druzstvo81
14.01.13,13:44
Zamestnanec na kratší pracovný pomer 6 hod denne (30 hod týždenne) ukončil prac.pomer 10.12.2012. V decembri odpracoval 1 deň, 5 dni mal dovolenku.
Mal pravidelnú mesačnú odmenu.
Teraz neviem, či mu tú odmenu dať v plnej výške, rozpočítať na 1 odpracovaný deň alebo na odpracovný deň+dovolenka.
Tweety
14.01.13,12:45
Zamestnanec na kratší pracovný pomer 6 hod denne (30 hod týždenne) ukončil prac.pomer 10.12.2012. V decembri odpracoval 1 deň, 5 dni mal dovolenku.
Mal pravidelnú mesačnú odmenu.
Teraz neviem, či mu tú odmenu dať v plnej výške, rozpočítať na 1 odpracovaný deň alebo na odpracovný deň+dovolenka.
Za dovolenku má predsa náhradu mzdy priemerkou, a za ten jeden odpracovaný deň mu patrí mzda.
druzstvo81
14.01.13,12:51
áno, to je v poriadku, mne sa jedná o tú pravidelnú mesačnú odmenu, ktorú mal vyplácanú popri základnej mzde
druzstvo81
15.01.13,09:52
posúvam
cibka1
11.02.13,10:30
ako urobiť mzdu zamestnancovi, ktorý má nárok na odstupné, ale firma nemá peniaze?
odstupné bude vyplatené až v máji,
vypočítam len základnú mzdu za odpracované dni + preplatenie dovolenky, alebo tam uvediem aj odstupné s tým, že mu bude vyplatená len čiast. mzda?
cibka1
11.02.13,11:07
ako urobiť mzdu zamestnancovi, ktorý má nárok na odstupné, ale firma nemá peniaze?
odstupné bude vyplatené až v máji,
vypočítam len základnú mzdu za odpracované dni + preplatenie dovolenky, alebo tam uvediem aj odstupné s tým, že mu bude vyplatená len čiast. mzda?

poradí mi niekto prosím?
cibka1
11.02.13,13:02
nik mi neporadí? neviem či mám to odstupné uvádzať do mzdy keď nebude pri poslednej mzde vyplatené?
Tweety
11.02.13,13:25
ako urobiť mzdu zamestnancovi, ktorý má nárok na odstupné, ale firma nemá peniaze?
odstupné bude vyplatené až v máji,
vypočítam len základnú mzdu za odpracované dni + preplatenie dovolenky, alebo tam uvediem aj odstupné s tým, že mu bude vyplatená len čiast. mzda?
Ak nárok vznikol, zaúčtuj ku mzde, ak bude zaplatená len čiastka celkovej mzdy zvyšok Ti ostane v záv. na 331.
cibka1
12.02.13,09:03
takže normálne ho zarátam k HM, vypočítam odvody - uvediem do výkazov do ZP, SP, aj DU, ale vyplatím len časť mzdy?