Shaga3
14.01.13,19:47
Manžel mal zmluvu na dobu určitú do 31.12.2012. Na koncoročnom posedení mu šéf povedal, že s ním ráta aj v budúcom roku. 13.1.2013 bol povolaný na nástup do zamestnania. Nemal dostať ešte v starom roku alebo začiatkom roka novú zmluvu? Ak nie, tak dokedy by mal dať zamestnávateľ zamestnancovi vedieť, že pokračuje v zamestnaní? žiadny doklad pre zamestnanca?
ot 2/ zmluvu mal uzatvorenú v auguste 2012 na DU do 31.12.2012. Predlžuje sa mu znova na rok, alebo na neurčito? Ďakujem
ot 2/ zmluvu mal uzatvorenú v auguste 2012 na DU do 31.12.2012. Predlžuje sa mu znova na rok, alebo na neurčito? Ďakujem
ivka70
14.01.13,18:58
A co robil od 2.1. do`13.1.? Cerpal snad dovolenku? Alebo?
Standardne plati ,ak po ukonceni doby urcitej zamestnanec nadalej so suhlasom zamestnavatela pracuje ,dostava prac, ulohy a pod., jeho prac zmluva sa automticky predlzuje na dobu neurcitu.
Standardne plati ,ak po ukonceni doby urcitej zamestnanec nadalej so suhlasom zamestnavatela pracuje ,dostava prac, ulohy a pod., jeho prac zmluva sa automticky predlzuje na dobu neurcitu.
wirgi
14.01.13,19:00
Od 1.1.2013 do 13.1.2013 nechodil do zamestnania? A bol sa evidovať na úrade práce ?
Ak nastúpil do zamestnania až 13.1. mal by dostať novú prac. zmluvu nakoľko tá pôvodná mu skončila 31.12.2012
Ak nastúpil do zamestnania až 13.1. mal by dostať novú prac. zmluvu nakoľko tá pôvodná mu skončila 31.12.2012
Shaga3
15.01.13,10:15
Zabudla som napísať asi podstatnú vec, že je vodič MKD, teda pracuje turnusovo a keďže robil aj cez sviatky, bol 2 týždne doma a následne nastúpil normálne do práce - teda bol zamestnávateľom povolaný k nástupu do práce, avšak dal mu k podpisu novú zmluvu -na dobu určitú a za iných podmienok ako bola stará. Má ju podpísať, alebo platí, že ak ho povolal do práce, predlžuje sa mu stará zmluva automaticky na d. neurčitú?