc3MxM39cnPz09NcW_tEQ_SN9bP0C_IDc0otzRURE AjZCpwg!!/delta/base64xml/L3dJdyEvd0ZNQUFzQUMvNElVRS82XzBfMlFUNjU!
sa uvádza nové tlačivo:
2. „Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia za rok 2013“.
Toto odporúčané tlačivo je súčasťou potvrdenia podľa článku II bodu1 v prípade, ak príjmy v ňom uvedené, zamestnávatelia v zdaňovacom období roku 2013 zamestnancom vyplatili.
Nie je mi jasné, čo sa má vyplniť do stĺpca SP resp ZP:
a) vypočítaná suma sociálneho poistenia do SP resp. preddavky na ZP
ak áno, vypočítaná v danom období ako poistné celkom na SP resp ZP
alebo len príslušné % zo sumy stĺpca "Príjem"?
alebo
b) stĺpce ZP a SP ostávajú prázdne.
Ďakujem za odpoveď.
Do stĺpca SP, ZP sa uvádza poistné na SP, preddavky na ZP, ktoré platí zamestnanec, z príjmu uvedeného na príslušnom riadku.
Problémom budú dohody s nepravidelným príjmom, mal by sa uviesť skutočne vyplatený príjem na dohodu a skutočne zrazené a odvedené poistné v danom roku (2013).
http://www.drsr.sk/wps/portal/!ut/p/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_QjzKLN4g3CgwxDQBJgjiO-pEYYkCOmSlc3MxM39cnPz09NcW_tEQ_SN9bP0C_IDc0otzRURE AjZCpwg!!/delta/base64xml/L3dJdyEvd0ZNQUFzQUMvNElVRS82XzBfMlFUNjU!
sa uvádza nové tlačivo:
2. „Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia za rok 2013“.
Toto odporúčané tlačivo je súčasťou potvrdenia podľa článku II bodu1 v prípade, ak príjmy v ňom uvedené, zamestnávatelia v zdaňovacom období roku 2013 zamestnancom vyplatili.
Nie je mi jasné, čo sa má vyplniť do stĺpca SP resp ZP:
a) vypočítaná suma sociálneho poistenia do SP resp. preddavky na ZP
ak áno, vypočítaná v danom období ako poistné celkom na SP resp ZP
alebo len príslušné % zo sumy stĺpca "Príjem"?
alebo
b) stĺpce ZP a SP ostávajú prázdne.
Ďakujem za odpoveď.
Do stĺpca SP, ZP sa uvádza poistné na SP, preddavky na ZP, ktoré platí zamestnanec, z príjmu uvedeného na príslušnom riadku.
Problémom budú dohody s nepravidelným príjmom, mal by sa uviesť skutočne vyplatený príjem na dohodu a skutočne zrazené a odvedené poistné v danom roku (2013).
jozefIK
11.01.13,09:55
To znamená, ak som to správne pochopil, ak napr príjem v riadku 06 - "príspevky na doplnkové dôchdodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ..." 100 €, tak napr. na ZP vypočítam 4% zo 100 € - do stĺpca ZP uvediem 4 €, hocí úhrn príjmov bude napr. 5000 €?
Ďakujem.
Ďakujem.
Jozef Mihál
11.01.13,10:53
Áno, uvediete alikvótne poistné zamestnanca k uvedenému príjmu, teda nie k celému príjmu.
jozefIK
11.01.13,11:17
Ďakujem.
IVEB
30.01.13,08:51
Len na objasnenie , skutočne sa v riadku 03 uvádza aj nedoplatok z RZZP ?
JankaJ
30.01.13,09:23
Len na objasnenie , skutočne sa v riadku 03 uvádza aj nedoplatok z RZZP ?
Áno.
Áno.
Jozef Mihál
04.02.13,13:28
Doplním: Nedoplatok z RZZP sa uvedie v riadku 03 "Potvrdenia" ak ho zrazil zamestnancovi príslušný zamestnávateľ.
silvia
06.02.13,09:05
Keď si zamestnanec sám uhradil nedoplatok z RZZP (mimo mzdu), zamestnávateľ platil iba nedoplatok z RZ zamestnávateľa, v "Potvrdení" sa nedoplatok z RZZP neuvádza, zamestnanec si ho doplní v daň. priznaní, áno?
Jozef Mihál
06.02.13,09:44
Presne tak, v "Potvrdení" sa uvádzajú len odvody ktoré zrazil zamestnávateľ zamestnancovi zo zdaniteľného príjmu.
Nedoplatok z RZZP, ktorý si sám zaplatil, sa v "Potvrdení" neuvedie, zamestnanec si ho započíta do zaplatených odvodov v DP.
Ak by ste takémuto zamestnancovi robili RZD, zamestnanec výšku nedoplatku uvedie v "Žiadosti o RZD" - na druhej strane pod tabuľkou pre daňový bonus, zaplatenú sumu musí zdokladovať. Nedoplatok potom zahrniete do celkovej sumy odvodov zamestnanca v RZD.
Nedoplatok z RZZP, ktorý si sám zaplatil, sa v "Potvrdení" neuvedie, zamestnanec si ho započíta do zaplatených odvodov v DP.
