sofia323
10.01.13,10:32
Ahojte, chcem sa uistiť,
ak zamestnanec vykonáva dohodu o vykonaní práce od 6.12.2012, pričom pracuje každý utorok a štvrtok po 2 hodiny.
Ako budem tohto zamestnanca prihlasovať do SP a ZP od 1.1.2013?
- Do SP ho prihlásim: RLFO prihláška, zamestnanec typ 3 - dohoda o vykonaní práce - pravidelný príjem.
Do kolonky dátum vzniku poistenia uvediem 01.01.2013 a do kolonky dátum vzniku právneho vzťahu dohodár uvediem 06.12.2012.
- Do ZP ho prihlásim: Oznámením zamestnávateľa o poistencoch, ktoré pošlem do konca februára za odpracované dni v januári:
2D Z 08.01.2013 - utorok
2D K 08.01.2013 - utorok
2D Z 15.01.2013 - štvrtok
2D K 15.01.2013 - štvrtok
atď.
To znamená, že do SP sa udáva len začiatok a koniec uzatvorenia dohody a do ZP nahlasujem aj dni za ktoré je zamestnanec poistení?
Je to takto správne? Ešte sa chcem spýtať, musím podpísať dodatok ku dohode o pracovnej činnosti s uvedením, že ide o pravidelný mesačný príjem? Ďakujem.
ak zamestnanec vykonáva dohodu o vykonaní práce od 6.12.2012, pričom pracuje každý utorok a štvrtok po 2 hodiny.
Ako budem tohto zamestnanca prihlasovať do SP a ZP od 1.1.2013?
- Do SP ho prihlásim: RLFO prihláška, zamestnanec typ 3 - dohoda o vykonaní práce - pravidelný príjem.
Do kolonky dátum vzniku poistenia uvediem 01.01.2013 a do kolonky dátum vzniku právneho vzťahu dohodár uvediem 06.12.2012.
- Do ZP ho prihlásim: Oznámením zamestnávateľa o poistencoch, ktoré pošlem do konca februára za odpracované dni v januári:
2D Z 08.01.2013 - utorok
2D K 08.01.2013 - utorok
2D Z 15.01.2013 - štvrtok
2D K 15.01.2013 - štvrtok
atď.
To znamená, že do SP sa udáva len začiatok a koniec uzatvorenia dohody a do ZP nahlasujem aj dni za ktoré je zamestnanec poistení?
Je to takto správne? Ešte sa chcem spýtať, musím podpísať dodatok ku dohode o pracovnej činnosti s uvedením, že ide o pravidelný mesačný príjem? Ďakujem.
Ivusik_Pampusik
11.01.13,16:08
mne na všzp povedali že do osmich dni odvtedy co zacal pracovat ciže od toho 8 prihlasit a do 8 dni od skoncenia zas odhlasit s tym ze ne víkend netreba odhlasovat čo mne sa zdá somarina bo máme upratovačku na DoPČ čo robi stredu a piatok po 3 hodiny a takto celý mesiac ine nebudem robil len prihlasovat a odhlasovat a to neratam ešte iných dohodarov :(
Jana Motyčková
11.01.13,16:26
sofia: OK,dodatok nie je nutné podpisovať, zrejme tam máte napísané, že je odmeňovaný mesačne vo výplatných termínoch zamestnávateľa alebo niečo podobné.
sofia323
14.01.13,09:52
Ok znamená, že až po odpracovanom mesiaci pošlem hromadné oznámenie do ZP s uvedením dní kedy robil? Nemusím teda po každom odpracovanom dni do 8 dní prihlasovať a po ukončení zasa odhlasovať do 8 dní?
Fredi Tokoli
17.01.13,14:33
Poberam socialne davky, mam uzavretu dohodu o vykonani prace pred rokom 2013 v decembri od 10.12. do 31.12. Chcem sa opytat ci my bude zo zarobenej ciastky strhnute zo socialnej davky 75%.
Moja socialna pracovnicka my oznamila, ze my bude tato ciastka strhnutá zo socialnej davky.
Preto sa pytam ci je to tak aj v tomto roku. Ci je to vobec mozne ked zarobim 10-15 eur. je to nepravidelny prijem.
Chcem sa opytat ci to plati od roku 2013.
Moja socialna pracovnicka my oznamila, ze my bude tato ciastka strhnutá zo socialnej davky.
Preto sa pytam ci je to tak aj v tomto roku. Ci je to vobec mozne ked zarobim 10-15 eur. je to nepravidelny prijem.
Chcem sa opytat ci to plati od roku 2013.
veronikasad
17.01.13,14:45
Poberam socialne davky, mam uzavretu dohodu o vykonani prace pred rokom 2013 v decembri od 10.12. do 31.12. Chcem sa opytat ci my bude zo zarobenej ciastky strhnute zo socialnej davky 75%.
Moja socialna pracovnicka my oznamila, ze my bude tato ciastka strhnutá zo socialnej davky.
Preto sa pytam ci je to tak aj v tomto roku. Ci je to vobec mozne ked zarobim 10-15 eur. je to nepravidelny prijem.
Chcem sa opytat ci to plati od roku 2013.
Dohoda o vykonaní práce sa považuje za náhodný príjem a do výšky 2-náobku životného minima ročne sa neodpočítava z nároku na dávku v hmotnej núdzi
Za príjem sa nepovažuje :
príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov,
Moja socialna pracovnicka my oznamila, ze my bude tato ciastka strhnutá zo socialnej davky.
Preto sa pytam ci je to tak aj v tomto roku. Ci je to vobec mozne ked zarobim 10-15 eur. je to nepravidelny prijem.
Chcem sa opytat ci to plati od roku 2013.
Dohoda o vykonaní práce sa považuje za náhodný príjem a do výšky 2-náobku životného minima ročne sa neodpočítava z nároku na dávku v hmotnej núdzi
Za príjem sa nepovažuje :
príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov,