Tak nárok na dotáciu, či ZP? máš to popletené.

Zamestnanec poberal dotáciu z ÚPSVaR na odvody od zamestnávateľa podľa § 50a na podporu udržania zamestnanosti. Má nárok na dotáciu, lebo podľa tabuľky mi vyšlo, že nemá nárok?
myslím, že si sa chcela spýtať, či má taký zamestnanec nárok na zamestnaneckú prémiu ...NIE, NEMÁ

Áno, či má nárok na zamestnaneckú prémiu. Zamestnávateľ poberal na zamestnanca dotáciu z ÚPSVaR (odvody zamestnávateľ + odvody zamestnanec ). Túto dotáciu vyplácal zamestnancovi: jeho odvody.
Príklad: Zamestnávateľ odvody: 200,00 €
zamestnanec odvody: 50,00 €
Dostal z ÚP: 250,00 €
Vyplatil zamestnancovi: 50,00 €
Má nárok na dotáciu keď ju dostával celý rok? Má nárok na dotáciu, keď ju dostával menej ako 6 mesiacov?

Áno, či má nárok na zamestnaneckú prémiu. Zamestnávateľ poberal na zamestnanca dotáciu z ÚPSVaR (odvody zamestnávateľ + odvody zamestnanec ). Túto dotáciu vyplácal zamestnancovi: jeho odvody.
Príklad: Zamestnávateľ odvody: 200,00 €
zamestnanec odvody: 50,00 €
Dostal z ÚP: 250,00 €
Vyplatil zamestnancovi: 50,00 €
Má nárok na dotáciu keď ju dostával celý rok? Má nárok na dotáciu, keď ju dostával menej ako 6 mesiacov?
Podľa §32 odst. 1. Zo DzP nárok na ZP nemá.