katushkax8x
08.01.13,11:38
Dobrý deň, vedel by niekto poradiť?
Máme zamestanca na dohodu o pracovnej činnosti od 05.01.2011 ako kuriča plynovej kotolne, ktorý pracuje počas vykurovacej sezóny, cca od okóbra-mája podľa potreby. Ide teda o nepravidelný príjem?

Zamestnankyňa bude mať dohodu o vykonaní práce od 14. 01. - 31. 12. 2013. Predmetom dohody bude usporiadanie obchodnej korešpondencie a účtovných dokladov. Odmena sa bude vyplácať mesačne, teda pôjde o pravidelný príjem? A keby jej bola odmena vyplatená ročne, bol by to nepravidelný príjem?