Zdravím Vás,
chcela by som Vás poprosiť o radu, ako správne započítať prax pedagogickému zamestnancovi (má u nás 3x pracovný pomer) - na dni alebo na mesiace?

Pracovný pomer na dni na mesiace
------------------------------------------------------------------------------------------
1x 01.09.2010 - 30.06.2011 122 dní + 181 dní = 303 dní 10 mesiacov = 0 rokov 303 dní
2x 01.09.2011 - 30.06.2012 122 dní + 182 dní = 304 dní 10 mesiacov = 0 rokov 304 dní
3x 01.09.2012 - na neurčito 122 dní (k31.12.12) = 122 dní 4 mesiace = 0 rokov 122 dní
------------------------------------------------------------------------------------------
S p o l u : 729 dní (365 +364dní) 24 mesiacov = 1 rok 364 dní

Neviem sa rozhodnúť, či je správne počítanie na dni = 1 rok a 364 dní alebo na mesiace tj 2 roky. Záleží mi na tom, aby som správne započítala prax, nakoľko je tam rozdiel v mzde.

Vopred Vám ďakujem za radu.:)
JŠ.


Odpoveď máš v texte vyznačenú červeným, započítanú prax vykazuješ vždy ako x rokov a y dní,. Nemôžeš udávať započítanú prax v mesiacoch lebo zvýšenie tarifného platu určuješ podľa celých odpracovaných rokov k 31.12. vrátane. Ak by si počítala len mesiace, skreslilo by ti to správne určenie platu, aj v horeuvedenom prípade síce vychádza presne 24 mesiacov, čo sú reálne 2 celé roky, ale po prepočítaní na dni dotyčnému zamestnancovi chýba jeden deň do dvoch celých rokov. Hoci by si mu prilepšila keby si to počítala na mesiace, ale pri najbližšej kontrole by to zrátali tebe, lebo si zle určila započítanú prax :).

A pritom by stačilo dať do zákona , že pedag.zamestnancovi , ktorému chýba k 31.12. do celého započítatelného roka napr. 10 dní, tak táto prax sa berie ako celý rok. Potom by nemusel prísť pre jeden deň o celý rok praxe.

..... viacerým § v 553/ke chýba súdnosť a logika :)