miroKam1978
15.01.13,10:22
Dobrý deň,
Chcem sa informovat ohladne spravnosti vypoctu mzdy.
V decembri som odpracoval 15 dní + boli tri dovolenky + 3 statne sviatky.
Hruba mzda mi vysla mensia ako je minimalna mzda.
Je to v poriadku ?
V prilohe posielam preskenovanu vyplatnu pasku.
Ak to neni v poriadku doplati mi urad prace do minimalnej mzdy?
Chcem sa informovat ohladne spravnosti vypoctu mzdy.
V decembri som odpracoval 15 dní + boli tri dovolenky + 3 statne sviatky.
Hruba mzda mi vysla mensia ako je minimalna mzda.
Je to v poriadku ?
V prilohe posielam preskenovanu vyplatnu pasku.
Ak to neni v poriadku doplati mi urad prace do minimalnej mzdy?
mzdarka renca
15.01.13,09:28
prečo by ti mal úrad práce niečo doplácať? robíš na úrade práce?
kopretinka
15.01.13,09:33
aký máš úväzok? Koľko hodín mesačne?
miroKam1978
15.01.13,09:33
Keby som robil na urade prace tak nezarabam 260 € !!!
V minulosti ked som robil u ineho zamestnavatela a ten mi nezaplatil minimalnu mzdu, tak mi rozdiel do minimlnej mzdy doplatil stat. Uz si ale neplametam ci to bol urad prace alebo socialka.
V minulosti ked som robil u ineho zamestnavatela a ten mi nezaplatil minimalnu mzdu, tak mi rozdiel do minimlnej mzdy doplatil stat. Uz si ale neplametam ci to bol urad prace alebo socialka.
miroKam1978
15.01.13,09:37
Som platený úkolovou mzdou, nie hodinovou mzdou. Zarazilo ma to že hrubá mzda nie nie minimum zo zákona.
Nandrolon
15.01.13,09:48
Vieš, to sú predpokladám tí pracovití slovenskí podnikatelia, ktorí všetok svoj majetok nadobudli vlastnou poctivou prácou 18h denne.
Toho zamestnávateľa by mali obesiť za gule s celou rodinou.
Toho zamestnávateľa by mali obesiť za gule s celou rodinou.
*Fénix
15.01.13,10:17
Minimálny hodinový mzdový nárok (1,880) máš splnený (2,632), takže tvoja mzda je v poriadku.
*Fénix
15.01.13,10:20
No netvrdím, že v poriadku sú také nízke mzdy. :eek:
Orsz
14.02.13,11:10
Fénix nepočíta sa to 296,10 / 112,50 = 2,632 eur .... to je len 15 odprac.dni v počte 7,5 hod. / správny prepočet, keďže sa jedná o 7,5 denný hod.uväzok, je 296,10 / 112,50+22,5(3dni sviatky)+22,5(3dni dovol.) = 1,88 / hod. .. z toho vyplýva že minimálny mzdový nárok je splnený. miroKam, dôležité je aj aký je denný hodinový úväzok, lebo minimálna mzda v 12/2012 bola 327,30 eur stanovená pre 8-hod.pracovný čas ... a mení sa od stanoveného počtu hodín na denný úväzok.
melli
22.02.13,14:16
keď si platený úkolovo je to predsa iné... minimálna mzda (http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/minimalna-mzda.htm) sa počíta pre 8 hodín, ako tu už bolo spomínané. v priloženom linku nájdeš viac k téme, ak by si to chcel hlbšie riešiť.