Jozef Mihál
07.01.13,10:13
Zamestnávateľ je podľa § 38 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov povinný do 2. apríla 2013 (31. marca 2013 je nedeľa, 1. apríla je Veľkonočný pondelok) vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2012 (ďalej "ročné zúčtovanie") za zamestnancov, ktorí o to požiadali v súlade so zákonom do 15. februára 2013 a nie sú povinní podať sami daňové priznanie za rok 2012.
Kedy môže resp. nemôže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania pozrite tu: http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html
Tlačivo "Žiadosti"
Podľa § 38 ods. 1 zákona zamestnanec musí požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2012 písomne a to najneskôr do 15. februára 2013. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane sa podáva na tlačive, ktorého odporúčaný vzor zverejňuje každý rok Ministerstvo financií SR. Odporúčaný vzor žiadosti za rok 2012 nájdete v prílohe napravo alebo na webovej stránke http://www.drsr.sk/wps/portal
*****
Úvod, časť I.
V úvodnej časti zamestnanec vyplní svoje osobné údaje - priezvisko, meno, rodné číslo (cudzí štátni príslušníci uvedú dátum narodenia) adresu trvalého pobytu atď.
Ak si zamestnanec za rok 2012 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), vyplní údaje o manželke (manželovi). Tu uvedie aj počet mesiacov v roku 2012, počas ktorých žili v spoločnej domácnosti. Spoločná domácnosť je definovaná podľa § 115 Občianskeho zákonníka nasledovne:
"Domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby".
Nie je pritom podstatné, či manželia majú rovnaký alebo rozdielny trvalý pobyt. Nie je ani podstatné, či napr. pri rozdielnom trvalom pobyte manželov má jeden z nich nahlásený prechodný pobyt na mieste trvalého pobytu druhého z manželov.
*****
Časť II.
V časti II. sú uvedené podmienky, ktoré musí zamestnanec spĺňať na to, aby mohol požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane (viď http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html). Tu zamestnanec vykoná vyhlásenie v súlade s § 38 ods. 4 zákona, ktoré na konci tlačiva potvrdí svojim podpisom.
Časť II. písmeno a)
V prípade, že v roku 2012 mal zamestnanec aj iných zamestnávateľov (od ktorých poberal príjmy podľa § 5 zo závislej činnosti), je povinný priložiť k "Žiadosti" potvrdenia o zdaniteľnom príjme od ostatných zamestnávateľov.
Časť II. písmeno b)
Vyhlásenie zamestnanca, že nie sám povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona.
*****
Časť III.
Týka sa len zamestnanca - lekára, zubného lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Ak si takýto zamestnanec neoprávnene znížil príjmy zo závislej činnosti aj o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie vzdelávacej ustanovizni uskutočňujúcej študijný program akreditovaný ministerstvom zdravotníctva alebo nedodržal podmienky ďalšieho vzdelávania zdravotníckeho pracovníka ustanovené osobitným predpisom, je povinný zvýšiť si základ dane z príjmov zo závislej činnosti o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie za ten rok, v ktorom k porušeniu podmienok došlo (§ 5 ods. 9 zákona).
*****
Časť IV.
Týka sa len zamestnanca s obmedzenou daňovou povinnosťou - teda zamestnanca ktorý nemá na území SR trvalý pobyt a na území SR sa zdržiaval menej ako 183 dní a zamestnanca, ktorý sa na území SR obvykle zdržiaval len na účely štúdia alebo liečenia alebo ktorý hranice do SR prekračoval denne alebo v dohodnutých časových obdobiach len na účely výkonu závislej činnosti, ktorej zdroj je na území SR.
Podľa § 11 ods. 7 a § 33 ods. 10 zákona si môže daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) a na daňový bonus len v prípade, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR (§ 16 zákona) tvorí najmenej 90 % všetkých príjmov, ktoré tomuto daňovníkovi plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí.
*****
Časť V.
Zamestnanec uvedie, či žiada alebo či nežiada o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak žiada, súčasne na svoju zodpovednosť vyhlasuje, že spĺňa podmienky vzniku nároku na zamestnaneckú prémiu.
K zamestnaneckej prémií a podmienkam na jej vyplatenie sa dočítate viac tu: http://www.porada.sk/t206759-zamestnanecka-premia-za-rok-2012-a.html
*****
Časť VI.
Dodatočné uplatnenie daňového bonusu
V "Žiadosti" je možné dodatočne si uplatniť nárok na daňový bonus na deti v prípade, ak o daňový bonus nežiadal zamestnanec už v priebehu roka 2012 (vo "Vyhlásení"). V takom prípade je zamestnanec povinný doložiť tento nárok príslušnými dokladmi.