Ak by ste takémuto zamestnancovi robili RZD, zamestnanec výšku nedoplatku uvedie v "Žiadosti o RZD" - na druhej strane pod tabuľkou pre daňový bonus, zaplatenú sumu musí zdokladovať. Nedoplatok potom zahrniete do celkovej sumy odvodov zamestnanca v RZD.
silvia
07.02.13,08:59
Ďakujem, pán Mihál.
L-M
28.02.13,07:49
Dobrý deň, rada by som sa opýtala Zc zamestnaný celý rok. Celý august bol PN, bola mu vyplatené len NP aj tento mesiac sa má uviesť do r. 2 potvrdenia ? Soft mi tam uvádza 1-12. Je to tak správne?
Ďakujem
Ďakujem
Jozef Mihál
28.02.13,19:38
Áno, je to správne, nezd. časť si uplatňoval aj za august, hoci v tomto mesiaci nemal vyplatený zdaniteľný príjem.
L-M
01.03.13,09:10
Ďakujem
rrrrr
26.09.13,17:52
Dobry vecer, mame zamestnanca, ktoremu platime odvody na SP a ZP do ceskej republiky. skoncil a mame mu vystavit potvrdenie o prijme. v riadku 3 uvadzam poisnte platene do CR normalne ako ked platim tu na slovensku? rozdelim ich na ZP a SP? trosku ma zaskocilo poucenie k potvrdeniu, kde sa pise, ze tam ide poistne podla nasich zakonov. dakujem.
Jozef Mihál
02.10.13,06:33
Pre každý prípad zacitujem zo zákona o dani z príjmov, § 5 ods. 8:
"(8) Základom dane (čiastkovým základom dane) sú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znížené o poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, alebo príspevky na zahraničné poistenie zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje povinné zahraničné poistenie rovnakého druhu."
Čiže - uvediete poistné platené do ČR, rozdelené na platbu do SP, ZP.
"(8) Základom dane (čiastkovým základom dane) sú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti znížené o poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec, alebo príspevky na zahraničné poistenie zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje povinné zahraničné poistenie rovnakého druhu."
Čiže - uvediete poistné platené do ČR, rozdelené na platbu do SP, ZP.
jozefIK
17.11.13,13:50
Do stĺpca SP, ZP sa uvádza poistné na SP, preddavky na ZP, ktoré platí zamestnanec, z príjmu uvedeného na príslušnom riadku.
Problémom budú dohody s nepravidelným príjmom, mal by sa uviesť skutočne vyplatený príjem na dohodu a skutočne zrazené a odvedené poistné v danom roku (2013).
Vyzerá to tak, že tlačivo "Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia" idú zrušiť, Je to v novele zákona o DP viď bod 60 novely:
60. V § 39 ods. 2 sa vypúšťa písmeno i).
Navrhovaná úprava vyplynula z potrieb praxe, keď vyplňovanie prílohy k potvrdeniu o príjmoch obsahujúcej statusy poistencov na sociálne a zdravotné poistenie bolo pre zamestnávateľov administratívne náročné, pričom príloha nebola dostatočne využiteľná na účely kontroly povinného poistného na zdravotné a na sociálne poistenie. Úpravou sa vyplňovanie týchto údajov ruší a zároveň sa stanovuje povinnosť pre finančné riaditeľstvo určiť vzor tlačiva, ktorým je „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované dieťa za obdobie (kalendárny rok)“. Ustanovenie sa legislatívne spresňuje z dôvodu právnej istoty pri vystavovaní dokladu zamestnávateľom.
Viac o ďalších zmenách: http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&ZakZborID=13&CisObdobia=6&CPT=613
celkom dole v obidvoch dokumentoch parlamentných výborov
Problémom budú dohody s nepravidelným príjmom, mal by sa uviesť skutočne vyplatený príjem na dohodu a skutočne zrazené a odvedené poistné v danom roku (2013).
Vyzerá to tak, že tlačivo "Údaje na účely platenia sociálneho poistenia a na účely platenia zdravotného poistenia" idú zrušiť, Je to v novele zákona o DP viď bod 60 novely:
60. V § 39 ods. 2 sa vypúšťa písmeno i).
Navrhovaná úprava vyplynula z potrieb praxe, keď vyplňovanie prílohy k potvrdeniu o príjmoch obsahujúcej statusy poistencov na sociálne a zdravotné poistenie bolo pre zamestnávateľov administratívne náročné, pričom príloha nebola dostatočne využiteľná na účely kontroly povinného poistného na zdravotné a na sociálne poistenie. Úpravou sa vyplňovanie týchto údajov ruší a zároveň sa stanovuje povinnosť pre finančné riaditeľstvo určiť vzor tlačiva, ktorým je „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované dieťa za obdobie (kalendárny rok)“. Ustanovenie sa legislatívne spresňuje z dôvodu právnej istoty pri vystavovaní dokladu zamestnávateľom.
Viac o ďalších zmenách: http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&ZakZborID=13&CisObdobia=6&CPT=613
celkom dole v obidvoch dokumentoch parlamentných výborov
Iveta Matlovičová
18.11.13,06:18
Byrokratický nezmysel - tlačivo skončilo na 3.mieste :)
Jana Motyčková
18.11.13,16:43
Vtipné je to odôvodnenie - bolo pre zamestnávateľov veľmi administratívne náročné.
To by toho mohli zrušiť viac.
To by toho mohli zrušiť viac.
Jozef Mihál
05.12.13,14:08