KILDET
12.01.13,16:56
Zamestnavatel mi preplaca nadcasy len ak mam na konte nad 50 hodin a preplaca len tie, co su nad 50 hodin, 50 hodin mi stale ostava na konte - /uz vyse pol roka/.
V zakoniku prace§ 121 sa pise, ze sa nadcasy vyplacaju najneskor po 4 mesiacoch.
Zamestnavatel nas len oboznamil, ze na porade sa dohodlo, ze sa nadcasy budu vyplacat len nad 50 hodin. Vo firme vsak nemame odbory a ja som ziadny doklad o suhlase nepodpisal.
Existuje nejaky zakon, ktory umoznuje takto nakladat z nadcasmi?
Dakujem.
V zakoniku prace§ 121 sa pise, ze sa nadcasy vyplacaju najneskor po 4 mesiacoch.
Zamestnavatel nas len oboznamil, ze na porade sa dohodlo, ze sa nadcasy budu vyplacat len nad 50 hodin. Vo firme vsak nemame odbory a ja som ziadny doklad o suhlase nepodpisal.
Existuje nejaky zakon, ktory umoznuje takto nakladat z nadcasmi?
Dakujem.
emily 2
18.03.13,15:51
Podobny problem mame aj my :
Vo firme zamestnanci odpracuju mesacne 2-20 hod. nadcasov.Je to rozne podla potreby zakaznikov.Evidujeme v dochadzke vsetky hodiny - mzd. uctovnicke nehlasime pocet nadcasov, iba ked sa preplacaju.
Pred cca rokom sme podpisovali vo firme dohodu o preplacani nadcasov.( Odbory nemame, iba zastupcu zamestnancov)
Je v nej, ze po dosiahnuti 80 hodin nadcasov firma preplaca nadcasy - vsetky nad 40 hodin s priplatkom 25 %.
Pozeral to vtedy aj pravnik , tak som bola v tom ze je to Ok.
Je to v poriadku, aj po zmenach od 01.01.2013 ?
Dakujem
Vo firme zamestnanci odpracuju mesacne 2-20 hod. nadcasov.Je to rozne podla potreby zakaznikov.Evidujeme v dochadzke vsetky hodiny - mzd. uctovnicke nehlasime pocet nadcasov, iba ked sa preplacaju.
Pred cca rokom sme podpisovali vo firme dohodu o preplacani nadcasov.( Odbory nemame, iba zastupcu zamestnancov)
Je v nej, ze po dosiahnuti 80 hodin nadcasov firma preplaca nadcasy - vsetky nad 40 hodin s priplatkom 25 %.
Pozeral to vtedy aj pravnik , tak som bola v tom ze je to Ok.
Je to v poriadku, aj po zmenach od 01.01.2013 ?
Dakujem