Zamestnanec je povinný predložiť rodný list dieťaťa, prípadne iný vierohodný doklad o oprávnenosti nároku.
Ak dieťa ukončilo povinnú školskú dochádzku (dovŕšilo 16 rokov veku), zamestnanec musí predložiť aj potvrdenie o štúdiu za obdobie roka 2012.
Uvedené doklady je možné nahradiť potvrdením úradu práce, soc.vecí a rodiny o tom, že rodič poberá prídavok na dieťa.
V tabuľke sa uvedú údaje o deťoch. V stĺpci "Kal. mesiace" sa uvedie, za aké kalendárne mesiace si nárok na daňový bonus zamestnanec uplatňuje.
Nárok na daňový bonus je za každý kalendárny mesiac na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie (dieťa bolo na začiatku mesiaca považované za nezaopatrené, žilo so zamestnancom v spoločnej domácnosti). Pri narodení dieťaťa je nárok už za mesiac, kedy sa dieťa narodilo.
Nárok na daňový bonus si môže uplatniť aj zamestnanec, ktorý je daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou - ak "pozitívne" vyplní časť IV.
Nárok na daňový bonus si daňovník môže uplatniť na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom (viď vyššie citáciu § 115 Občianskeho zákonníka.
Za vyživované dieťa daňovníka sa považuje dieťa:
- vlastné,
- osvojené,
- dieťa prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo
- dieťa druhého z manželov.
Podmienkou však je, že musí ísť o nezaopatrené dieťa podľa zákona č.600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa.
Ak dieťa (deti) vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, môže si daňový bonus uplatniť len jeden z nich. Podľa § 33 ods. 5 môže uplatniť pomernú časť daňového bonusu po časť zdaňovacieho obdobia jeden z daňovníkov na všetky vyživované deti a po zostávajúcu časť druhý z daňovníkov. Ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, daňový bonus na všetky vyživované deti sa uplatňuje alebo sa prizná v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba.
Dodatočné uplatnenie zaplateného povinného poistného a príspevkov
Ak si zamestnanec počas roka 2012 zaplatil okrem poistného, ktoré platil ako zamestnanec u svojich zamestnávateľov, sám poistné napr.:
- ako samoplatiteľ na zdravotné poistenie alebo
- počas roka 2012 bol prihlásený v Sociálnej poisťovni ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti a platil si príslušné poistné alebo
- počas roka 2012 sám zaplatil nedoplatok z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie
tak môže v "Žiadosti" uviesť poistné, ktoré zaplatil v čase od 1.1.2012 do 31.12.2012. O toto poistné mu zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní dane zníži základ dane.
V takýchto prípadoch je zamestnanec povinný priložiť k "Žiadosti" aj hodnoverné doklady o tom, že uvedené poistné skutočne zaplatil (vhodné je potvrdenie z príslušnej poisťovne o zaplatení uvedených súm, prípadne výpisy z účtu alebo fotokópie poštových poukážok - šekov).
Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela)
Ak si zamestnanec za rok 2012 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela, ďalej len "manželka"), tak ak manželka nemala v roku 2012 žiadne vlastné príjmy, prečiarkne v bode 2. voľbu b) a neprečiarkne voľbu a). Zamestnávateľ potom v ročnom zúčtovaní dane od základu dane odpočíta príslušnú sumu nezdaniteľnej časti na manželku.
Ak manželka mala vlastné príjmy, prečiarkne v bode 2. voľbu a), neprečiarkne voľbu b). Zamestnávateľ potom v ročnom zúčtovaní dane od základu dane odpočíta nezdaniteľnú časť na manželku zníženú o sumu vlastného príjmu manželky.
K tomu viac v téme: http://www.porada.sk/t206751-nezdanitelna-cast-zakladu-dane-na-manzelku-manzela-za-rok-2012-a.html
V tabuľke sa uvedie počet mesiacov v roku 2012 počas ktorých žili v spoločnej domácnosti.
V prípade, že manželia uzavreli manželstvo v priebehu roka 2012, uvedie sa počet mesiacov, na začiatku ktorých boli manželia. Napr. ak manželstvo bolo uzavreté 20.5.2012, uvedie sa počet mesiacov "7".
Podobne sa postupuje v opačných prípadoch, napríklad v prípade rozvodu manželstva. Ak manželstvo bolo rozvedené 19.9.2012, uvedie sa počet mesiacov "9".
