danakl
09.01.13,10:32
dobrý deň, prosím Vás potrebujem poradit. mame zamestnanca na dohodu, ktorá trva od 01.2012 a rada by som ju ukoncila k 31.12.2012 a zamestnanca prihlasila k 01.01.2013 na pp na kratsi pracovny cas, ale neviem ako mam postupovat pri prihlaske a odhlaske na soc. poist. pani na soc. mi povedala, že system ju automaticky odhlasil k 31.12.2012 je to mozne? a čo mam teraz spravit..chcem sa vyhnut pokute. dakujem
veronikasad
09.01.13,10:00
Na pokutu si si už "zarobila". Zamestnanec sa prihlasuje pred začiatkom výkonu práce (dnes už je 8.1.)
Dohodu riešiť nemusíš. Prac.pomer na kratší prac.čas môže byť v súbehu s dohodou (snáď do konca januára v SP dohodnú, či dohodárov odhlásili alebo nie). Ja som dohodárov, ktorí končili 31.12. odhlasovala cez EZU.
Dohodu riešiť nemusíš. Prac.pomer na kratší prac.čas môže byť v súbehu s dohodou (snáď do konca januára v SP dohodnú, či dohodárov odhlásili alebo nie). Ja som dohodárov, ktorí končili 31.12. odhlasovala cez EZU.
danakl
09.01.13,12:51
dakujem za odpoved....nakoniec som sa konecne dovolala na soc. poistovnu a v januari platia prechodné ustanovenia, do ktorých zapada aj prihlasovanie zamestnancov. nebude za to pokuta a dohodarov uz system odhlasil ku 31.12.2012, čiže odhlasku robit nemusím, stačí prihlaškA.