ZuzanaP
28.02.06,10:17
Pracujeme u zamestnávateľa, ktorý založil s. r. o., ku ktorému prejdú určití zamestnanci.
Spravím im ukončenie PP (predpokladám, že na základe dohody), vystavím zápočtové listy, odhlásim z poisťovní (SP, ZP), vystavím ELDZ.
Čo so starou dovolenkou? Môže sa preniesť, alebo ju musím vyplatiť?
AKo budem postupovať pri spracúvaní miezd? Myslím tým náhrady za dovolenku, PN, sviatok a iné §. Budem vychádzať z predpokladaných zárobkov?
Ďakujem všetkým, ktorí si našli čas na odpovede v tomto nabitom období.
Spravím im ukončenie PP (predpokladám, že na základe dohody), vystavím zápočtové listy, odhlásim z poisťovní (SP, ZP), vystavím ELDZ.
Čo so starou dovolenkou? Môže sa preniesť, alebo ju musím vyplatiť?
AKo budem postupovať pri spracúvaní miezd? Myslím tým náhrady za dovolenku, PN, sviatok a iné §. Budem vychádzať z predpokladaných zárobkov?
Ďakujem všetkým, ktorí si našli čas na odpovede v tomto nabitom období.
mysimis
28.02.06,09:39
Dovolenku by si mali zamestnanci buď vyčerpať alebo by si im ju mala preplatiť. Pri spracúvaní miezd budeš postupovať tak, ako pri úplne novej firme.
ZuzanaP
28.02.06,11:47
Lenže ja som ešte nikdy nepracovala v úplne novej firme, takže neviem ako to chodí.
Vždy som len "dedila".
Vždy som len "dedila".