Ďalej sa uvedie výška vlastného príjmu manželky za celý rok 2012, zníženého o odvody.
Poznámka. K "Žiadosti" nie je potrebné priložiť doklady o výške vlastného príjmu manželky. "Žiadosť" je koncipovaná ako súčasne čestné vyhlásenie o vlastnom príjme manželky, preto k "Žiadosti" nie je potrebné prikladať osobitné čestné vyhlásenie o výške vlastného príjmu manželky.
Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v prípade dôchodcu
Zamestnanec, ktorý k 1.1.2012 poberal starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zdrojov v zahraničí, si môže v "Žiadosti" uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka len vo výške rozdielu medzi obvyklou sumou nezdaniteľnej časti na daňovníka a úhrnom uvedených dôchodkov, ktoré boli zamestnancovi vyplatené v čase od 1.1.2012 do 31.12.2012.
V tabuľke sa uvedie úhrnná suma tohto dôchodku (dôchodkov).
*****
Časť VII.
Ak zamestnanec bude na daňovom úrade žiadať o poukázanie sumy 2% zaplatenej dane, vyznačí, že žiada o potvrdenie o zaplatení dane podľa § 39 ods. 7.
V takomto prípade je zamestnávateľ povinný po vykonaní ročného zúčtovania uvedené potvrdenie vydať (najneskôr do 2. apríla 2013).
Kedy môže resp. nemôže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania pozrite tu: http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html
Tlačivo "Žiadosti"
Podľa § 38 ods. 1 zákona zamestnanec musí požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2012 písomne a to najneskôr do 15. februára 2013. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane sa podáva na tlačive, ktorého odporúčaný vzor zverejňuje každý rok Ministerstvo financií SR. Odporúčaný vzor žiadosti za rok 2012 nájdete v prílohe napravo alebo na webovej stránke http://www.drsr.sk/wps/portal
*****
Úvod, časť I.
V úvodnej časti zamestnanec vyplní svoje osobné údaje - priezvisko, meno, rodné číslo (cudzí štátni príslušníci uvedú dátum narodenia) adresu trvalého pobytu atď.
Ak si zamestnanec za rok 2012 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), vyplní údaje o manželke (manželovi). Tu uvedie aj počet mesiacov v roku 2012, počas ktorých žili v spoločnej domácnosti. Spoločná domácnosť je definovaná podľa § 115 Občianskeho zákonníka nasledovne:
"Domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby".
Nie je pritom podstatné, či manželia majú rovnaký alebo rozdielny trvalý pobyt. Nie je ani podstatné, či napr. pri rozdielnom trvalom pobyte manželov má jeden z nich nahlásený prechodný pobyt na mieste trvalého pobytu druhého z manželov.
*****
Časť II.
V časti II. sú uvedené podmienky, ktoré musí zamestnanec spĺňať na to, aby mohol požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane (viď http://www.porada.sk/t206727-danove-priznanie-a-rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2012-a.html). Tu zamestnanec vykoná vyhlásenie v súlade s § 38 ods. 4 zákona, ktoré na konci tlačiva potvrdí svojim podpisom.
Časť II. písmeno a)
V prípade, že v roku 2012 mal zamestnanec aj iných zamestnávateľov (od ktorých poberal príjmy podľa § 5 zo závislej činnosti), je povinný priložiť k "Žiadosti" potvrdenia o zdaniteľnom príjme od ostatných zamestnávateľov.
Časť II. písmeno b)
Vyhlásenie zamestnanca, že nie sám povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona.
*****
Časť III.
Týka sa len zamestnanca - lekára, zubného lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Ak si takýto zamestnanec neoprávnene znížil príjmy zo závislej činnosti aj o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie vzdelávacej ustanovizni uskutočňujúcej študijný program akreditovaný ministerstvom zdravotníctva alebo nedodržal podmienky ďalšieho vzdelávania zdravotníckeho pracovníka ustanovené osobitným predpisom, je povinný zvýšiť si základ dane z príjmov zo závislej činnosti o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie za ten rok, v ktorom k porušeniu podmienok došlo (§ 5 ods. 9 zákona).
*****
Časť IV.
Týka sa len zamestnanca s obmedzenou daňovou povinnosťou - teda zamestnanca ktorý nemá na území SR trvalý pobyt a na území SR sa zdržiaval menej ako 183 dní a zamestnanca, ktorý sa na území SR obvykle zdržiaval len na účely štúdia alebo liečenia alebo ktorý hranice do SR prekračoval denne alebo v dohodnutých časových obdobiach len na účely výkonu závislej činnosti, ktorej zdroj je na území SR.
Podľa § 11 ods. 7 a § 33 ods. 10 zákona si môže daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) a na daňový bonus len v prípade, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR (§ 16 zákona) tvorí najmenej 90 % všetkých príjmov, ktoré tomuto daňovníkovi plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí.
*****
Časť V.
Zamestnanec uvedie, či žiada alebo či nežiada o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak žiada, súčasne na svoju zodpovednosť vyhlasuje, že spĺňa podmienky vzniku nároku na zamestnaneckú prémiu.
K zamestnaneckej prémií a podmienkam na jej vyplatenie sa dočítate viac tu: http://www.porada.sk/t206759-zamestnanecka-premia-za-rok-2012-a.html
*****
Časť VI.
Dodatočné uplatnenie daňového bonusu
V "Žiadosti" je možné dodatočne si uplatniť nárok na daňový bonus na deti v prípade, ak o daňový bonus nežiadal zamestnanec už v priebehu roka 2012 (vo "Vyhlásení"). V takom prípade je zamestnanec povinný doložiť tento nárok príslušnými dokladmi.
Zamestnanec je povinný predložiť rodný list dieťaťa, prípadne iný vierohodný doklad o oprávnenosti nároku.
Ak dieťa ukončilo povinnú školskú dochádzku (dovŕšilo 16 rokov veku), zamestnanec musí predložiť aj potvrdenie o štúdiu za obdobie roka 2012.
Uvedené doklady je možné nahradiť potvrdením úradu práce, soc.vecí a rodiny o tom, že rodič poberá prídavok na dieťa.
V tabuľke sa uvedú údaje o deťoch. V stĺpci "Kal. mesiace" sa uvedie, za aké kalendárne mesiace si nárok na daňový bonus zamestnanec uplatňuje.
Nárok na daňový bonus je za každý kalendárny mesiac na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie (dieťa bolo na začiatku mesiaca považované za nezaopatrené, žilo so zamestnancom v spoločnej domácnosti). Pri narodení dieťaťa je nárok už za mesiac, kedy sa dieťa narodilo.
Nárok na daňový bonus si môže uplatniť aj zamestnanec, ktorý je daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou - ak "pozitívne" vyplní časť IV.
Nárok na daňový bonus si daňovník môže uplatniť na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom (viď vyššie citáciu § 115 Občianskeho zákonníka.
Za vyživované dieťa daňovníka sa považuje dieťa:
- vlastné,
- osvojené,
- dieťa prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo
- dieťa druhého z manželov.
Podmienkou však je, že musí ísť o nezaopatrené dieťa podľa zákona č.600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa.
Ak dieťa (deti) vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, môže si daňový bonus uplatniť len jeden z nich. Podľa § 33 ods. 5 môže uplatniť pomernú časť daňového bonusu po časť zdaňovacieho obdobia jeden z daňovníkov na všetky vyživované deti a po zostávajúcu časť druhý z daňovníkov. Ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, daňový bonus na všetky vyživované deti sa uplatňuje alebo sa prizná v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba.
Dodatočné uplatnenie zaplateného povinného poistného a príspevkov
Ak si zamestnanec počas roka 2012 zaplatil okrem poistného, ktoré platil ako zamestnanec u svojich zamestnávateľov, sám poistné napr.:
- ako samoplatiteľ na zdravotné poistenie alebo
- počas roka 2012 bol prihlásený v Sociálnej poisťovni ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti a platil si príslušné poistné alebo
- počas roka 2012 sám zaplatil nedoplatok z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie
tak môže v "Žiadosti" uviesť poistné, ktoré zaplatil v čase od 1.1.2012 do 31.12.2012. O toto poistné mu zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní dane zníži základ dane.
V takýchto prípadoch je zamestnanec povinný priložiť k "Žiadosti" aj hodnoverné doklady o tom, že uvedené poistné skutočne zaplatil (vhodné je potvrdenie z príslušnej poisťovne o zaplatení uvedených súm, prípadne výpisy z účtu alebo fotokópie poštových poukážok - šekov).
Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela)
Ak si zamestnanec za rok 2012 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela, ďalej len "manželka"), tak ak manželka nemala v roku 2012 žiadne vlastné príjmy, prečiarkne v bode 2. voľbu b) a neprečiarkne voľbu a). Zamestnávateľ potom v ročnom zúčtovaní dane od základu dane odpočíta príslušnú sumu nezdaniteľnej časti na manželku.
Ak manželka mala vlastné príjmy, prečiarkne v bode 2. voľbu a), neprečiarkne voľbu b). Zamestnávateľ potom v ročnom zúčtovaní dane od základu dane odpočíta nezdaniteľnú časť na manželku zníženú o sumu vlastného príjmu manželky.
K tomu viac v téme: http://www.porada.sk/t206751-nezdanitelna-cast-zakladu-dane-na-manzelku-manzela-za-rok-2012-a.html
V tabuľke sa uvedie počet mesiacov v roku 2012 počas ktorých žili v spoločnej domácnosti.
V prípade, že manželia uzavreli manželstvo v priebehu roka 2012, uvedie sa počet mesiacov, na začiatku ktorých boli manželia. Napr. ak manželstvo bolo uzavreté 20.5.2012, uvedie sa počet mesiacov "7".
Podobne sa postupuje v opačných prípadoch, napríklad v prípade rozvodu manželstva. Ak manželstvo bolo rozvedené 19.9.2012, uvedie sa počet mesiacov "9".
Ďalej sa uvedie výška vlastného príjmu manželky za celý rok 2012, zníženého o odvody.
Poznámka. K "Žiadosti" nie je potrebné priložiť doklady o výške vlastného príjmu manželky. "Žiadosť" je koncipovaná ako súčasne čestné vyhlásenie o vlastnom príjme manželky, preto k "Žiadosti" nie je potrebné prikladať osobitné čestné vyhlásenie o výške vlastného príjmu manželky.
Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v prípade dôchodcu
Zamestnanec, ktorý k 1.1.2012 poberal starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zdrojov v zahraničí, si môže v "Žiadosti" uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka len vo výške rozdielu medzi obvyklou sumou nezdaniteľnej časti na daňovníka a úhrnom uvedených dôchodkov, ktoré boli zamestnancovi vyplatené v čase od 1.1.2012 do 31.12.2012.
V tabuľke sa uvedie úhrnná suma tohto dôchodku (dôchodkov).
*****
Časť VII.
Ak zamestnanec bude na daňovom úrade žiadať o poukázanie sumy 2% zaplatenej dane, vyznačí, že žiada o potvrdenie o zaplatení dane podľa § 39 ods. 7.
V takomto prípade je zamestnávateľ povinný po vykonaní ročného zúčtovania uvedené potvrdenie vydať (najneskôr do 2. apríla 2013).
Tinaho
15.02.13,10:12
Dobrý deň,
zaujímala by ma odpoveď na nasledovnú otázku:
Zamestnanec si chce v ročnom zúčtovaní dane uplatniť zaplatené poistné na zdravotné poistenie. Doniesol mi potvrdenie zo zdravotnej poisťovne, v ktorom je uvedené, že v období od 01.01.2012 do 31.12.2012 uhradil platby v úhrnnej výške 209,78 €. Z rospisu k tejto platbe je zrejmé, že sú to nedoplatky na zdravotnom poistení za roky 2009 a 2010 (v tomto potvrdení nie je uvedené, že poistenec bol v uvedenom období samoplatiteľ).
Môžem mu túto čiastku zohľadniť v ročnom zúčtovaní za rok 2012 aj keď sú to platby za roky 2009 a 2010 a nie za rok 2012?
zaujímala by ma odpoveď na nasledovnú otázku:
Zamestnanec si chce v ročnom zúčtovaní dane uplatniť zaplatené poistné na zdravotné poistenie. Doniesol mi potvrdenie zo zdravotnej poisťovne, v ktorom je uvedené, že v období od 01.01.2012 do 31.12.2012 uhradil platby v úhrnnej výške 209,78 €. Z rospisu k tejto platbe je zrejmé, že sú to nedoplatky na zdravotnom poistení za roky 2009 a 2010 (v tomto potvrdení nie je uvedené, že poistenec bol v uvedenom období samoplatiteľ).
Môžem mu túto čiastku zohľadniť v ročnom zúčtovaní za rok 2012 aj keď sú to platby za roky 2009 a 2010 a nie za rok 2012?
Jozef Mihál
15.02.13,13:03
Áno.
iva
15.02.13,13:14
Dobrý deň,
zamestnávateľ mal v roku 2012 iba 1 zamestnanca v hlavnom pracovnom pomere, ten 30.9.2012 ukončil pracovný pomer. Zamestnávateľ už ďalej nikoho nezamestnával. Zamestnanec je od 1.10.2012 na úrade práce, teraz požiadal o ročné zúčtovanie.
Je mi jasné ako ročné zúčtovanie treba urobiť. Ale zamestnávateľ podal posledný mesačný prehľad za september 2012, potom podal oznámenie na DU, že už viacej nezamestnáva nikoho.
Ešte bude treba urobiť ročné hlásenie dane. Ak v marci 2013 urobím ročné zúčtovanie bývalému zamestnancovi, je potrebné za február znova podať mesačný prehľad ? Alebo iba vyžiadam z DU preplatok, ktorý zamestnancovi vznikne ?
Vopred ďakujem za odpoveď.
zamestnávateľ mal v roku 2012 iba 1 zamestnanca v hlavnom pracovnom pomere, ten 30.9.2012 ukončil pracovný pomer. Zamestnávateľ už ďalej nikoho nezamestnával. Zamestnanec je od 1.10.2012 na úrade práce, teraz požiadal o ročné zúčtovanie.
Je mi jasné ako ročné zúčtovanie treba urobiť. Ale zamestnávateľ podal posledný mesačný prehľad za september 2012, potom podal oznámenie na DU, že už viacej nezamestnáva nikoho.
Ešte bude treba urobiť ročné hlásenie dane. Ak v marci 2013 urobím ročné zúčtovanie bývalému zamestnancovi, je potrebné za február znova podať mesačný prehľad ? Alebo iba vyžiadam z DU preplatok, ktorý zamestnancovi vznikne ?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
15.02.13,15:17
Mesačný prehľad treba podať.
elesta
19.02.13,06:29
Dobrý deň, keď robím ročné zúčtovanie dane starobným dôchodcom žiadam od nich kópiu najnovšieho výmeru SD . Je to správne ? Niekde som čítala , že je to povinnosť. Je to tak ?
Jozef Mihál
19.02.13,16:13
Podľa § 37 ods. 1 písm. b) zákona zamestnanec - poberateľ starobného dôcodku - preukazuje nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka posledným rozhodnutím o priznaní dôchodku (myslené pre rok 2012) alebo dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku (za rok 2012).
veronikasad
19.02.13,16:17
Podľa § 37 ods. 1 písm. b) zákona zamestnanec - poberateľ starobného dôcodku - preukazuje nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka posledným rozhodnutím o priznaní dôchodku (myslené pre rok 2012) alebo dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku (za rok 2012).
Sú tieto doklady povinnou prílohou k DP ? Hrozí daňovníkovi postih v prípade, ak jeho SD presiahne NČZD a neuvedie tam skutočnú výšku ? (neuplatňuje si NČZD)
Sú tieto doklady povinnou prílohou k DP ? Hrozí daňovníkovi postih v prípade, ak jeho SD presiahne NČZD a neuvedie tam skutočnú výšku ? (neuplatňuje si NČZD)
Jozef Mihál
19.02.13,16:38
Daňovník - poberateľ starobného dôchodku - má povinnosť preukazovať nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka posledným rozhodnutím o priznaní dôchodku alebo dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku len vtedy, ak mu robí zamestnávateľ RZD.
Ak si sám podáva DP, takúto povinnosť nemá - k DP nemá povinnosť priložiť vyššie uvedené doklady.
Ak si sám podáva DP, takúto povinnosť nemá - k DP nemá povinnosť priložiť vyššie uvedené doklady.
elesta
20.02.13,06:00
Ďakujem pekne za odpoveď.
zhv
21.02.13,09:48
Zamestnankyňa ma požiadala o ročné zúčtovanie dane za rok 2012. U nás pracuje od 01.09.2012. V období od 01.01.2012 do 15.08.2012 bola v Španielsku a tvrdí že tam nemala príjem?? Môžem jej urobiť RZD ked na to obdobie napíše čestné vyhlásenie,že nemala zdaniteľný príjem???
zhv
21.02.13,10:20
Dobrý deň ,zamestnanci ktorí sa zúčastnili štrajku učiteľol v "Žiadosti" uvedú zaplatené poistné. Zamestnávateľ, im to stiahol po dohode s nimi zrazil a odviedol do ZP. Stačí ked,prefotím výpis z účtu zamestnávateľa a priložim im k žiadosti???
veronikasad
21.02.13,10:22
Zamestnankyňa ma požiadala o ročné zúčtovanie dane za rok 2012. U nás pracuje od 01.09.2012. V období od 01.01.2012 do 15.08.2012 bola v Španielsku a tvrdí že tam nemala príjem?? Môžem jej urobiť RZD ked na to obdobie napíše čestné vyhlásenie,že nemala zdaniteľný príjem???
Nepotrebuješ žiadne čestné prehlásenie. Stačí keď v žiadosti napíše, že mala príjem od 0 ďalších zamestnávatelov. Za údaje v žiadosti zodpovedá zamestnanec.
Nepotrebuješ žiadne čestné prehlásenie. Stačí keď v žiadosti napíše, že mala príjem od 0 ďalších zamestnávatelov. Za údaje v žiadosti zodpovedá zamestnanec.
Jozef Mihál
21.02.13,18:26
Presne tak.
Jozef Mihál
21.02.13,18:28
Dobrý deň ,zamestnanci ktorí sa zúčastnili štrajku učiteľol v "Žiadosti" uvedú zaplatené poistné. Zamestnávateľ, im to stiahol po dohode s nimi zrazil a odviedol do ZP. Stačí ked,prefotím výpis z účtu zamestnávateľa a priložim im k žiadosti???
Zamestnanec počas štrajku platí poistné na zdravotné poistenie ako samoplatiteľ. To čo píšete, je čudné, ťažko sa k tomu vyjadriť. Poistné si mali zaplatiť sami, ak tak urobili, majú nárok uviesť ho v žiadosti o RZD - musia však zdokladovať, že ho skutočne zaplatili.
Zamestnanec počas štrajku platí poistné na zdravotné poistenie ako samoplatiteľ. To čo píšete, je čudné, ťažko sa k tomu vyjadriť. Poistné si mali zaplatiť sami, ak tak urobili, majú nárok uviesť ho v žiadosti o RZD - musia však zdokladovať, že ho skutočne zaplatili.
elesta
04.03.13,11:42
1.Ak ma zamestnanec požiada o RZD a donesie Potvrdenie o príjmoch na ktorom v riadku 01 chýba " z toho úhrn príjmov plynúcich na základe dohôd mimo pracovného pomeru", môžem mu vykonať RZD ?
2. Ak som dala zamestnancom podpísať Žiadosť o rzd z minulého roku, musím mať žiadosť odporúčanú tento rok ? Mám ich vymeniť?
2. Ak som dala zamestnancom podpísať Žiadosť o rzd z minulého roku, musím mať žiadosť odporúčanú tento rok ? Mám ich vymeniť?
Jozef Mihál
04.03.13,12:12
1. Zrejme u príslušného zamestnávateľa žiaden príjem na dohody nemal, čiže takéto potvrdenie akceptujte.
2. Áno, žiadosť by mala byť na aktuálnom tlačive.
2. Áno, žiadosť by mala byť na aktuálnom tlačive.
mimi111
04.03.13,12:24
Zamestnanec na Pn-ke môže požiadať o vykonanie Roč. zúčt. dane ?
A star. dôchodkyňa pracujúca na dohodu, ak si podá DP, by si chcela uplatniť nezd. časť, doteraz s tým nemala problém aj keď mala vyšší dôchodok, zadala celú Nzd. časť aj jej vrátili daň, ako je to možné?
A star. dôchodkyňa pracujúca na dohodu, ak si podá DP, by si chcela uplatniť nezd. časť, doteraz s tým nemala problém aj keď mala vyšší dôchodok, zadala celú Nzd. časť aj jej vrátili daň, ako je to možné?
Jozef Mihál
04.03.13,12:40
Zamestnanec na PN môže požiadať o RZD.
Starobnej dôchodkyni, ktorá má dôchodok za rok 2012 vyšší, ako nezd. časť za rok 2012 (3644,74 eur) vrátia preplatok na dani vtedy, ak jej zdaniteľný príjem v DP nepresiahne sumu 1822,37 eura a počas roka 2012 jej boli strhnuté preddavky na daň zo závislej činnosti - napríklad pri práci na dohodu.
Starobnej dôchodkyni, ktorá má dôchodok za rok 2012 vyšší, ako nezd. časť za rok 2012 (3644,74 eur) vrátia preplatok na dani vtedy, ak jej zdaniteľný príjem v DP nepresiahne sumu 1822,37 eura a počas roka 2012 jej boli strhnuté preddavky na daň zo závislej činnosti - napríklad pri práci na dohodu.
elesta
04.03.13,12:42
1. Zrejme u príslušného zamestnávateľa žiaden príjem na dohody nemal, čiže takéto potvrdenie akceptujte.
2. Áno, žiadosť by mala byť na aktuálnom tlačive.
Práveže ide asi o príjem z dohôd. Súdim podľa odvodov poistného, ktoré sú nulové.
2. Áno, žiadosť by mala byť na aktuálnom tlačive.
Práveže ide asi o príjem z dohôd. Súdim podľa odvodov poistného, ktoré sú nulové.
elesta
04.03.13,12:50
Opravujem určite ide o príjem z dohôd.
Jozef Mihál
04.03.13,17:22
Ak máte odôvodnené podozrenie, že potvrdenie o príjme nie je v poriadku, odmietnite ročné zúčtovanie vykonať, zamestnanec si podá sám daňové priznanie.
vieraaaa
05.03.13,05:02
Opravujem určite ide o príjem z dohôd.
Nejde o príjem na základe "Príkaznej zmluvy"? Tam je odvod do SP aj ZP. Z dohôd minulý rok neboli odvody, iba daň.
Nejde o príjem na základe "Príkaznej zmluvy"? Tam je odvod do SP aj ZP. Z dohôd minulý rok neboli odvody, iba daň.
vieraaaa
05.03.13,05:16
Pracovníčka mi priniesla spolu so žiadosťou o RZD dve "Potvrdenia o príjmoch...". Jedno je o príjme na základe "Príkaznej zmluvy" od OSBD - ide o pravidelné upratovanie v bytovke. Úhrn príjmov je 1 380,- € a zaplatené poistné do ZP, SP a daň.
Druhé "Potvrdenie je na 37,21 €, je odvedené poistné na ZP a daň - ide o príjem od mesta za voľby.
Môžem tejto pracovníčke urobiť ročné zúčtovanie?
Druhé "Potvrdenie je na 37,21 €, je odvedené poistné na ZP a daň - ide o príjem od mesta za voľby.
Môžem tejto pracovníčke urobiť ročné zúčtovanie?
elesta
05.03.13,05:54
Nie. Ide určite o dohody, len potvrdenie nemá rozdelený riadok 01 na dve časti, ale pri odvodoch a dolu na údajoch k zamestnaneckej prémii sú vyznačené dohody. Na školení nám tvrdili, že takéto tlačivo by sa nemalo brať a mali by si sami urobiť daňové priznania. Ja by som im to bez problémov urobila, ale nechcem si narobiť problémy, ak by som mala daňovú kontrolu.
Jozef Mihál
05.03.13,09:44
Pracovníčka mi priniesla spolu so žiadosťou o RZD dve "Potvrdenia o príjmoch...". Jedno je o príjme na základe "Príkaznej zmluvy" od OSBD - ide o pravidelné upratovanie v bytovke. Úhrn príjmov je 1 380,- € a zaplatené poistné do ZP, SP a daň.
Druhé "Potvrdenie je na 37,21 €, je odvedené poistné na ZP a daň - ide o príjem od mesta za voľby.
Môžem tejto pracovníčke urobiť ročné zúčtovanie?
Ak tomu správne rozumiem, ide v oboch prípadoch o potvrdenie o príjmoch (závislá činnosť) od iných zamestnávateľov.
http://www.porada.sk/t206799-potvrdenie-o-prijmoch-fo-zo-zavislej-cinnosti-za-rok-2012-a.html
Ak je to tak, nič nebráni tomu, aby ste zamestnankyni vykonali ročné zúčtovanie.
Druhé "Potvrdenie je na 37,21 €, je odvedené poistné na ZP a daň - ide o príjem od mesta za voľby.
Môžem tejto pracovníčke urobiť ročné zúčtovanie?
Ak tomu správne rozumiem, ide v oboch prípadoch o potvrdenie o príjmoch (závislá činnosť) od iných zamestnávateľov.
http://www.porada.sk/t206799-potvrdenie-o-prijmoch-fo-zo-zavislej-cinnosti-za-rok-2012-a.html
Ak je to tak, nič nebráni tomu, aby ste zamestnankyni vykonali ročné zúčtovanie.
vieraaaa
05.03.13,09:48
Ak tomu správne rozumiem, ide v oboch prípadoch o potvrdenie o príjmoch (závislá činnosť) od iných zamestnávateľov.
http://www.porada.sk/t206799-potvrdenie-o-prijmoch-fo-zo-zavislej-cinnosti-za-rok-2012-a.html
Ak je to tak, nič nebráni tomu, aby ste zamestnankyni vykonali ročné zúčtovanie.
Áno, je to "Potvrdenie o príjmoch zo závislej činnosti ...".
Ďakujem pekne p. Mihál.
http://www.porada.sk/t206799-potvrdenie-o-prijmoch-fo-zo-zavislej-cinnosti-za-rok-2012-a.html
Ak je to tak, nič nebráni tomu, aby ste zamestnankyni vykonali ročné zúčtovanie.
Áno, je to "Potvrdenie o príjmoch zo závislej činnosti ...".
Ďakujem pekne p. Mihál.